Отчет по практике в кафе «Сабина»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 20:17, отчет по практике

Краткое описание

Бухгалтер ведет документацию согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан. В качестве первичных документов преимущественно используются утвержденные формы первичной документации. Так, по учету личного состава используются приказ о приеме на работу, личная карточка, приказ о предоставлении отпуска, приказ о прекращении трудового договора. А так же различные внутренние приказы по трудовому распорядку, дисциплине.

Скачать полностью (102.13 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word.docx

— 104.50 Кб (Скачать документ)

- обеспечение права на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы;

- обеспечение права на отдых;

- равенство прав и возможностей работников;

- обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;

- социальное партнерство;

- государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;

- обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Трудовой Кодекс регулирует отношения:

- трудовые;

- непосредственно связанные с трудовыми;

- социального партнерства;

- по безопасности и охране труда.

Действие трудового Кодекса, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, распространяется на:

- работников, в том числе на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица;

- работодателей, в том числе на организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица.

Законы Республики Казахстан не должны снижать уровень прав, свобод и гарантий, установленных трудовым и гражданским Кодексом.

Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.

Таким образом трудовой и гражданский кодекса Республики Казахстан регулирует и контролирует хозяйственные и трудовые отношения на предприятии.

Приложение А

Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 2007 – 2009 годы ИП Рыбалков В.И.

|№ п/п |Показатели |2007 |2008 |2009 |Отклонения |

| | | | | |сумма |% |

|1 |Объем производства, тыс. тенге |7634 |8920 |9604 |20,51 |7,12 |

|2 |Доход от реализации, тыс. тенге |7352 |7842 |7903 |6,97 |0,77 |

|3 |Себестоимость продукции, тыс. тенге |3102 |3483 |4139 |25,05 |15,85 |

|4 |Валовая прибыль, тыс. тенге |4250 |4359 |3764 |-12,91 |-15,81 |

|5 |Рентабельность продаж |108,86 |73,09 |109,07 |0,19 |32,99 |

|6 |Расходы периода, тыс. тенге |1683 |1583 |1099 |-53,14 |-44,04 |

|7 |Чистая прибыль, тыс. тенге |3737 |3804 |3231 |-15,65 |-17,73 |

|8 |Среднесписочная численность работающих, чел |15 |16 |16 |6,25 |0,00 |

|9 |Фонд заработной платы работников, в т.ч. |5760 |6113 |6234 |7,60 |1,94 |

|10 |Среднемесячная заработная плата работников, в|384 |382 |389 |1,29 |1,80 |

|11 |Среднегодовая стоимость основных средств, |3904 |5964 |3451 |-13,13 |-72,82 |

|12 |Среднегодовая стоимость краткосрочных |2204 |2476 |2750 |19,85 |9,96 |

|13 |Производительность труда, тыс.тенге/чел |490 |490 |494 |0,77 |0,77 |

|14 |Фондоотдача, тенге |1,09 |0,73 |1,09 |0,19 |32,99 |

|15 |Фондовооруженность, тенге/чел |0,92 |1,37 |0,92 |-0,19 |-49,23 |

Приложение Б

Бухгалтерский баланс ИП Рыбалков В.И. за 2009 год

|Денежные средства и их эквиваленты |10 |348 |808 |

|Краткосрочные финансовые инвестиции |11 | | |

|Краткосрочная дебиторская задолженность |12 |451 |259 |

|Запасы |13 |895 |462 |

|Текущие налоговые активы |14 |256 |348 |

|Долгосрочные активы, предназначенные для продажи |15 | | |

|Прочие краткосрочные активы |16 |526 |873 |

|Итого краткосрочных активов |100 |2 476 |2 750 |

|Долгосрочные финансовые инвестиции |20 | | |

|Долгосрочная дебиторская задолженность |21 |164 |123 |

|Инвестиции, учитываемые методом долевого участия |22 | | |

|Инвестиционная недвижимость |23 | | |

|Основные средства |24 |3 964 |3 451 |

|Биологические активы |25 | | |

|Разведочные и оценочные активы |26 | | |

|Нематериальные активы |27 |286 |221 |

|Отложенные налоговые активы |28 | | |

|Прочие долгосрочные активы |29 |865 |933 |

|Итого долгосрочных активов |200 |5 279 |4 728 |

|Баланс (стр. 100 + стр. 200) | |7 755 |7 478 |

|III. Краткосрочные обязательства |30 | | |

|Краткосрочные финансовые обязательства |31 | | |

|Обязательства по налогам |32 |157 |142 |

|Обязательства по другим обязательным и добровольным платежам |33 |86 |97 |

|Краткосрочная кредиторская задолженность |34 |594 |465 |

|Краткосрочные оценочные обязательства |35 | | |

|Прочие краткосрочные обязательства |36 |378 |386 |

|Итого краткосрочных обязательств |300 |1 215 |1 090 |

|Долгосрочные финансовые обязательства |40 | | |

|Долгосрочная кредиторская задолженность |41 |3562 |3486 |

|Долгосрочные оценочные обязательства |42 | | |

|Отложенные налоговые обязательства |43 |127 | |

|Итого долгосрочные обязательств |400 |3 689 |3 486 |

|Собственный капитал |50 |424 |547 |

|Эмиссионный доход |51 | | |

|Выкупленные собственные долевые инструменты |52 | | |

|Резервы |53 | | |

|Нераспределенный доход (непокрытый убыток) |54 |2 427 |2 355 |

|Итого капитал . |500 |2 851 |2 902 |

|Баланс (стр. 300 + стр. 400 + стр. 500) | |7 755 |7 478 |

-----------------------

Индивидуальный предприниматель - менеджер

Бухгалтер

Работники Бара

Получение стабильного высокого уровня доходов

Завоевание репутации

Повышение качества

обслуживания

Получение максимальной прибыли

Создание

учебно-методического отдела

Расширение площадей заведения, повышение

комфорта

Улучшение благосостоя-ния работников

Информация о работе Отчет по практике в кафе «Сабина»