Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 20:28, курсовая работа
В данной главе Кейнс рассматривает эффект, производимый изменениями в денежной заработной плате. Согласно классической теории сокращение денежной заработной платы при прочих равных условиях стимулирует спрос (по причине уменьшения цен на готовую продукцию) и ведет к увеличению производства и занятости до тех пор, пока понижение заработной платы, на которое согласен наемный труд, не будет нейтрализовано падением предельной производительности труда, который неизбежен при увеличении выпуска продукции на данном оборудовании.
Введение 3
Изменения в денежной заработной плате 7
Функция занятости 15
Теория цен 21
Заключение 30
Список литературы 34
Ввиду того, что выше рассматривалось влияние изменений количества денег на цены в основном в краткосрочном аспекте, в заключение Кейнс останавливает свое внимание на долгосрочном аспекте, задаваясь вопросом, не будет ли здесь более простой связи. Однако он делает вывод, что этот вопрос скорее исторический, чем теоретический, т.к. «если имеется известная тенденция к долговременному единообразию в состоянии предпочтения ликвидности, то вполне может существовать какая-то приблизительная пропорциональность между национальным доходом и средним <…> количеством денег, требуемым для удовлетворения предпочтения ликвидности»17.
В итоге, автор приходит к заключению, что «долгосрочное соотношение между национальным доходом и количеством денег будет зависеть от предпочтения ликвидности, а устойчивость или неустойчивость цен в долгосрочном аспекте будет зависеть от интенсивности повышательной тенденции единицы заработной платы (или, точнее, единицы издержек) по сравнению с темпами роста эффективности производственной системы»18.
Заключение
В Книге Пятой «Общей теории занятости, процента и денег» Дж.М.Кейнс рассмотрел три важнейших вопроса, связанных с проблемой денежной заработной платы и цен, а именно:
- эффект, производимый изменениями в денежной заработной плате;
- определение функции занятости;
- определение теории Денежной экономики.
Что касается изменений в денежной заработной плате, в результате проведенного автором глубокого и всестороннего анализа мы приходим к следующим выводам:
1. Сокращение денежной заработной платы снизит цены, и, следовательно, вызовет перераспределение дохода в первую очередь от наемной рабочей силы к другим факторам производства (что негативно отразится на склонности общества к потреблению), а также от предпринимателей к рантье, что также неблагоприятно скажется на их уровне жизни.
2. В условиях незамкнутой системы, если заработная плата сокращается по отношению к уровню заработной платы за границей, торговый баланс страны улучшится, а соответственно ситуация будет благоприятной для инвестиций. Однако снижение заработной платы ухудшит соотношение цен между экспортными и импортными товарами, что приведет к сокращению реального дохода.
3. Если заработная плата сокращается по отношению к заработной плате в будущем, такая ситуация будет благоприятна для инвестиций (т.к. она повысит предельную эффективность капитала) и для потребления. Однако в условиях и дальнейшего сокращения в будущем, предельная эффективность капитала упадет, произойдет отсрочка инвестиций и потребления.
4. При условии снижения цен и денежных доходов сокращение денежной заработной платы приведет к уменьшению потребности в наличных деньгах для личных и производственных целей, а также к снижению нормы процента, что, безусловно, будет благоприятно для инвестиций.
5. Если сокращение
заработной платы и цен
6. В условиях замкнутой системы новое распределение реальных доходов негативным образом повлияет на склонность общества к расходованию. Однако благодаря росту инвестиций, происходящему вследствие повышения предельной эффективности капитала, и снижению нормы процента можно рассчитывать на благоприятные для занятости результаты.
Выбирая между политикой гибкой и жесткой заработной платы, Кейнс обдуманно склоняется ко второму варианту. И тут нельзя с ним не согласиться, т.к. во-первых, невозможно обеспечить единообразное снижение заработной платы для всех категорий рабочих, во-вторых, при условии жесткой заработной платы изменения, происходящие в ценах, будут связаны с падением предельной эффективности оборудования, что не поставит работников в невыгодное положение по сравнению с другими факторами, и наконец, в-третьих, политика негибкой заработной платы обеспечит отсутствие колебаний в занятости, что обеспечит стабильность цен в краткосрочном периоде.
Переходя к вопросу о функции занятости, ученый видит ее назначение в том, чтобы связать величину эффективного спроса на продукцию, измеряемого в единицах заработной платы, с величиной занятости, при которой цена предложения этой продукции станет равна величие эффективного спроса на нее. Мы видим преимущества функции занятости перед обычной кривой предложения в том, что не нужны какие-либо дополнительные единицы измерения, а также в удобстве анализа проблем промышленности и производства в целом.
Кейнс также вводит понятия эластичности занятости для отдельной отрасли и эластичности выпуска или производства, которые имеют важное значение для определения, как изменится численность занятых в данной отрасли при изменении количества заработной платы, которое в будущем будет израсходовано на покупку продукции этой отрасли (эластичность занятости для отдельной отрасли), а также для определения, насколько увеличится объем производства в какой-либо отрасли, если на продукцию этой отрасли будет предъявлен больший эффективный спрос (эластичность выпуска или производства).
Здесь же нам встречается понятие периода производства, которое играет большую роль в изменении эластичности занятости, проявленной некоторыми товарами, при росте спроса на них.
Что же касается теории цен, в этой главе Кейнс отвергает традиционное разделение Экономической науки на Теорию Стоимости и Теорию Денег и Цен. Здесь он предлагает свои варианты разграничения:
1. Деление между Теорией Отдельной Отрасли или Фирмы и Теорией Производства и Занятости в целом. В случае рассмотрения Теории Производства и Занятости в целом нам уже необходимы специфические особенности денег.
2. Деление между Теорией
стационарного равновесия и
Теория подвижного равновесия, которая определенно не вызывает никаких сомнений, подразумевает влияние меняющегося представления о будущем на нынешнее положение, что является актуальным, т.к. деньги мы рассматриваем как связующее звено между настоящим и будущим.
Наконец, автор формулирует Количественную Теорию Денег, которая, несмотря на имеющиеся возможные осложнения, неоспорима.
В целом, в книге «Денежная заработная плата и цены» Кейнс представил нам новый взгляд на актуальные проблемы, касающиеся влияния изменений заработной платы на различные аспекты экономической жизни, преимуществ сформулированной функции занятости, а также нового деления Экономической науки в области теории цен.
В этой части своего великого труда автор противопоставляет свои выводы и заключения постулатам и суждениям классической теории, что в принципе является характерной чертой всей «Общей теории занятости, процента и денег».
Список использованной литературы
1
* Осадчая И. Джон Мейнард Кейнс. Наука и жизнь, № 11, 12, 1997.
2
* Осадчая И. Джон Мейнард Кейнс. Наука и жизнь, № 11, 12, 1997.
3
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.19, п.I.
4
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.19, п.II.
5
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.19, п.II.
6
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.20, п.I.
7
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.20, п.II.
8
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.20, п.II.
9
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.20, п.II.
10
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.20, п.III.
11
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.I.
12
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.III.
13
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.IV.
14
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.IV.
15
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.IV.
16
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.V.
17
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.VII.
18
* Дж.М.Кейнс «Общая теория занятости, процента и денег», Книга пятая, гл.21, п.VII.