Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 13:38, курсовая работа
Известно, что важной составляющей ресурсного потенциала промышленного предприятия являются работники, которые представляются носителями профессиональных, квалификационных, интеллектуальных и других качеств, которые нужны для получения определенных результатов деятельности. Т.е. роль персонала в развитии промышленного производства достаточно весома, что обосновывается необходимость социального развития предприятия для создания благоприятных условий деятельности работников и укрепления его трудового потенциала. Поэтому управление социальным развитием является важным направлением деятельности административного персонала хозяйствующего субъекта.
Целью курсовой работы является теоретическое изучение основ планирования социального развития и их применение на практике на предприятии «Манрос-М».
Эс/с=Эз/п + Эсоц.
Эс/с=11 520+2 995= 14 515 руб.
Таким образом можно рассчитать годовой экономический эффект от внедрения на предприятии новой должности по работе с кадрами:
Эг=14 515 – 15000*0,15=12 265 руб.
В результате мы видим, что внедрение новой должности является целесообразным, так как достигается большой годовой экономический эффект.
Заключение
В данной курсовой работе были рассмотрены проблемы социального развития предприятия ООО «Манрос-М». Был проанализирован состав работников предприятия по таким параметрам, как стаж работы, возраст образование. Рассмотрены причины увольнения сотрудников. Рассчитаны коэффициенты движения персонала. Значение этих коэффициентов показывает, что на предприятии нет излишнего убытия кадров, и присутствует резерв. Но так же имеются сотрудники, которые задумываются о смене места работы оп собственному желанию и руководству следует принять меры, что бы этого не случилось.
Таким образом, выявлены слабые и сильные стороны проводимой политики руководства на предприятии.
Предложены мероприятия по улучшению сложившейся ситуации. Одно из них «введение новой должности» рассчитано на годовой экономический эффект, который показал, что мероприятие будет экономически эффективным.
Итак, в результате выполнения данной курсовой работы были закреплены, углублены и применены на практике знания, полученные при изучении дисциплины планирование на предприятии.
Список использованных источников
Размещено на Allbest.ru
Информация о работе Планирование социального развития предприятия "Манрос-М"