Основные направления государственного регулирования рынка труда

 

 

 

 

 

 

 

Исследование вопросов 2 главы показало, что в Российской Федерации своя особая специфика ранка труда.

В условиях финансового  кризиса правительство планирует  антикризисную программу, по которой  планируется урегулировать ситуацию на рынке труда.

В то же время государство  рассчитывает на помощь частных предприятий, но некоторые из них преследуя свои интересы и пытаясь сохранить своё место в экономической сфере, иногда идут в разрез с планами государства, сокращая рабочие места, урезая заработную плату рабочим. Малый бизнес в условиях финансового кризиса и вовсе может исчезнуть, не выдерживая конкуренции с более крупными предприятиями и фирмами. Но по антикризисной программе государства, малый бизнес получает с его стороны поддержку.

Малые предприятия в  нашей стране даже не в кризисный период получают поддержку государства. Правительство разрабатывает разные программы по поддержке начинающих частных предпринимателей. Автор считает, что чем больше будет малых предприятий, с возможностью роста, тем больше появляется рабочих мест. От этого занятость населения практически зависит напрямую.

Но так же стоит  помнить, что занятость населения  зависит и от другого ряда факторов. С каждым годом приоритет профессий  и специальностей меняется. Но и не уменьшается число населения с высшим образованием, высококвалифицированных специалистов. Но к сожалению стоит и отметить, что и число «среднеобразованного» населения, так же не уменьшается и имеет довольно высокий процент, не столько же сколько и процент населения с высшим образованием, но всё же он довольно существенный.

 

 

 

 

                                ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Таким образом, в соответствии с поставленными во введении целью работы, задачами и проведенным исследованием, автор пришел к следующим выводам:

1. Выделяют четыре основных метода государственного регулирования рынка труда:
1. стимулирование роста занятости и увеличение рабочих мест
2. подготовка и переподготовка рабочей силы
3. содействие найму рабочей силы
4. социальное страхование безработицы

Так же автор выделяет два вида государственной политики на рынке труда:

1. активная
2. пассивная

Государственная политика делится на макроуровень, региональный уровень, местный уровень.

Вообще государство  не вмешивается полностью в функционирование рынка труда, но его регулятивные функции в нём, помогают рынку труда лучше и эффективнее функционировать, а так же справляться с затруднительными ситуациями, к примеру во время финансового кризиса.

2. Автор определил несколько концептуальных основ государственного регулирования:
1. Кейнсианство
2. Институционализм
3. Сторонники «Экономики предложения»
4. Марксизм

 

Автор считает, что из всех этих концепций, ни одна из них не будет идеальной для государственной экономики.

Каждое направление  дополняет друг друга. Всей картины  механизма рынка труда они  не дают, но общие черты функционирования и модели всё же мы можем узнать.

3. Автор рассмотрел деятельность бирж труда и частных посреднических фирм. Существуют частные биржи труда, которые занимаются поиском рабочих мест и людей, которые готовы работать. Также существуют государственные биржи. Они проводят статистику занятости населения, изучают спрос на какие-либо специальности, занимаются подготовкой и переподготовкой кадров, оказывают материальную помощь ищущим работу.

Так же имеют место  быть Коммерческие биржи труда, не особо  заботящиеся о трудоустройстве, но позволяющие быстро собрать деньги с населения.

Частные посреднические фирмы довольно хорошо «прижились»  в разных странах. И имеют хорошие  показатели по своему развитию. Пользуются спросом у населения.

     4. Автор рассмотрел методы государственного регулирования рынка труда в России в условиях финансового кризиса и выделил основные. Правительство России разрабатывает программу антикризисных мер, для регулирования ситуации на рынке труда, сложившихся в результате кризиса. Организовываются общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, ищущих работу. Правительство содействует развитию малого предпринимательства, так как это даёт новые рабочие места. Организовывает опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения и стимулирует инвестиционную активность. Вводит режим экономии и сокращения затрат в некоторых общественных сферах.

5. Сделан анализ занятости населения в России с 2000 по 2010 гг.

Анализ показал, что  с каждым годом обстановка с занятостью населения улучшается, но Россия по прежнему остаётся одной из стран

занимающей первенство по безработицы. Но так же анализ показывает, что процентное количество трудоспособного населения имеющего высшее образование так же растёт, но так же и не отстаёт процентное количество населения со средним образованием. Автор выявил, что ухудшается ситуация с безработицей среди молодёжи, что влечёт за собой рост преступности в стране. Так же с каждым годом меняется круг требуемых профессий. От производственного труда, страна переходит к информационным технологиям и следовательно требуются сотрудники, чья квалификация отвечает требованиям по работе с вычислительной техникой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Закон о занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред.от 27.12.2009)

2. Руководство по подготовке и оформлению рефератов, контрольных, курсовых и выпускных классификационных работ. – М.: РИО РТА, 2010. – 93 с. 
3. Федеральная служба государственной статистики  (Росстат) Труд и занятость в России. – М.: Изд. Государственный комитет Российской Федерации по статистике  – 2009.

4. Булатов А.С. учебник Экономика. - М.: Изд. «Экономистъ» 2004.

5. Мазин А.Л. 3-е издание Экономика труда. – М.: Изд. Юнити 2009.

6. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. – М.: Изд. Альфа-Пресс 2007.

7. Остапенко Ю.М. учебное пособие Экономика труда. – М.: Изд. ИНФА-М. 2007.

8. Российский рынок труда: обзор текущих тенденций. Федеральная служба занятости, http://www.trudvsem.ru/Publications/default.aspx.

9. http://www.ecostatus.ru/employer_view.php?id=17