Бизнес-планування

Статутний Фонд товариства створений за рахунок:

• майна вартістю 1 470 000 грн. викупленого Організацією орендарів та громадянами України за рахунок, майнових сертифікатів;
• власного майна Організації орендарів на суму 1 365 000 грн., що персоніфіковане серед його членів.

Загальна сума статутного фонду становила 2 835 000 грн.

Розподіл статутного Фонду на частки між учасниками визначається додатком до установчого договору, укладеного у відповідності з  вимогами Закону України «Про господарські товариства»

Господарська  діяльність здійснюється на, базі власного орендованого, переданого у господарське відання або наданого в безоплатне користування майна, кредитів, власних  оборотних коштів.

Підприємство  у відповідності з законодавством України несе відповідальність за додержання вимог по охороні і раціональному  використанні та відновленні природних  ресурсів, а також за додержанням  нормативів викидів та скидів забруднюючих речовин у навколишнє середовище і розміщення, відходів. Продукція  та послуги підприємства повинні  відповідати державним стандартам гігієнічним нормам і іншим вимогам  діючого законодавства.

Товариство реалізує свою продукцію, надає послуги по цінам і тарифам, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України - за державними цінами і тарифами. ВАТ виробничо-торгова кондитерська фірма «Ласощі» може реалізовувати продукцію, надавати послуги в кредит із сплатою покупцями процентів за користування цим кредитом. Для оформлення таких угод товариство може застосовувати в господарському обороті векселі.

Прибуток утворюється  з надходжень від господарської  діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них затрат і  витрат на оплату праці. 3 балансового  прибутку сплачуються проценти по кредитах банку та інших кредиторів, а також  вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі, створюються фонди товариства. Прибуток, який залишається після відрахувань  у фонди, розподіляється щоквартально між учасниками пропорційно їх часткам  у статутному фонді, а збитки покриваються за рахунок резервного фонду.

Вищим органом  управління товариства є збори учасників  які складаються с учасників  товариства або призначених ними представників. Учасники мають кількість  голосів пропорційну розміру  їх часток у статутному фонді.

Проведення зборів оформляється протоколом. Кожний із учасників  має право на одержання належним чином оформлених витягів з протоколів зборів.

Збори учасників  обирають голову товариства до компетенції  якого входить реєстрація присутніх  на зборах з зазначенням кількості  голосів, організація ведення протоколів зборів та видача належним чином завірених  витягів з них, а також скликання  позачергових зборів при наявності  для цього підстав. Будь-хто з  учасників має право вимагати розгляду питання на зборах за умови, що воно ним поставлено не пізніше  як за 25 днів до початку зборів.

Учасникам повинна  бути надана можливість ознайомитися з документами пов’язаними з  порядком денним, не пізніше як за 7 днів до скликання зборів.

До компетенції  зборів учасників відноситься вирішення  таких питань:

• визначення основних напрямків діяльності товариства, затвердження планів господарської діяльності і звітів про їх виконання;
• внесення змін до статуту товариства;
• обрання та відкликання Голови товариства, членів ревізійної комісії, обрання та звільнення директора;
• затвердження річних звітів, результатів ревізій, вирішення питання розподілу прибутку і покриття збитків;
• створення, реорганізація та ліквідація відособлених підрозділів, дочірніх підприємств, затвердження положень і статутів про них, призначення і звільнення їх керівників;
• винесення рішень про притягненім до матеріальної відповідальності директора, керівників дочірніх
• підприємств, філіалів;
• затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів, визначення організаційної структури товариства, умов оплати праці;
• затвердження договорів (угод) укладених на суму, що перевищує розмір статутного та резервного Фондів товариства;
• встановлення розміру, форми та порядку внесення учасниками додаткових вкладів;
• прийняття рішення про придбання частки учасника;
• виключення учасника з товариства;
• визначення складу та об’єму відомостей, що становлять комерційну таємницю та порядку її захисту;
• вирішення конфліктних ситуацій, що виникають між адміністрацією та трудовим колективам товариства;
• прийняття рішення про вступ в асоціації, інші господарські об’єднання;
• визначення умов контракту з директором та умов оплати;
• прийняття рішення про припинення діяльності товариства, призначення ліквідаційної комісії затвердження ліквідаційного балансу.

