Организация использования труда на сельскохозяйственных предприятий

 

 

Для экономической характеристики хозяйства очень важным является его специализация, которая определяет состав производимой в хозяйстве продукции. Производственную специализацию предприятия определяют по основным товарным отраслям и продуктам, обеспечивающим наибольшую выручку от реализации продукции. Наиболее важным показателем, характеризующим, специализацию является товарная продукция, производимая предприятием. Ведущей отраслью в хозяйстве является отрасль животноводства. В структуре денежной выручки в 2009 году на животноводство приходится 65,87% , а на растениеводство 28,78%. Основным источником доходов является именно животноводство, в частности производство молока. В 2009 году удельный вес продукции молока составило 55,23%. Низкая товарность растениеводства обусловлена тем, что часть произведенной продукции вновь принимает участие в процессе производства. Из продукции растениеводства главное место в реализации занимает зерновые культуры – 25,81%. Это, в основном, зерно, реализуемое предприятием населению. За анализируемый период кардинальных изменений в структуре товарной продукции не произошло. Таким образом, исходя, из анализа состава и структуры денежной выручки от реализации сельскохозяйственной продукции можно сделать вывод, наиболее товарным видом является молоко.

 

 

 

 

 

 

 

 

20

Таблица №7- «Прямые показатели производительности труда».

 

Показатели	2007	2008	2009	Отклонение +,- 2009 к 2008
Производство валовой продукции сельского хозяйства, руб.    -в расчёте на  среднегодового работника    -на 1 ч/час по хозяйству    -на 1 ч/час в растениеводстве    -на 1 ч/час в животноводстве	14204301 9858 9952 9775	17411765 13984 15345 12841	25435644 16901 22508 12933	8023879 2917 7163 92
Затраты труда, чел.час.    -на 1 ц. зерна    -на 1 ц. картофеля    -на 1 ц. молоко    -на 1ц. прироста живой  массы крупно - рогатого скота	0,16 0,34 0,3 0,03	0,40 0,51 0,33 0,03	2,6 0,76 0,34 0,03	2,2 0,25 0,01 0

 

Анализируя прямые показатели производительности труда можно сказать, что производство валовой продукции сельского хозяйства в расчёте на среднегодового работника в 2009 году увеличилась на 8023879 руб. Производство валовой продукции сельского хозяйства на 1 ч/час по хозяйству, на 1 ч/час в растениеводстве, на 1 ч/час в животноводстве за 2009 год наблюдается увеличение. На это повлияли следующие факторы:

-материальное заинтересованность  в труде;

-в 2009 году было затрачено наиболее затрат труда: на 1ц.зерна, на 1 ц. картофеля, на 1 ц. молока, на 1 ц. прироста живой массы крупно- рогатого скота;

-увеличение полноценного кормление  животных и улучшения породных  качества скота;

-увеличение среднегодовой численности  работников.

 

ТАБЛИЦА №8-«Размеры производства РДУСП «Папоротное».

 

Показатели	Ед.изм.	2007	2008	2009	2009 к 2008,+;-
Объём ВП	млн.руб.	1321	1176	2569	1393
Объём ТП	млн.руб.	824	1328	2190	862
Среднегодовая стоимость основных  производственных фондов сельхоз назначения	млн.руб.	4517,5	5404	6394,5	990,5
Поголовье КРС   в т.ч.    -коровы   -ЖВО	гол. гол.	859   387 472	927   395 532	1003   403 600	76   8 68
Количество тракторов	штук	11	12	11	-1
Количество автомашин	штук	4	5	4	-1
Количество энергетических мощностей	тыс.л.с	4076	4543	4482	-61

 

 

 

 

 

21

Основные факторы, обусловившие рост производства валовой продукции, - это увеличение поголовья скота, повышение продуктивности сельскохозяйственных животных, урожайности отдельных сельскохозяйственных культур. Так рост поголовья КРС в 2009 году по сравнению с 2008 годам увеличился на 76 гол. Товарная продукция также имеет тенденцию к росту, в 2009 году по сравнению с 2008 годам увеличился на 862 млн.руб., что в большей степени обусловлено ростом производства валовой продукции. Увеличение стоимости основных фондов произошло в связи с приобретением средств. Это свидетельствует о расширении производства.

Таким образам можно сделать вывод, что РДУСП «Папоротное» является крупным сельскохозяйственным предприятием.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22

Раздел 3

 

«Организация  использования труда на сельскохозяйственных

предприятиях » на примере РДУСП «Папоротное».

 

Достаточная обеспеченность предприятий работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

На основании годовых отчетов за 2009, 2008, 2007 гг. (Форма №5- АПК) рассчитаем обеспеченность РДУСП «Папоротное» трудовыми ресурсами.

 

Таблица № 1-«Обеспеченность РДУСП «Папоротное»  трудовыми ресурсами за 2007-2009 г.г.

