Рынок труда в России: современное состояние, перспективы

Задолженность по состоянию  на 1 мая 2009 года существовала перед 500 тыс. человек, из которых 51% - работники  обрабатывающих производств, 12% - строительства, 10% - сельского хозяйства, 8% - транспорта, на долю работников, занятых в области культуры, образования, здравоохранения и социальных услуг приходилось 3%. Просроченная задолженность по зарплате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 мая 2009 года составила 9 млрд. 269 млн. руб., или 94,5% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 апреля она увеличилась на 718 млн. руб. (на 9,5%).

Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 486 млн. руб. и снизилась по сравнению с 1 апреля 2009 года на 50 млн. руб. (на 9,3%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 219 млн. руб. (снижение на 11 млн. руб., или на 5,0%), бюджетов субъектов Российской Федерации - 152 млн. руб. (увеличение на 1 млн. руб., или на 0,8%), местных бюджетов - 115 млн. руб. (снижение на 40 млн. руб., или на 25,6%).

         По данным Минздравсоцразвития, более 1,6 миллиона работников переведены на сокращенный рабочий день или отправлены в неоплачиваемые отпуска. 

         Вместе с ростом безработицы участились случаи нарушения  трудовых прав работников.  Большая часть нарушений связана с оплатой труда: невыплатой заработной платы и гарантированных выплат по листам нетрудоспособности, недовольством размера заработной платы.[5]

Сейчас время массовых увольнений, когда финансовый планктон тысячами выгоняли на улицу, а конвейеры  на заводах останавливали, похоже, уходит. Еще в 

25

феврале, по данным Росстата, считались безработными 7,1 миллиона россиян. А сейчас, осенью, -5,8 миллиона. Уровень безработицы упал с 9,4% до 7,7 от экономически активного населения. Уровень безработицы снижается уже несколько месяцев. Причем не редко на работу обратно принимают тех, кого в начале года уволили. Наблюдается рост запросов от компаний-работодателей. С апреля прирост вакансий составил 5%. Все больше требуется медиков и фармацевтов. Оживает банковский сектор. В последние полгода компании все чаще ищут директоров и менеджеров по маркетингу. Часть компаний добилась стабилизации на рынке и теперь думает о развитии. Вот и нанимают стратегов и аналитиков.  

В целом с  конца апреля до начала октября наблюдается  снижение численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, на 0,4% в неделю. За неделю с 28 октября по 4 ноября эта цифра почти не изменилась. Количество зарегистрированных безработных увеличилось на 0,1% — это меньше 2 тыс. человек по стране».[4]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26

2.2. Способы решения проблем на рынке труда.  

 

Субъектами Российской Федерации приняты 82 региональные программы, предусматривающие опережающее  профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения, создание временных рабочих мест, организацию переезда увольняемых на работу в другую местность. За счет этих средств проводятся специальные мероприятия по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Российское общество возлагает  большие надежд на программы переобучения безработных как меру преодоления негативных последствий мирового экономического кризиса. В списке мер противодействия открытой безработице, озвученном руководителями Минздравсоцразвития, эти программы занимают первое место. Более того, планируется увеличение средств, выделяемых на активные программы содействия занятости населения.   []

Запланировано направить  на опережающее обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение  квалификации 173 тыс. человек, организовать 982 тыс. временных рабочих мест и  рабочих мест на общественных работах, оказать материальную поддержку на предпринимательскую инициативу 55,8 тыс. человек, оказать адресную помощь при переезде в другую местность 15 тыс. человек.

Дополнительные бюджетные  средства выделяются в виде субсидий из федерального бюджета на основании специальных соглашений с субъектами Российской Федерации.

Стоимость принятых региональных программ составляет более 25 млрд. рублей, из которых 90% составляют субсидии из федерального бюджета.

Остальные средства будут  перечисляться в регионы незамедлительно в зависимости от хода процессов, происходящих на региональных рынках труда, и, естественно, при принятии регионами дополнительных мер реагирования на возникающий риск роста безработицы.

Объем бюджетных ассигнований, направляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на оказание социальной поддержки безработных граждан и осуществление активных программ содействия занятости безработных граждан, будет увеличен на 33,95 млрд. рублей, в том числе 29,8 млрд. рублей на социальную поддержку граждан, признанных в установленном порядке безработными.

Повышена информированность  работников и работодателей по вопросам предоставления гарантий государства  в области занятости населения, о ситуации на рынке труда в  субъекте Российской Федерации. Во всех субъектах Российской Федерации организована работа консультационных пунктов и телефонных "горячих линий". Для содействия занятости безработных и незанятых граждан, а также граждан, находящихся под риском увольнения (проживающих во всех субъектах Российской Федерации), организована работа информационного портала "Работа в России". Обновление вакансий осуществляется еженедельно.

Для обеспечения приоритетного  права российских граждан на трудоустройство  на

27

вакантные и вновь  создаваемые рабочие места на 2009 год в 2 раза уменьшены квоты на привлечение иностранных работников субъектам Российской Федерации по сравнению с их предложениями.

