Малый и большой бизнесс

Введение

Современный капиталистический  рынок нельзя понять, не изучая основных действующих лиц, а так же происходящих в нем процессов, т.е. не изучая капиталистические  фирмы и их поведение в различных  ситуациях. Мелкие и средние фирмы, специализированные компании, ведущие  монополии, эксплеренты – каждая из этих типов фирм выполняет свой собственные незаменимые функции. Только их сложное взаимодействие определяет катастрофическое или благоприятное развитие событий на капиталистическом рынке, и лишь оно в конечном счете придает гибкость всей рыночной экономике.

В период стремительного роста количества и экономической мощи транснациональных  корпораций (ТНК) малому бизнесу предсказывалось  скорое исчезновение под давлением  ужесточающейся конкуренции со стороны крупных компаний. Но в последние десятилетия в связи с изменением объективных экономических условий, повышением неопределенности экономической среды, индивидуализацией потребительских предпочтений и вступлением развитых стран в эру общества потребления, значение малых и средних предприятий (МСП) значительно возросло. В немалой степени этому способствовало появление ряда предпосылок для взаимовыгодного сотрудничества малого и крупного бизнеса.

Основная тенденция мировой  экономики на современном этапе  — глобализация — способствует углублению международного разделения труда и усилению научно-технического прогресса. Это приводит к серьезному ужесточению конкуренции и постоянному  росту номенклатуры выпускаемых  товаров, выполняемых работ и  оказываемых услуг, и даже крупнейшие ТНК не в состоянии производить  все операции собственными силами. Передавая малым предприятиям (МП) выполнение части бизнес-процессов  с применением аутсорсинга, а  также производство определенных деталей  и узлов по контрактам субподряда крупные корпорации могут сосредоточиться  только на важнейших операциях. При этом передача функций управления не самоцель, а средство получения конкурентных преимуществ. Стремление оптимизировать организационную структуру компаний, прежде всего ТНК, приводит к применению принципа «снабжения извне» ко многим функциям и видам деятельности, которые раньше выполнялись самими компаниями.

В этих условиях для государства  важной задачей является поддержка  взаимодействия малого и крупного бизнеса  путем создания общих условий  функционирования бизнеса, создания технопарков, поддержки малого предпринимательства. В мировой экономике накоплен существенный опыт в этой сфере, который  представляет несомненный интерес  для России.

Цель работы заключается в исследовании основных форм и проблем взаимодействия малого и крупного бизнеса в условиях глобализации мировой экономики, а  также разработке научно-обоснованных рекомендаций по увеличению эффективности  взаимодействия малого и крупного бизнеса  в российских условиях с позиции  мирового опыта.

 

 

 

 

 

 

1 Малый и крупный бизнес. Природа и роль в экономике

1.1 Экономическая природа малого и крупного бизнеса

 

      Как   явствует  из   самого   определения,   «малый   бизнес»   –   это

предпринимательская   деятельность,   осуществляемая   субъектами   рыночной экономики при определенных установленных законами,государственными органами   или   другими    представительными    организациями    критериях,конституционирующих сущность этого понятия. Как показывает мировая практика, основным критериальным показателем,на  основе  которого  предприятия различных организационно  правовых  форм

относятся к субъектам  малого предпринимательства, является в первую  очередь средняя численность  работников, занятых за отчетный период  на  предприятии.В  ряде  научных работ под   малым   бизнесом   понимается   деятельность, осуществляемая небольшой группой лиц,  или  предприятие,  управляемое  одним собственником. Как правило, наиболее общими критериями,  на  основе  которых предприятия относятся к малому бизнесу является:

      - численность  персонала;

      - размер  уставного капитала;

      - величина  активов;

      - объем  оборота (прибыли, дохода).

     По данным Мирового банка, общее число показателей,  по  которым  предприятия относятся к субъектам малого предпринимательства  (бизнеса),  превышает  50.Однако наиболее часто  применяемыми  критериями  являются  те,  что  описаны выше.  Практически  во  всех   странах   определяющим   критерием   является численность работников за отчетный период. Приведу критерии отнесения предприятий к малому бизнесу, применяемые в странах с развитой рыночной экономикой. Итак в Европейском сообществе  с 1 января  1995 г. к малым предприятиям  относятся те,  которые не  превышают следующих показателей:

      - количество  занятых работников до 50 чел.;

      - годовой  оборот менее 4 млн. ЭКЮ;

      - сумма  баланса менее 2 млн. ЭКЮ.

      К средним  предприятиям в ЕС относят  те, которые не превышают:

      - количество  занятых работников от 50 до 250 чел.;

      - годовой  оборот менее 16 млн. ЭКЮ;

      - сумма  баланса менее 8 млн. ЭКЮ.