Виконавчим органом  товариства є директор, який обирається зборами учасників. З директором укладається контракт, який від імені  товариства за дорученням зборів підписує один із учасників.

Директор вирішує  всі питання діяльності товариства за винятком тих, що віднесені статутом до компетенції зборів учасників. Збори  учасників в свою чергу можуть винести рішення про передачу частини повноважень, що належать їм, до компетенції директора, який без  довіреності представляє інтереси товариства в державних, органах, на підприємствах, організаціях, установах, судах з усіма правами, що надаються  законом позивачу, відповідачу і  третій особі.

Товариство приймає  на роботу по трудовому контракту  головного бухгалтера, який несе обов’язки, користується всіма правами, які  встановлені для головних бухгалтерів  державних підприємств і організацій.

Тобто структура  управління ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі» має наступний вигляд:

Товариство здійснює оперативний та бухгалтерський облік  результатів своєї роботи, веде статистичну  звітність згідно чинного законодавства.

Директор та головний бухгалтер товариства несуть дисциплінарну, матеріальну або  кримінальну відповідальність за перекручення державної звітності. Товариство ж  надає державним органам інформацію необхідну для оподаткування  і ведення загальнодержавної  системи збору і обробки економічної  інформації у порядку і строки, встановлені законодавством.

Ревізійна комісія  вправі помагати від посадових осіб товариства надання їй усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських або інших  документів, а також особистих  пояснень.

Контроль за окремими сторонами діяльності товариства здійснює державна податкова інспекція, державні органи, на які покладено  нагляд за безпекою виробництва та праці, інші органи відповідно до законодавства  України.

Трудовий колектив товариства складають громадяни, які  своєю працею приймають участь в  діяльності створеного товариством  підприємства. Умови праці, режим  робочого часу і відпочинку працівників  встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку на основі норм трудового законодавства України.

Рішення по соціально-економічних  питаннях, які стосуються діяльності товариства виробляються і приймаються  за участю трудового колективу. Взаємовідносини  трудового колективу з адміністрацією, охорона праці і соціальний розвиток, участь колективу в управлінні, регулюється  законодавством, статутом і колективним  договором.

Інтереси трудового  колективу у взаємовідносинах з  адміністрацією представляє Рада трудового  колективу, яка обирається відкритим  голосуванням на загальних зборах трудового  колективу строком на три роки не менше як 2/3 голосів.

Трудовий колектив ВАТ виробничо-торгова кондитерська фірма «Ласощі» складає його організаційну структуру, яка складається з:

трьох основних цехів: кондитерський, вафельний, халвовий;

допоміжних цехів: відділ постачання, відділ головного  механіка, відділ охорони (див.рис.2.1).

 

Рис.2.1.

2.2. Аналіз стану капіталу підприємства

Про стан виробничо-комерційної  діяльності ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі» свідчать фінансові показники, оскільки вони відображають наскільки ефективно підприємством втілюється концепція вдосконалення виробництва. Очевидним є те, що чим вищий рівень наявності технологічного обладнання, допоміжних матеріалів, фондів, тим вища ефективність та рентабельність продукції, що виробляється даним підприємством. Динаміка відповідних показників приводиться нами у таблиці 2.1.

 

Таблиця 2.1 –  Динаміка забезпеченості ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі» основними фондами, тис. грн.

Назва показника	2010	2011	2012	2013
Середньорічна вартість основних фондів	591,5	569,8	534	519,5
Статутний фонд	73,8	73,8	73,8	73,8
Резервний фонд	543,4	575,6	575,6	575,6
Спеціальні фонди і цільове  фінансування	158,9	161,6	204,9	205,8

 

Наглядно така динаміка відображена на діаграмі, що приводиться у додатку А. Вважаючи, в рамках даного аналізу, 2010 рік базисним, можна оцінити зміни за допомогою числових величин, розрахувавши темпи росту базисним методом , за формулою:

 

 

та темпи приросту ланцюговим методом за формулою:

 

 

Дані розрахунків  приводяться у таблиці 2.2.