Правительство Российской Федерации совместно с банками  с государственным участием и  АИЖК проводит работу по реструктуризации задолженности по ипотечным кредитам для лиц, временно потерявших работу (в том числе в этих целях уставный капитал АИЖК увеличен на 60 млрд. рублей). Ведется работа по усилению адресности системы субсидий населению на компенсацию расходов по оплате услуг ЖКХ.

В связи с кризисными процессами в экономике в сложной  ситуации окажутся студенты, в первую очередь обучающиеся на платной  основе, а также студенты, воспользовавшиеся  или планировавшие воспользоваться  образовательными кредитами. Правительство предпримет ряд мер по поддержке студенчества. В числе таких мер развитие эксперимента по образовательному кредитованию с установлением низкого процента по кредиту (не более 11,5% в год) и усилением роли государственной поддержки. Будет также рассмотрена возможность фиксации платы за получение образования в рублях на весь период обучения для студентов, обучающихся с полным возмещением затрат.

          Государство всячески помогает субъектам инвестиционного спроса повышать уровень жизни населения в условиях нарастающей безработицы и тем самым стимулирует потребительский спрос. [3] 

          Государство не способно уменьшить зависимость российской экономики от конъюнкатуры мирового рынка, создать условия, при которых частный бизнес не будет переводить свои денежные накопления за границу, игнорируя инвестиционные запасы национального рынка, а настоящие профессионалы захотят работать в России.

Успех проводимых в России реформ во многом зависит от степени  институционализации легальной  экономики в целом и отдельных рынков в частности. Следует учитывать, что в процесс институционализации могут формироваться не только эффективные институты. Например, институционализируются, наряду с легальными, и теневые рынки, и такие процессы, которые никак нельзя признать способствующими повышению эффективности экономики. [3]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28

Заключение.

 

В данной курсовой работе, я провела анализ теоретической  и практической части.

В теоретической части  я дала определение рынка труда, его сущность и  особенности. Также в этой части я затронула тему безработицы, заработной платы на рынке труда.

Рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения  труда и предпринимателями как  субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

В практической части  я рассмотрела важные проблемы, сегодняшнего рынка труда и способы их решения.

   В ходе практической части, было выявлено, что из-за экономического кризиса происходит сокращение неэффективных сотрудников, перевод слабоэффективных работников на сокращенную неделю. Компании пересмотрели свою кадровую политику, снизив всем без исключения, ранее завышенные заработные платы. Но все-таки даже в нелегкой экономической ситуации многие фирмы продолжают поиск высококвалифицированных сотрудников, способных приносить реальный доход компании.

В работе был также  поставлен вопрос о необходимой вмешательства государства в экономику, для стабилизации ситуации на рынке труда, в нынешних условиях финансово-экономического кризиса. В кризисных условиях объективно возрастает роль государства в экономической жизни страны. Правительство с максимальной ответственностью подходить ко всем своим действиям, с тем, чтобы не создавать в экономике неправильных стимулов, искажения мотивации предприятий и населения, подрывающих долгосрочные перспективы развития. Приоритет опоры в развитии экономики на частную инициативу обеспечивается и в кризисных условиях. При этом роль государства будет постепенно снижаться по мере посткризисного восстановления.

Еще был рассмотрен вопрос дальнейшего развития рынка труда. И здесь была отмечена, абсолютно  противоположная сегодняшней массовой безработицы тенденция, а именно, речь идет о демографической ситуации, сложившейся в начале прошлого десятилетия. Произойдет резкий дефицит трудовых ресурсов, что потребует и от государства, и от работодателя другого, абсолютно иного подхода к поддержанию баланса на рынке труда.

 

 

29

Список использованных источников.

 

 

1. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

 от 11.04.96 г.

2. Денисова И, Карцева М. Программы переобучения – панацея для российского рынка труда? //Вопросы экономики. -2009. - №4. – с. 104-112.

3. Евстигнеева Л. Евстигнеев  Р. Стратегия выхода России  из кризиса//Вопросы экономики. 2009 - №5. с.47-57.

4. Миронов Н. Россия  вернулась к станку?//Комсомольская  правда. 2009. – 26 ноября-3декабря. с.4.

5. Пелявина И. Делу не время!//Коммерсант. 2009. - №222. с. 13

6. Петров Н. Минздрав предупреждает: не увольнять!//Экономика и жизнь. -2009. №38 с. 1.

7. Петров Н. Минздрав предупреждает: не увольнять!//Экономика и жизнь. -2009. №38 с. 3.

8. Топилин М. Безработица//Экономика и жизнь. -2009-№45. – с.21.

9. Топилин М. Экономическая активность населения //Экономика и жизнь. -2009-№45. – с.21

10. Интернет сайт: http://otherreferats.allbest.ru.

11. Интернет сайт: Slon.ru //Безработица в РФ в октябре выросла до 7,7%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ.

Часть 1.

 Введение.

1.1. Сущность рынка труда 5

1.2. Особенности рынка труда 6

1.3. Занятые и безработные    11

1.4. Безработица 12

1.5. Рынок труда и заработная плата  15

Часть 2.

2.1. Проблемы на рынке  труда 17

2.2.  Способы решения  проблем на рынке труда 27

Заключение

Список использованных источников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.12.2009.  Подпись: