Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2014 в 09:11, курсовая работа
Цель данного проекта заключается в теоретическом обосновании понятия унитарное предприятие, определение его состава и значимости для развития экономики в России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность понятия унитарное предприятие.
2. Показать как появились данные комплексы.
3. Определить состав подлежащего приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия.
4. Рассмотреть показатели экономической эффективности ГУПов.
5. Выявить проблемы, существующие на данный момент и найти способы их решения.
Введение….…………………………………………………………………. 5
1 Теоретическая основа имущественных комплексов унитарных предприятий…………………………………………………………………………
7
1.1 История имущественных комплекса унитарных предприятий…… 7
1.2 Понятие государственных унитарных предприятий……………… 10
1.3 Определение состава подлежащего приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия……………………………………………..
12
2 Оценка эффективности и порядок отчетности государственных унитарных предприятий…………………………………………………………...
16
2.1 Показатели экономической эффективности………………………… 16
2.2 Порядок отчетности федеральных органов исполнительной власти государственных унитарных предприятий ……………………..........................
26
Заключение…….……………………………………………………………. 31
Список использованных источников.……………………………………. 33
• использование недвижимого имущества в целях получения дохода, а также прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
• программа деятельности предприятия на очередной год.
Реестр показателей ведет Росимущество России. Данные о показателях экономической эффективности формируются в разрезе отрасли соответствующим федеральным органом отраслевого управления, в разрезе территории - территориальными органами Росимущество России. В целом реестр ведет Росимущество России, на которое, помимо этого, возложены обязанности по методическому и программному обеспечению работ, связанных с ведением этого реестра, организация защиты информации и контроль за ведением отраслевых и территориальных баз данных.
Реестр предназначен для решения следующих задач:
• сбор данных о показателях;
• анализ и утверждение величин этих показателей;
• оценка достижения унитарными предприятиями утвержденных величин показателей экономической эффективности;
• оценка эффективности управления унитарными предприятиями, определение мер по повышению эффективности управления;
• составление прогноза поступлений в бюджет.
На отраслевые органы управления возложена обязанность по сбору, анализу, утверждению величин показателей экономической эффективности и по выявлению предприятий, не достигших утвержденных величин этих показателей, а также подготовка направляемых в Росимущество России предложений о реорганизации, ликвидации, приватизации унитарных предприятий, в том числе дочерних, и о смене их руководителей. В свою очередь руководители унитарных предприятий несут ответственность за достоверность и своевременное представление этих данных.
Особо необходимо остановиться на таком показателе, как доля прибыли, перечисляемая в бюджет. Вступивший в силу Бюджетный кодекс РФ относит эти средства к самостоятельному виду доходов федерального бюджета (ст. 42), а Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2001 год» установил планируемую величину поступления этих доходов в бюджет. Вместе с тем очевидно, что решение вопроса определения этой доли зависит от деятельности отраслевого органа управления, который обязан при этом оценивать не только специфику производства, но и результаты его финансово-хозяйственной деятельности, а также перспективы развития отрасли. Пробел в законодательстве очевиден [6, С. 366].
Мне хотелось бы привести таблицу, в которой я собрала данные по проблемам управления государственными предприятиями, меры по их устранению и результаты которые будут достигнуты, если принять эти меры.
