Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2014 в 01:16, курсовая работа
Перехід України до ринкової економіки, масштабні соціально-економічні зміни у всіх сферах життєдіяльності суспільства гостро поставили питання здатності й готовності людини адаптуватися й жити в умовах непередбачуваності глобальних змін, а також змін економічних та матеріальних умов існування. Це насамперед стосується трудової сфери, оскільки державно-регульована система залучення працівників до трудової діяльності змінюється на ринкову, яка передбачає появу нових способів пошуку роботи та заміщення вакантних робочих місць, зміну ставлення до найманої праці, нові форми оплати праці тощо.
ВСТУП..............................................................................................................3
1. Проблема зайнятості населення.................................................................5
2. Ринок робочої сили та його складові.......................................................14
3. Сучасний стан та особливості формування ринку робочої сили
України...........................................................................................................24
ВИСНОВКИ...................................................................................................31
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ПОСИЛАНЬ................................................................34
Розвиток української економіки потребує значного підвищення ефективності використання людських ресурсів, основним індикатором якої виступає ринок робочої сили. Сучасний ринок робочої сили України характеризується значним напруженням внаслідок зниження попиту на робочу силу, падіння рівня реальної заробітної плати, зростання чисельності вивільнених працівників, збільшення прихованого безробіття.
Роботодавці стикаються з проблемою невідповідності пропозиції робочої сили на промисловому сегменті потребам виробництва. Підприємствам усе більше потрібні працівники робочих спеціальностей та технічні виконавці. Проте задовольнити їх попит дуже важко через невідповідність підготовки кадрів на ринку освітніх послуг в сторону надлишку більш дохідних і престижних професій та нестачі тих, яких потребує промисловість.
Негативні тенденції на ринку робочої сили в період становлення ринкової економіки в Україні дали імпульс формуванню нестандартних, у тому числі незареєстрованих форм зайнятості, поширенню комбінацій її різних форм, збільшенню майнової диференціації населення. У таких умовах неформальна зайнятість стала однією із соціальних проблем економічної лібералізації в Україні і розглядається як прояв механізму саморегуляції економіки, як вимушена форма адаптації населення до сформованої соціально-економічної ситуації.
Сьогодні український ринок робочої сили перебуває в стані глибокої кризи, яка охопила переважну більшість галузей і професій. Відповідно вкрай обмежені можливості збільшення попиту на робочу силу; існуючих вакансій не вистачає для реалізації сукупного трудового потенціалу населення. І хоча динаміка співвідношення зареєстрованих безробітних і зареєстрованих вакансій є позитивною, не слід її надто оптимістично оцінювати.
Також ринок робочої сили України певним чином віддзеркалює наслідки реформування української економіки і його нинішній розвиток все ще знаходиться під негативним впливом соціально-економічної кризи 1990-х років, що обумовила спад як у сільському господарстві, так і у промисловому секторі, зниження попиту на робочу силу, зростання загального і реєстрованого безробіття та неформальної зайнятості.
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ПОСИЛАНЬ
Информация о работе Зайнятість населення та ринок робочої сили