Об’єднання підприємств: характеристика та особливості функціонування

 

ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ 

УНІВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА   ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВА

 

 

 

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ (РОБОТА)

з Економіки підприємства

на тему : « Об’єднання підприємств: характеристика та особливості функціонування»

 

 

                                                 Студентки     3      курсу      7      групи

                                    напряму Економіка підприємства

 

                     спеціальності підготовки   Економіка

                      підприємства на ринку товарів та послуг

                                              Сорочан І.О.

 

                                                            Керівник   викладач Мельник Є.Б.

                                                            Національна шкала _________________

                                                           Кількість балів______Оцінка ECTS_____

 

                                    Члени комісії _____________  ______________________

                                                                     ___________  ___________________

                                                                     ___________  ___________________

 

 

м. Одеса 2012

Зміст

Вступ……………………………………………………………………….. 3

Розділ 1. Загальна характеристика організаційно-правових форм об'єднання підприємств :…………………………………………….….5  
1.1. Поняття об'єднання підприємств та його місце  в  організаційній структурі бізнесу…………….………………………………………....5  
1.2. Види, форми об'єднань підприємств,їх класифікація та мета створення…………………………………………………………………………….10

1.3. Функції та компетенція  об'єднань підприємств. Управління об'єднанням підприємств…...…………………………………………………………21

Розділ 2. Характеристика  об'єднань підприємств в Україні. Вітчизняний досвід:……………………………………………………………………24

2.1. Особливості становлення та тенденції розвитку об'єднань підприємств в українській економіці…………………………………………………….24

2.2 Інтеграційні форми агропромислових підприємств як напрям забезпечення їх конкурентоспроможності  в Україні………………………………30

Розділ 3. Стан та тенденції розвитку об'єднання підприємств :……37 
3.1. Сучасні популярні форми об'єднань підприємств у світі : переваги та   недоліки………………………………………………..…………………..…37 
3.2.   Network-модель об'єднання підприємств як ефективний напрям розвитку інтеграційних процесів ………………………………......................42

 

Висновки…………………………………………………………………………46 
Список використаних джерел…………………………………………………48

Додаток 1……………………………………………………………………… 50

Додаток 2………………………………………………………………………..51

Додаток 3………………………………………………………………………..52

 

 

Вступ

В межах ринкового середовища в  кожній країні функціонує багато підприємств з різними формами власності, метою діяльності тощо. Оскільки будь-яке підприємство є відкритою системою, яка активно взаємодіє із зовнішнім середовищем, вони в умовах конкурентної ринкової економіки можуть співпрацювати шляхом створення різних об'єднань, або конкурувати між собою в межах певного виду ринку.

 Здійснення підприємницької  діяльності її суб'єктами-підприємствами  потребує безпосередньої взаємодії  з іншими юридичними особами  з метою колективного використання  виробничого, науково-технічного, інформаційного і фінансового потенціалу кожного з них для досягнення більшої ефективності. Це обумовило створення великого числа і різноманітності видів господарських об'єднань, що виникають на добровільній основі, з активними “горизонтальними” зв'язками між їх учасниками — суб'єктами підприємницької діяльності.

Ефективна взаємодія підприємств  є надзвичайно важливою для економіки країни, оскільки вона значним чином впливає на її стан, зумовлюючи підвищення показника ВВП, покращення рівня життя населення та стимулювання розвитку держави в цілому.

Досвід провідних компаній світу і розвинених індустріальних країн свідчить, що співпраця підприємств та добросовісна конкуренція позитивно впливають на результати діяльності фірми, укріплюючи її позиції на визначеному сегменті ринку, покращуючи якість її продукції або послуг,  сприяючи введенню нових технологій, розширюючи коло споживачів тощо.

Об'єднання підприємств  має багато переваг для членів об'єднання, проте необхідно слідкувати за тим, щоб подібні процеси проходили  згідно з чинним законодавством країни та не мали негативного впливу на діяльність підприємств меншого розміру.