      При определении  мер поддержки субъектам малого  бизнеса на уровне стран ЕС  могут применятся и другие показатели, а страны,  входящие  в ЕС,  могут использовать и свои показатели при отнесении предприятий к малым.  Другие Экономические организации устанавливают свои  меры   отнесения   фирм   к категории малого  бизнеса.  Так международная Организация Экономического Сотрудничества  и   Развития   (ОЭСР),   в   которую   входят   экономически высокоразвитые страны, определяет предприятия с числом занятых до  19  чел. как «весьма малые», до  99  чел.  как «малые»,  от  100  до  499  чел.  Как «средние» и свыше 500 чел. как крупные.

      Рассмотрим  как относят предприятия к малым страны   с   развитой

экономикой и узнаем каков мировой опыт малого бизнеса.

      В Великобритании  отнесение  предприятий  к   субъектам  малого  бизнеса

основывается на данных оборота  и численности занятых (различных  по  отраслям экономики). К мельчайшим относят фирмы с числом занятых от 1 до 25  чел.,  к мелким – от 25 до  99.  При этом  в обрабатывающей  промышленности  малыми считаются фирмы с занятостью ниже 200 человек, в то  время как в торговле это предприятие с годовым оборотом  менее 400  тыс.  фунтов  стерлингов.

Согласно Закону «О компаниях», в  Великобритании  малое  предприятие  должно соответствовать двум из следующих  критериев:

     1. оборот не  более 2,3 млн. ЭКЮ;

     2. активы не  более 1,5 млн. ЭКЮ;

     3. средняя численность  занятых до 50 чел.

   Во  Франции   малыми  считаются  предприятия,  на  которых  численность

занятых не  превышает  500  чел.  и  годовой  оборот  до  взимания  налогов,

оцененный на момент закрытия  итогового  баланса,  ниже  200  млн.  франков.Причем в различных отраслях экономики размер фирмы  оценивается по-разному.Если в сельском хозяйстве и пищевой промышленности фирмы с занятостью  свыше 200 чел. считаются крупными, то в отрасли  производства  оборудования  порог численности – 500 чел.

      В Швеции  система отнесения предприятий  к малым схожа с французской,  но там  действую  еще   и  такие  показатели  как:  стадии   роста,   отраслевая

принадлежность,    географическая    сфера    деятельности,    специфические

характеристики   владельцев    и    управляющих    (женщины-предприниматели,иностранцы), типы проблем характерные для предприятия.

      В Германии  определенное понятие о  малом   бизнесе  отсутствует,  но  в

соответствии с классификацией федерального министерства хозяйства  к  мелким относят фирмы с числом занятых до 49 чел. и ежегодным оборотом менее 1  млн. марок. Мелкие и средние фирмы – это фирмы,  которыми  руководят юридически самостоятельные владельцы,  непосредственно участвующие в производстве,полностью  берущие на  себя  экономический риск   и   финансирующие   свою деятельность, как правило, без привлечения кредитных средств.

      В Соединенных  Штатах  Америки  федеральным   законом  о  малом  бизнесе  установлено, что малая фирма  –  это  фирма  имеющая одного  или нескольких владельцев, с числом занятых не  больше  500  чел.,  величиной активов не больше 5.000.000 $ и годовой прибылью не свыше 2.000.000  $.  В зависимости от  количества нанятых работников все предприятия в США делятся на:

      - наименьшие  – 1 – 24 занятых;

      - малые  – 25 – 99 занятых;

      - промежуточные  – 100 – 499 занятых;

      - крупные  – 500 – 999 занятых;

      - крупнейшие  – 1000 и более занятых.

      Следует  отметить что здесь, как и  во  многих  других  странах,  играет

роль и отраслевая структура  предприятия.  Причем  в  одних  отраслях  играет определяющую  роль   количество   занятых   (обрабатывающая   и   добывающая промышленность), а  в других –  величина  оборота  (строительство,  торговля, услуги). Нормы критериев  различны  для  предприятий,  работающих  в  разных отраслях экономики США.

      В  США   малыми   считаются   предприятия,   управляемые независимыми собственниками и не занимающие доминирующего положения на товарных рынках.

