Организация создания и регистрация предприятия «Чайный рай»

5. Лицам, получившим уведомление  об увольнении (прекращение деятельности  частным предпринимателем), предоставляется  свободное от работы время  (не менее 4 часов в неделю) для  поиска нового места работы с сохранением среднего заработка.

 

IV. Оплата труда

 

1. Устанавливается повременно-премиальная  система оплаты труда.

2. Работникам гарантируется:

ежемесячная оплата труда в соответствии с тарифными ставками;

ежемесячная минимальная заработная плата не ниже величины минимального потребительского бюджета в Украине.

3. Выплата заработной платы осуществляется  авансовым методом: 3-го и 19-го  числа каждого месяца).

4. Премии выплачиваются на основании Положения о премировании

5. За работу в ночное время (с 22 до 6 часов) производится дополнительная плата - 40 процентов тарифной ставки или оклада. Работа в выходные и праздничные дни допускается только по специальному распоряжению  индивидуального (частного) предпринимателя с оплатой не менее чем в двойном размере.

6. Частный предприниматель имеет  право устанавливать отдельным  работникам надбавки (к тарифным  ставкам, должностным окладам  и т.п.) за профессиональное мастерство, срочность выполняемой работы, сложность  порученного задания, за ненормированный рабочий день.

 

V. Рабочее время и время отдыха

 

1. В  ЧП «Чайный рай» устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - воскресенье и суббота.

2. Минимальный размер ежегодного  отпуска - 28 календарных дней.

4. До 15 декабря частный предприниматель утверждает и доводит до сведения всех работников очередность предоставления ежегодных отпусков.

5. Работники имеют право на  получение краткосрочного отпуска  без сохранения заработной платы.

 

VI. Охрана труда и социальная  защита работников

 

1. Соглашение по охране труда является неотъемлемой частью коллективного договора.

2. Частный предприниматель выделяет средства на выполнение следующих условий соглашения:

- индивидуальную защиту работников;

- аптечки на рабочих местах;

- медосмотр работников.

3. Частный предприниматель обеспечивает  установленный нормами санитарно-гигиенический  режим в помещениях.

4. Работникам предоставляется материальная  помощь в случаях тяжелого  материального положения, смерти  близкого родственника, рождения  ребенка, свадьбы, на лечение.

5. Предоставляется материальная  помощь семье работника в случае  его смерти.

6. Работники подлежат социальному  и медицинскому страхованию в  соответствии с действующим законодательством.

 

VII. Заключительные положения

 

1. Настоящий коллективный договор вступает в силу со дня подписания и действует в течение 3-х лет.

2. Стороны имеют право продлить  действие настоящего коллективного  договора.

3. Действие договора не может  быть прекращено в одностороннем  порядке.

4. Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в установленном законом порядке.

 

Подписи представителей сторон