 

Категория работников	2007		2008		2009
	Работников, чел.	% к итогу	Работников, чел.	% к итогу	Работников, чел.	% к итогу
Среднесписочная численность в т.ч. рабочие:  - занятые в животноводстве:   операторы КРС   обслуживающие молодняк                            всех возрастов   обслуживающие молочное     стадо коров   доярки - занятые в растениеводстве:   трактористы-машинисты,    комбайнеры   водители грузовых автомобилей - рабочие заняты на  конно-ручных работах - рабочие ремонтных мастерских Руководители Специалисты	94   40 11 10   8   11 16 11   5   10   5   14 9	100   42,55 11,70 10,64   8,51   11,70 17,02 11,70   5,32   10,64   5,32   14,89 9,57	93   38 10 8   9   11 18 12   6   9   5   14 9	100   40,86 10,75 8,60   9,68   11,83 19,35 12,90   6,45   9,68   5,38   15,05 9,68	86   36 9 6   7   14 14 10   4   8   5   14 9	100   41,86 10,47 6,98   8,14   16,28 16,28 11,63   4,65   9,30   5,81   16,28 10,43

 

 

 

 

 

 

23

Из данной диаграммы видно, что наблюдается динамика снижения среднесписочной численности на РДУСП «Папоротное». Всего работников в 2007 году –94 человек, в 2008 году – 93 человек, а в 2009 году – 86 человек.

Основную долю в структуре рабочих занимают рабочие, занятые в животноводстве 42,55%; 40,86%; 41,86%, соответственно в 2007, 2008 и 2009 годах, рабочие, занятые в растениеводстве занимают 17,02%; 19,35%; 16,28% всех работников предприятия. Это свидетельствует о том, что предприятие обеспечено работниками основных сельскохозяйственных профессий.

      Предприятие  обеспеченно работниками, основных  категорий занятых  в   производстве: доярки составляют  11,70%; 11,83%; 16,28%; операторы КРС – 11,70%; 10,75%;  10,47%; трактористы, комбайнеры – 11,70%; 12,90%;  11,63%; водители – 5,32%; 6,45%; 4,65% в 2001 , 2002  и 2003 годах соответственно.

       РДУСП «Папоротное» достаточно обеспечено административно-управленческим персоналом: руководители составляют 14,89%; 15,05%; 16,28%, всех работников, главные специалисты – 9,57%; 9,68% и 10,43% в 2007, 2008 и 2009 годах соответственно. Неизменной на протяжении трех лет остается численность руководителей  и главных специалистов (14 и 9 человек соответственно).

Сложившийся уровень обеспеченности трудовыми ресурсами на РДУСП «Папоротное» позволяет осуществлять производственно-хозяйственную деятельность на достаточно высоком уровне. От этого зависит производство высококачественной продукции с минимальными потерями (что характерно для сельскохозяйственного производства).

Характерной особенностью является то, что не уменьшается состав представителей профессиональных групп, занятых на работах с особо тяжелыми условиями труда (доярки, слесари-животноводы).

 В  целом предприятие обеспечено  трудовыми ресурсами на должном  уровне  и структура распределения работников по группам соответствует потребностям предприятия.

 

 

 

 

 

24

Определяющее значение для выполнение плана по численности, характеристики качественного состава рабочей силы имеет систематическое изучение её движение и текучести. Систематический анализ движения рабочей силы позволяет принимать меры к сокращению текучести по каждой категории работающих, способствует стабилизации коллектива трудящихся и тем самым повышать эффективность всего производства Постоянный состав кадров является важной предпосылкой более полно использование рабочего времени. Анализ движения рабочей силы осуществляется по определённой системе показателей, связанных с приёмом и увольнением работников. Отразим сложившуюся ситуацию на РДУСП «Папоротное»  в 2009 году.

 

Таблица № 3- Движение рабочей силы на РДУСП «Папоротное» за 2009 год.

 

Месяц	Среднесписочная численность, чел.	Принято на работу, человек	Уволено по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.	Коэффициент текучести
А	1	2	3	4
Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь	79 81 82 84 86 94 95 99 88 86 83 80	0 1 2 6 9 7 5 3 1 2 0 1	4 6 2 1 - 1 1 2 5 9 1 2	0,051 0,086 0,049 0,083 - 0,085 0,063 0,051 0,068 0,128 0,012 0,038
За год	86	37	34	0,714

 

 

Данные таблицы свидетельствуют о неравномерности приема и увольнения работников, наибольший прием работников наблюдается в период с апреля по август, а наибольшее количество уволенных в период с сентября по март. Это говорит о том, что и неравномерность коэффициента текучести кадров, и его рост в сравнении с предыдущими годами, зависит от фактора сезонности в период напряженных работ. Расширение фронта работ в такой период требует увеличения числа рабочих рук. И решающим фактором для РДУСП «Папоротное» на влияние сезонности труда является высокий удельный вес в структуре посевов зерновых культур, поскольку затраты труда такие культуры распределяются очень неравномерно в  течение года.