Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июня 2014 в 12:39, курсовая работа
Перед выполнением курсовой работы была поставлена цель: диагностика системы организации труда на предприятии, выявление резервов трудовых ресурсов, более полное и эффективное их применение. При этом под эффективностью понимается ситуация, когда отдача от использования ресурсов превышает их стоимость.
На основании поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Определить состав и обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами;
2. Исследовать трудовые ресурсы;
3. Проанализировать производительность труда;
4. Проанализировать показатели роста производительности труда и заработной платы;
5. Проанализировать расход фонда заработной платы;
6. Выявить экономию или перерасход фонда заработной платы.
Введение………………………………………………………………………..…….3
1. Теоретическая глава.
1.1. Тенденции в изменении численности и состава трудовых ресурсов……..…5
1.2 Формирование рабочей силы, ее движение и эффективность использования………………………………………………………………….…….7
2. Характеристика СПК «Урал»
2.1. Краткая характеристика хозяйства……………………………………..…….10
3. Использование трудовых ресурсов и производительность труда на предприятии
3.1. Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами………………………..…13
3.2. Использование трудовых ресурсов……………………………………….…..16
3.3. Производительность труда по хозяйству в целом и его отраслям………...18
3.4. Влияние отдельных факторов на уровень производительности труда…….21
3.5. Расход фонда заработной платы……………….……………………….…….24
Выводы и предложения…………………………………………………..…….….28
Список использованных источников ………………………………………..…....29
Проанализировав использование трудовых ресурсов СПК «Урал» можно сделать следующий вывод: среднегодовая численность работников в целом по хозяйству в 2011 году снизилась за счет снижения штатных единиц, за счет сокращений работников; стоимость валовой продукции увеличилась за счет увеличения себестоимости производимой продукции, себестоимость в свою очередь увеличилась за счет увеличения затрат на содержание животных, за счет покупки нового оборудования. Увеличилась заработная плата одного среднегодового работника за счет увеличения валового производства продукции, которое увеличилось за счет урожайности, а урожайность увеличилась за счет хороших погодных условий и за счет внесения новых удобрений. Также нужно отметить, что на предприятии в 2009 году идет экономия заработной платы, в связи с уменьшением среднегодовой численности работников.
Изучив и проанализировав данные факты можно предложить следующие мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов, и фонда заработной платы:
1. Развитие подсобных промышленных производств и промыслов, за счет открытия цехов по переработке продукции для нужд хозяйства.
2. Совершенствование структуры производства и его научно - техническое обновление.
3. Учет региональных и отраслевых условий использования труда.
4. Совершенствование экономического стимулирования работников.
5. Совершенствование подготовки и переподготовки кадров.
6. Улучшение социальных условий труда.
7. Стабилизировать фонд заработной платы.