Теоретические основы управления человеческими ресурсами фирмы

№ п/п

Понятие

Определение

1

Стратегия

(др.-греч. στρατηγία — «искусство полководца») — общий, недетализированный план какой-либо деятельности, охватывающий длительный период времени, способ достижения сложной цели.Стратегическое управление — функция управления (менеджмента), распространяется на долгосрочные цели и действия компании. Формулировка стратегии и её чёткий инструментарий являются ядром управления и важным признаком хорошего менеджмента компании

2

Концепция

от лат. conceptio — понимание, система) — главный замысел, руководящая идея. Концепция определяет стратегию действий. Также концепция — система взглядов на явления в мире, в природе, в обществе. Концепция — это определённый способ понимания (трактовки, восприятия) какого-либо предмета, явления или процесса; основная точка зрения на предмет, руководящая идея для его систематиче

3

конкуренция

(от лат. concurrere «сталкиваться», «соперничать») — борьба, соперничество в какой-либо области.

4

приватизация

форма преобразования собственности, представляющая собой процесс передачи (полной или частичной) государственной (муниципальной) собственности в частные руки

5

инфляция

(лат. Inflatio — вздутие) — повышение общего уровня цен на товары и услуги. При инфляции за одну и ту же сумму денег по прошествии некоторого времени можно будет купить меньше товаров и услуг, чем прежде.

6

реинжиниринг

фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности, оформленное соответствующими организационно-распорядительными и нормативными документами. Реинжиниринг использует специфические средства представления и обработки проблемной информации, понятные как менеджерам, так и разработчикам информационных систем.

7

коучинг

метод консультирования и тренинга, отличается от классического  тренинга и классического консультирования тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом. От психологического консультирования коучинг отличается направленностью мотивации. Так, если психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-то симптома, работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе

8

меморандум

   Официальный юридический,  чаще всего дипломатический, документ, в котором одна сторона напоминает другой стороне о выполнении какого – либо обещания или требует выполнить что либо.

9

дифференциация

(от лат. differentia — различие) — выделение частного из общей совокупности по некоторым признакам.

10

стахостическая

(от греч. στοχαστικός — «умеющий угадывать») используется во многих терминах из разных областей науки, и в общем означает неопределённость, случайность чего-либо Стохастические системы — это системы, изменение в которых носит случайный характер. При случайных воздействиях, данных о состоянии системы недостаточно для предсказания в последующий момент времени.

Стохастический: Определение  процесса, определяемого рядом наблюдений.

1

Ревенков А. Мотивация  трудовой деятельности [текст]/Экономист. – 2005. - №7. – с. 68- 69

     2

Григорьев Л., Черненко А., Управление персоналом и регулярный менеджмент // Работа сегодня, №5, 2000

     3

Карнеги Д. «Как завоевывать  друзей и оказывать влияние на людей», - М.: Топикал/Цитадель, 1995

     4

Моисеев С.Р. Макроэкономика/С.Р.Моисеев. – М.: КНОРУС, 2008. – 320 с

     5

Журавлева Г. П., Смагина В.В. Экономическая  теория и политика рыночной системы  хозяйствования/Вольное экономическое  обществоРоссии. Тамбовское региональное отделение. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 640 с.

      6

Рофе А. И.Рынок труда : учебник  для вузов/А. И. Рофе. – М.: «МИК», 2003. – 272 с

      7

Экономика: учебник/под ред. А.И. Архипова, А.К. Большакова – М.: Проспект, 2009 – 848 с.

      8

Экономическая теория: учебник –  изд. испр. и доп./под ред. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича – М.: Инфра, 2009 – 672 с.

      9

Бархатов, В.И Экономическая теория: учебник/В.И. Бархатов, Г.П. Журавлева, А. В. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 848 с

     10

Данные государственного комитета статистики [электронный ресурс] – Режим доступа: www.gks.ru.

     11

Корняков В. О воспроизводстве  новых рабочих мест [текст]/В. Корняков// Экономист. – 2008. - №7. – с. 55 – 57.

     А

    Б

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

 Соотнесение стадий  жизненного цикла, типов стратегии  организации и особенностей персонала