Таблица 1
Проблемы |
Меры |
Результаты |
Количество федеральных государственных унитарных предприятий (более 13700) не соответствует возможности и потребностям государства |
Преобразование в ОАО либо в казенные предприятия, оставив в форме ГУПов только предприятия, реализующие государственные цели и задачи, которые не могут быть реализованы хозяйствующими субъектами иной организационно-правовой формы. Представление в 4-х месячный срок предложений по указанным вопросам в Правительство РФ. |
Концентрация усилий государства по управлению собственностью. Повышение эффективности управления государственными предприятиями, реализующими государственные цели и задачи. Освобождение государства от излишней собственности. |
Отсутствует мониторинг результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Не определены цели деятельности каждого предприятия. |
Создание реестра экономической эффективности деятельности предприятий. Ежегодное (начиная с 2000г.) определение основных технико-экономических показателей для каждого унитарного (казенного) предприятия, включая норматив отчисления части прибыли в федеральный бюджет, и осуществление контроля за их выполнением. Проведение ежегодного аудита предприятий. |
Повышение уровня полноты, достоверности и оперативности получения информации о деятельности акционерных обществ, обеспечение условий для принятия обоснованных и своевременных решений по управлению пакетами акций. |
Отсутствует контроль за деятельностью руководителей федеральных государственных предприятий. |
Установление жесткого контроля за деятельностью федеральных ГУПов и ответственности их руководителей за невыполнение предприятиями утвержденных показателей, решений Правительства РФ и Федеральных органов исполнительной власти за счет внесения до конца 1 квартала 2000г. соответствующих дополнений в уставы п/п и контракты с их руководителями. |
Повышение ответственности руководителей за результаты деятельности предприятий |
Отсутствуют неналоговые доходы в федеральный бюджет от деятельности предприятий. |
Ежегодное (начиная с 2000г.) определение нормативов отчислений части прибыли п/п в федеральный бюджет. |
Увеличение неналоговых доходов федерального бюджета |
Учредительные документы более чем 80% предприятий не соответствует ГК РФ. |
Приведение в течение 6 мес. уставов п/п в соответствие с примерным уставом, утверждаемым Мингосимуществом России. |
Обеспечение возможностей для усиления контроля со стороны государства за деятельностью акционерных обществ с государственным участием. |
Не заключены контракты с руководителями более чем 50% предприятий. |
Заключение (перезаключение) в течение 6 мес. контрактов с руководителями п/п в соответствии с примерным контрактом, утверждаемым Мингосимуществом России. |
Конкретизация и повышение ответственности руководителей п/п за результаты деятельности п/п |
Низкий уровень квалификации руководителей предприятий. |
Проведение аттестации руководителей п/п. Расторжение контрактов с руководителями, не прошедших аттестацию. Назначение новых руководителей п/п, как правило, на конкурсной основе. |
Привлечение к управлению п/п исключительно профессиональных менеджеров. Поддержание требуемого уровня профессиональной подготовки руководителей государственных п/п. Повышение качества управления п/п и эффективности их деятельности. |
Руководители предприятий имеют абсолютные права в распоряжении имуществом, включая денежные средства. |
Регламентация прав руководителей ГУПов по распоряжению имуществом, включая денежные средства. Расторжение контракта с руководителями п/п в случае нанесения п/п или государству экономического ущерба. |
Устранение возможностей для злоупотреблений руководителями п/п в имущественных вопросах. |
Отсутствие единых принципов управления госсобственностью в отраслях российской экономики. Недостаточный уровень межведомственной координации действий по обеспечению контроля за эффективностью управления государственным имуществом. |
Образование Межведомственной комиссии по контролю за эффективностью управления гос. имуществом во главе с Председателем Правительства РФ. |
Реализация единого подхода к управлению государственной собственностью независимо от отраслевой принадлежности. Повышение уровня персональной ответственности руководителей Министерства и ведомст, управляющих, за результаты управления государственным имуществом. Обеспечение условий для оперативного принятия и реализации решений по фактам безответственного отношения к управлению государственным имуществом |
Как видно из таблицы, проблем на данный момент не мало, и можно их решить, даже нужно, но придется затратить средства, а главное время.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Исходя из проделанной работы, я пришла к следующим выводам.
Согласно ст. 113 ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или право оперативного управления (в зависимости от вида унитарного предприятия), а у государства или муниципального образования – право собственности.
Приватизация имущественного комплекса унитарного предприятия в случае, если определенный в соответствии со статьей 11 Федерального закона, размер уставного капитала хозяйственного общества, создаваемого в процессе приватизации, равен минимальному размеру уставного капитала открытого акционерного общества, установленному законодательством Российской Федерации, или превышает его, осуществляется путем преобразования унитарного предприятия в открытое акционерное общество.
Произошло ослабление государственного контроля за использованием государственной собственности.
В сфере имущественных отношений государственного сектора в последние года наблюдаются две основные тенденции, продолжающие динамику предшествующего периода.