 

Таблиця 2.2 –  Аналіз забезпеченості ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі» основними фондами

Назва показника	2011 р.		2012 р.		2013 р.
		, %		, %		, %
Середньорічна вартість основних фондів	0,96	-3,67	0,90	-6,28	0,88	-2,72
Статутний фонд	1,00	0,00	1,00	0,00	1,00	0,00
Резервний фонд	1,06	5,93	1,06	0,00	1,06	0,00
Спеціальні фонди і цільове  фінансування	1,02	1,70	1,29	26,79	1,30	0,44

 

Про фінансовий стан ВАТ виробничо-торгова кондитерська фірма «Ласощі» свідчить також звіт підприємства про фінансові результати та їх використання, динаміка показників якого відображена у таблиці 2.3.

 

Таблиця 2.3 – Динаміка фінансових результатів  господарської діяльності ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі», тис.грн.

Назва показника	2010	2011	2012	2013
1	2	3	4	5
Виручка від реалізації продукції	1889,4	1891,3	2034,8	2752,2
Податок на додану вартість	138,3	136,2	122,9	189,9
Затрати на виробництво реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	1400,2	1428,4	1553,8	1912,2
Усього прибутків	191,1	147,7	147,0	381,8
Виробничі запаси	194	221,0	239,0	313,2

 

Для розрахунків  темпів росту та приросту скористаємось  формулами (2.5) та (2.6), а також методологією вказаною вище. Результати розрахунків  приводяться у таблиці 2.4.

 

Таблиця 2.4 –  Аналіз фінансових результатів господарської  діяльності ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі»

Назва показника	2011 р.		2012 р.		2013 р.
		, %		, %		, %
Виручка від реалізації продукції	1,00	0,10	1,08	7,59	1,46	35,26
Податок на додану вартість	0,98	-1,52	0,89	-9,77	1,37	54,52
Затрати на виробництво реалізованої продукції	1,02	2,01	1,11	8,78	1,37	23,07
Усього прибутків	0,77	-22,71	0,77	-0,47	2,00	159,73
Виробничі запаси	1,14	13,92	1,23	8,14	1,61	31,05

 

Вказані та розраховані  нами показники, свідчать про те, що підприємство ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі» є досить прибутковим підприємством, проте з розглянутого нами періоду лише у 2013 році спостерігається зростання прибутків та інших показників. Хоча негативним є також зростання виробничих запасів підприємства.

Чистий прибуток, що залишається у розпорядженні  підприємства, розподіляється на придбання  основних та допоміжних матеріалів, транспорту, необхідного обладнання та устаткування для виробничої та торговельної діяльності, на оплату праці тощо.

Нижче наведено дані про розподіл прибутку ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі».

 

Таблиця 2.5 –  Розподіл прибутку ВАТ виробничо-торгова  кондитерська фірма «Ласощі».

Найменування показника	2010	2011	2012	2013
Платежі до бюджету	59,5	33,8	46,3	62,6
Витрати на виробничий розвиток	19	6,7	19	19
Відрахування на соціальні заходи	68	83,1	86	98,6
Витрати на оплату праці	184	233,0	229	287,2
Фонд ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи	28,2	17,6	–	–

 

 

З приведеної розрахунків видно, що більша частина прибутку йде на оплату праці. Позитивними є тенденції до зростання цих витрат та відрахувань на соціальні заходи, що створює зацікавленість працівників товариства в результатах своєї праці й змушує їх працювати більш ефективніше. Таким чином видно, що трудові ресурси на ВАТ виробничо-торгова кондитерська фірма «Ласощі» займають важливе місце в господарській діяльності. На підприємстві створено умови праці, що відповідають вимогам трудового законодавства України. Поряд з цим видно, що меншими в структурі витрат є витрати на виробничий розвиток, що приводить до застарівання виробничих потужностей, а відтак й до зростання собівартості продукції, що, в свою чергу, зумовлює зниження загальної конкурентоздатності даного підприємства.