      В российской  практике существование  малого  предпринимательства  было разрешено в 1988 г. В этот период  к  числу  малых  отнесли  государственные предприятия, на которых среднее число  ежегодно  занятых  не  превышало  100 чел.  В  последствии  критерии  отнесения предприятий к   малому   бизнесу неоднократно менялись в соответствии  с  принятием  новых  законов  о  малом предпринимательстве. Такие изменения были в 1990 г., в 1991 г., в 1993  г,в 1995 г. Последние изменения были приняты 14 июня 1995 года.  В этот  день был  принят  Федеральный  закон  РФ  «О  государственной  поддержке   малого предпринимательства в Российской Федерации» № 88-ФЗ. Под  субъектами  малого бизнеса стали  пониматься  коммерческие  организации,  в  уставном  капитале которых  доля  участия  РФ,  субъектов  РФ,   общественных   и   религиозных организаций,  благотворительных  и  иных  фондов  не  превышает  25%,  доля,принадлежащая  одному  или нескольким  юридическим лицам,  не   являющимся субъектами малого бизнеса, не превышает 25% и в которых средняя  численность работников за отчетный период на превышает предельных уровней:

      в промышленности  – 100 человек;

      в строительстве  – 100 человек;

      на транспорте  – 100 человек;

      в сельском  хозяйстве – 60 человек;

      в научно  технической сфере – 60 человек;

      в оптовой  торговле – 50 человек;

      в розничной  торговле и бытовом обслуживании  населения – 30 человек;

      в остальных  отраслях и при осуществлении  других видов  деятельности  –

50 человек.

     

1.2  Роль малого и крупного бизнеса в экономике

 

     Малый бизнес обеспечивает необходимую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию,  без  которых немыслима его  высокая  эффективность.  Во-вторых,  он  способен  не  только быстро  заполнять  ниши,  образующиеся  в  потребительской   сфере,   но   и сравнительно   быстро   окупаться.   В-третьих,   -   создавать    атмосферу конкуренции. В-четвертых (и это, пожалуй,  самое  главное),  он  создает  ту среду и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика невозможна.

      Из приведенной таблицы абсолютно ясно, что малый бизнес

во всех частных секторах экономики США доминирует  по  количеству  созданных им рабочих  мест.  Относительная  же  значимость  мелких  фирм,  значительно различается между профилями этих предприятий. Мелкие  и  средние  предприятия  играют  заметную  роль  в  занятости,производстве отдельных товаров, исследовательских и научно-производственных

разработках.

      О том,  что малые предприятия способны  в больших масштабах обеспечивать работой незанятые трудовые ресурсы говорит то, что в США в мелких  фирмах  в 1990 году было сосредоточено40%, а в Германии 49% всей рабочей силы. В этом заключается социальная роль предприятий мелкого предпринимательства. Несмотря на то, что большая часть научного потенциала сосредоточена на крупных компаниях, малые и средние фирмы по широкому  кругу  продукции  чаще начинают  коммерциализацию  новых  товаров.  Исследование  500  значительных технологических   нововведений   и   изобретений,   зарегистрированных на протяжении последнего двадцатилетия в  Германии  и  США,  обнаружило  важную роль небольших фирм даже в воплощении в жизнь  существенных  технологических нововведений.

 

             Доля технологических нововведений  в США и Германии

                              в 80-х годах в %

 

                                       мелкие     средние     крупные

                                       фирмы       фирмы      фирмы

 

       США                         35%            15%          50%

 

       Германия                  26%            11%          63%

 

 

      Успех   малого  бизнеса  в  этой  области  можно  объяснить   следующими

причинами. Углубление специализации  в научных разработках  привело  к  тому, что  во  многих  случаях  небольшие  фирмы  идут  по  более   простому   или рискованному пути, работают в неперспективных отраслях. Мелкие  фирмы  также охотно берутся за освоение оригинальных нововведений, поскольку при  выпуске принципиально  нового  изделия  снижается  значение  крупных  лабораторий  с устоявшимися направлениями исследований. К тому же малые фирмы стремятся как  можно  скорее  наладить  массовое  производство. Тем самым, значение разработок, проводимых мелкими предприятиями достаточно важно, прежде  всего с точки зрения расширения рынка предлагаемых товаров и  услуг,  что  в  свою очередь активно стимулирует процесс производства с целью  наиболее  быстрого удовлетворения  (вновь  рожденного)  спроса,   мотивируемого   разработками, проводимыми фирмами малого и среднего предпринимательства. Отношение нововведений к затратам на научные исследования и разработки малых предприятий в 3-4 раза выше,  чем  в  крупных.  Если  проследить путь изобретения,  использованного   крупными   монополиями, то нередко оно оказывается результатом работы отдельных  ученых  или  мелких  фирм.Однако последующее внедрение осуществляется  компаниями,  обладающими  необходимыми для этого финансовыми и материальными ресурсами.Обобщая все вышесказанное, хотелось бы обратить внимание  на  то,что мелкое предпринимательство воздействует  на  структуру  рынка  и  расширение рыночных отношений прежде всего в результате изменения количества субъектов рынка, повышения квалификации и степени  приобщенности  все более и более широких  слоев  населения   к   системе   предпринимательства   и   делового администрирования. Развитие  специализации  и  кооперации  вовлекает  мелких и средних предпринимателей в сферу влияния крупных объединений.