Мета написання роботи –  визначити  переваги та вади,  особливості, характеристика видів та функціонування об'єднань підприємств.

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Розділ 1. Загальна характеристика організаційно-правових форм об'єднання підприємств   
1.1. Поняття об'єднання підприємств та його місце в організаційній структурі бізнесу

Світовий і вітчизняний  досвід господарювання свідчить, що в  умовах ринкової економіки підприємства, незалежно від форм власності, мають  право об`єднувати свою господарську діяльність, створюючи для цього об`єднання підприємств.

Об'єднанням підприємств є господарська організація з правами юридичної особи, яка утворена у складі двох або більше підприємств з метою координації їх виробничої, наукової, комерційної та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних завдань. В об'єднання підприємств можуть входити підприємства інших держав, а вітчизняні підприємства можуть входити в об'єднання підприємств, які утворені на території іноземних держав. [2] Закон “Про підприємства в Україні” (ст 3) [1] надає підприємствам право об’єднуватись у групи підприємств за галузевим територіальним чи іншим принципом, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству України. 

Вагомий внесок у вивчення питань взаємодії підприємств в ринкових умовах зробили такі науковці як Дж. Лафт, Р. Майлс, Б. Мільнер, Г. Мінцберг, А. Чандлер. Соціально-економічну специфіку, характерну для вітчизняного ринку досліджують О. О. Замазій, В. Г. Лук’янов, Ю. М. Якутин, М.  П. Білоусенко, Е. В. Чернявська, О. В. Сардак, О. М.Гребешкова та інші.

До основних характерних рис обʼєднань слід  віднести наступні:

• Об'єднанням підприємств є господарська організація. Іншими словами, об'єднання підприємств являє собою юридичну особу з притаманними їй характерними ознаками.
• Об'єднання включає два або більше підприємств.
• Суть об'єднання підприємств зводиться до об'єднання частини їх капіталів і створення на цій матеріальній базі нової юридичної структури..
• Згідно Господарського Кодексу України, об'єднання підприємств утворюються підприємствами-учасниками на добровільних засадах, або за рішенням органів, які відповідно до чинного  законодавства мають право формувати об'єднання підприємств, або засновниками, які можуть мати відношення або здійснювати вплив на входження підприємств - потенційних учасників до складу об'єднання.
• Об'єднання підприємств утворюється з метою координації виробничої, наукової та іншої діяльності його учасників. Координація є узагальнюючою категорією, під якою розуміють вплив структури об'єднання підприємств, з метою забезпечення погодженості дій його учасників.
• Об'єднання підприємств передбачає вирішення спільних економічних та соціальних завдань його учасників.
• Об'єднання підприємств можуть утворюватися на невизначений термін або діяти як тимчасові об'єднання. Тимчасовість функціонування об'єднання може бути обумовлена як закінченням певного терміну, встановленого засновниками в установчих документах, так і досягненням відповідної мети, що була ними поставлена.
• Об'єднання підприємств не відповідає за зобов'язаннями його учасників, а підприємства-учасники не відповідають за зобов'язаннями об'єднання, якщо інше не передбачено установчим договором або статутом об'єднання.[5]

Об’єднання являє собою один із видів суб’єктів господарського права, і як суб’єкт права має  свої економічні, організаційні та юридичні ознаки, які роблять його відмінним від підприємництва:

1. Підприємництва консолідуються у групи – об’єднання на основі економічних, спільних та інших інтересів;

2. Це об’єднання виробничої, науково-технічної, комерційної діяльності членів об’єднання з централізацією управлінських, координаційних функцій;

3. Матеріальні інтереси  об’єднання як основа визначаються  у договорі або статуті, який  укладають між собою підприємства-засновники;

4. Об’єднання як суб’єкт господарського права має майно, юридично відособлене від майна учасників об’єднання;

- основні фонди і оборотні  кошти, передані йому на його  баланс членами об’єднання;

- майно, набуте об’єднаннями  в результаті господарської діяльності;