Во-первых, сокращение количества федеральных ГУП и некоторое уменьшение числа акционеров обществ с федеральными пакетами акций.
Во-вторых, усиливается интегрирующее влияние крупных государственных компаний на создание новых холдингов, на процессы концентрации посредством слияний и поглощений.
Вследствие этого, масштабы государственного сектора мало изменяются, поскольку сокращение количества ГУПов и хозяйственных обществ с долей государства в капитале компенсируется ростом объем деятельности дочерних и зависимых компаний.
На мой взгляд, ответственность за деятельность ГУПов лежит «на плечах» министерств. Они утверждают показатели экономической эффективности, создают единую информационную основу, которая содержит сведения о деятельности и финансово-экономическом состоянии предприятий. Для реализации мер, направленных на повышение эффективности функционирования федеральных ГУПов, правительством введен реестр этих показателей (он используется для оценки эффективности не только ГУПов, но и тех ОАО, акции которых находятся в федеральной собственности).
Территориальное управление Росимущества в Архангельской области осуществляет различные функции, которые помогают следить за ГУП в данном регионе.
Руководитель ГУПа – единственный орган управления. Он совершает сделки или определяет их характер, а в результате УП приобретает свои права и обязанности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 21 декабря
2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного
и муниципального имущества". Электронный
ресурс системы «ГАРАНТ» [http://base.garant.ru/
2. Закон Архангельской Области
от 29.10.2008 № 585-30-ОЗ "Об управлении и распоряжении
государственным имуществом Архангельской
Области". – [http://www.dvinaland.ru/
3. Ануприенко В. Ю. Управление государственной собственностью в системе региональной экономики. – М.: Экономика, 2007. – 204 с.
4. Басангов Д. А. Комментарий к Федеральному закону от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" // Д.А. Басангов, С.А. Шайдуров. - М.: Издательство "Деловой двор", 2009. – 412 с.
5. Кондратенко М. В. Оценка эффективности управления имущественными комплексами государственных унитарных предприятий промышленности. – М., 2002. – 208 с.
6. Кошкин В. И. Управление государственной собственностью. – М.: ЭКМОС, 2002. – 664 с.
7. Чеберко Е. Ф. Совершенствование управления государственным сектором экономики. – Санкт-Петербург: СЗАГС, 2005. – 220 с.
8. Зворонко А. Ф. Проблемы трансформации имущественного комплекса государственных унитарных предприятий // Аудит и финансовый анализ. – 2008. - №3. – С. 1-4
9. Карлов А. Имущественные комплексы: состояние и перспективы догматической конструкции по российскому праву // Журнал для акционеров. – 2010. - № 5/6. - С. 34-37
10. Косова Е. Г. Особенности управления имущественным комплексом городского МО // Новые технологии. – 2013. - №1. – С. 106-109
11. Ласкина Н. В. Комментарий к Федеральному закону от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"// Н.В. Ласкина. - Система ГАРАНТ, 2009.
12. Лахов А. Б. Государственное унитарное предприятие: какова ответственность руководителя // Человек и труд. – 2010. - № 6. – С.79-81.
13. Лахов А. Б. Роль руководителя государственного унитарного предприятия в управлении его деятельностью // Гражданин и право. – 2009. - № 7. – С.4-10.
14. Михалычева Ю. Некоторые проблемы и перспективы приватизации имущественных комплексов унитарных предприятий // Слияния и поглощения. – 2010. - № 6. - С. 32-36
15. Фролова Н. В. К вопросу о правовом режиме имущественных комплексов // Журнал российского права. – 2008. - № 12. – С. 87-93
16. Ханнанов Ф. Р. Стратегические аспекты управления государственными имущественными комплексами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - № 6. – С. 57-61
17. Шубина Т. В. Аудит государственных унитарных предприятий // Аудиторские ведомости. – 2008. - №6. – С. 5-9
Интернет - источники:
18.http://studentu-vuza.ru/
19. http://tu29.rosim.ru/
Лист для замечаний
Информация о работе Имущественные комплексы государственных унитарных предприятий