- майно, створених об’єднаних  підприємств;

- майно членів об’єднання  не входить до складу майна об’єднання ;

5. Майно, що залишається після задоволення вимог кредитора, розподіляється між його колишніми учасниками;

6. Централізація в руках об’єднання функцій і повноважень  його учасників;

7. Особлива правосуб’єктність. ЇЇ особливість обумовлена організаційною структурою об’єднання. Членами об’єднання є лише підприємства – юридичні особи, кожне з яких при входженні до об’єднання зберігає права юридичної особи і діє відповідно Закону України „Про підприємництво”. Цим об’єднання відрізняється від підприємства, яке не має в своєму складі інших юридичних осіб.

8. Необхідність отримання згоди від Антимонопольного комітету;

9. Членами об’єднання є лише юридичні особи, кожна з них, входячи до об’єднання, зберегла свої права юридичної особи і діє на підставі Закону „Про підприємництво в Україні”;

10. Об’єднання створюється і діє на основі договору або статуту, володіє відособленим майном, має самостійний зведений і спільний для членів баланси, розрахунковий та інший рахунки в установах банків, печатку зі своєю назвою і є юридичною особою.[9]

Основним принципом у взаємовідносинах між учасникми об'єднання є  добровільність при створенні об'эднання. Юридичною формою її виразу є засновницький договір і затверджений всіма членами об'эднання статут. В ньому, окрім загальних, вміщуються відомості про склад об'єднання, основні цілі його діяльності, органи управління, порядок прийняття ними рішень, в тому числі з питань, рішення, за яких повинні прийматься одноголосно або кваліфікованою більшістю голосів членів об'єднання. Це стосується, перш за все, питань про порядок розподілу майна при ліквідації об'єднання.

Об'єднання може створювати підприємства (фірми, центри, виробництва) для надання його учасникам виробничих, транспортних, технологічних, комерційних, проектно-конструкторських, зовнішньо-торгівельних, юридичних, інформаційних, консультативних і інших послуг; організовувати підготовку і підвищення кадрів, прокат обладнання, фірмове обслуговування споживачів продуктів учасників, інші роботи; здійснювати заходи соціального розвитку, поліпшення житлово-побутових умов робітників підприємств і структурних підрозділів, що увійшли в об'єднання.

Узагальнивши все те,що характеризує об'єднання підприємств можна стверджувати наступне:

• Основними стратегічними цілями об’єднання підприємств є ріст, синергія, глобалізація, знищення конкурентів, диверсифікація тощо.
• Процес об’єднання підприємств характеризується такими процесами, як: здійснення стратегічного інвестування, концентрація, зміна контролю, створення групи підприємств.
• Процес об’єднання відбувається у формі злиттів і поглинань, створення спільних підприємств та ведення спільної діяльності, створення стратегічних альянсів (союзів).
• Об’єднання підприємств відбувається на основі участі у капіталі та договірній основі, передбачають чітко визначений або невизначений тривалий час інснування.
• Під час об’єднання підприємств можливі наступні варіанти щодо майбутнього юридичний осіб:

- вони залишаються існувати (економічна група та залежність материнське-дочірнє підприємство на основі контролю і материнське-асоційоване – значного впливу),

- створюється нова юридична особа (створення спільного підприємства);

- припиняється одна або усі юридичні особи (здійснення юридичної реорганізації: злиття та приєднання);

• Розрізнють юридичне об’єднання (злиття, консолідація, корпоративна ліквідація та статутне злиття, поглинання) та економічне об’єднання (внаслідок придбання (поглинання), підприємства залишаються самостійними юридичними особами).
• Об’єднання підприємств здійснюється за використанням наступних основних способів (методів): придбання голосів для голосування на загальних зборах (через довіреності), придбання акцій (поглинання через акції), придбання активів (поглинання через активи) та реорганізація (злиття та приєднання). Для економічного об’єдннязастосовуються метод придбання акцій та метод придбання активів.[7]