Денежные средства предприятия. Определение и значение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сдельно-премиальная система оплаты труда принимается для основных рабочих и повременно-премиальная для вспомогательных рабочих.

Произведем расчёт годовых фондов оплаты труда

- Тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (ЗПсд)  определяется по формуле:

 ЗПсд = ,                               (9)

где f = 1…6 – количество разрядов;

 j = 1…6 – число операций по изготовлению изделия;

 i – 1…30 – количество наименований изделий, изготовленных в       цехе;

   Cчf - часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-сдельщика, руб.;

 Tf – норма штучно-калькуляционного f-го разряда времени на j-й операции      по i-му наименованию изделия, мин;

    Ni – годовая программа выпуска i-го изделия.

- Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих повременщиков

                                  (ЗПпов) о ЗПпов = Fn×                             (10)                                 

где Fn - годовой полезный (эффективный) фонд времени рабочего (прил. 6);

 Cf - часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-повременщика,

руб./ч;  

   Чf  - число рабочих-повременщиков f-го разряда, чел.;

  f = 1…6 – количество разрядов.

 

                                              ЗПпов = Fn× ,                                 (10)

где Fn – годовой полезный (эффективный) фонд времени рабочего [3,прил.6]

 Cf – часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-повременщика,                       руб./ч;

  Чf  - число рабочих-повременщиков f-го разряда, чел.;

  f = 1…6 – количество разрядов

Для расчета часовых тарифных ставок рабочих определим часовую тарифную ставку  повремёнщиков l разряда С1час.пов. по формуле:

 

                                           С1чпов = ЗПлmin / Fn мес, руб                                      (11)

 

 

где ЗПлmin – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), руб. (определяет  ся исходя из установленного законодательством на дату выполнения курсовой работы).

 

                                     Fn мес = Fn / 12, час.                                           (12)

 

где Fn – годовой фонд рабочего  времени, час.

Часовую тарифную ставку рабочих сдельщиков 1 разряда С1час.сд. принять на 4% больше, чем С1час.пов.:

                            С1час.сд.= С1чпов × 1,04, руб.                                             (13)

Для расчета часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2-6 разрядов используем формулу:

                          С(2-8)ч = С1ч × Кт, руб.                                         (14)

где Кт  – тарифный коэффициент соответствующего разряда (см. табл.4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4 – Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда

 

Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Категория А: Тарифный  коэффициент повременщики),Кт.повр.	1,0	1,08	1,29	1,35	1,55	1,78	1,88	2,0
Часовые ставки рабочих-повременщиков	48,74	52,63	62,87	65,79	75,54	86,76	91,63	97,48
Тарифный  коэффициент (сдельщики) Кт.сд.	1,0	1,07	1,12	1,49	1,53	1,8	1,97	2,1
Часовые ставки рабочих-сдельщиков	50,69	54,23	56,77	75,53	77,55	91,24	99,86	106,44
Категория Б: Тарифный  коэффициент повременщики),Кт.повр.	1,0	1,08	1,19	1,33	1,53	1,78	-	-
Часовые ставки рабочих-повременщиков	45,38	49,01	54	60,35	69,43	80,77	-	-
Тарифный  коэффициент (сдельщики) Кт.сд.	1,0	1,07	1,2	1,35	1,53	1,72	-	-
Часовые ставки рабочих-сдельщиков	47,19	50,49	56,62	63,7	72,2	81,16	-	-
Категория В: Тарифный  коэффициент повременщики),Кт.повр.	1,0	1,09	1,2	1,36	1,56	1,82	-	-
Часовые ставки рабочих-повременщиков	42,02	45,80	46,22	57,14	65,55	76,47	-	-
Тарифный  коэффициент (сдельщики) Кт.сд.	1,0	1,09	1,2	1,35	1,53	1,87	-	-
Часовые ставки рабочих-сдельщиков	43,70	47,63	52,44	58,99	66,86	81,71	-	-

 

Для расчета заработной платы рабочих  принимаем часовые тарифные ставки рабочих сдельщиков и повременьщиков категории Б т.к, к данной категории выполнения работ  отнесены: станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках, работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки.[c.8.,4] 
Таблица 5- Структура фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

 

Элементы расчета	Кол-во нормо- часов	Тарифная ставка	Сумма, тыс. руб.	Доля прямой заработной платы, %
1 .Прямая сдельная заработная плата, по разрядам: й разряд 3-й разряд  4-й  разряд	22832 63332 157500	50,49 56,62 63,7	1153 3586 10032	7,8 24,2 68
2. Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу)			14771	100,0
3. Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера			23523 76 15 44	расчет расчет 0,1 3,0
Премии по положению			3693	25,0
Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4)			42122	100
Районный коэффициент (15% от часового фонда)			6318
Основная заработная плата (п.5 + п. 6)			48440
8.  Доплаты за неотработанное время (дополнительная заработная плата): а) кормящим матерям б) подросткам за сокращенный рабочий день в) оплата отпусков г) за выполнение гособязанностей д) прочие доплаты			145 145 6472 193 145	0,3 0,3 расчет 0,4 0,3
Итого годовой фонд (п.7 + п. 8)			55540

 

 

 

Таблица 6 – Структура фонда оплаты труда рабочих-повременщиков

 

Элементы расчета	Кол-во рабо чих, чел.	Фонд времени рабочего, ч	Кол-во чело- веко- часов	Часовая тарифная ставка, руб.	Сума, тыс. руб.	Доля прямой заработной платы, руб.
Прямая повременная заработная плата по разрядам: 2-й разряд 3-й разряд 4-й разряд	3 12 11	1586 1586 1586	4758 19032 17446	49,01 54 60,35	233 102 1052	16,7 7,3 76
Итого тарифный (прямой) фонд оплаты труда			41236		1387  1387	100,0
3. Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера					1560 28714 1 41	расчет расчет 0,1 3,0
4.Премии по положению					347	25,0
5.Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4)					3365	100
6.Районный коэффициент (15% от часового фонда)					504
7.Основная заработная плата (п.5 + п. 6)					3869
8. Доплаты за неотработанное время (дополнительная заработная плата): а) кормящим матерям б) подросткам за сокращенный рабочий день в) оплата отпусков г) за выполнение гособязанностей д) прочие доплаты					1160 11,6 516 15,4 11,6	0,3 0,3 расчет 0,4 0,3
9.Итого годовой фонд (п.7 + п. 8)					4435,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доплата до часового фонда рабочим-сдельщикам и повременщикам (табл. 5,6) за работу в ночное время рассчитывается по формуле:

 

                                                Знв =                                                             (15)

где Зп - прямая заработная плата, соответственно для рабочих-сдельщиков или для рабочих-повременщиков;

  Ун- удельный вес времени ночной работы, %. Ночным для начисления доплат считается время с 22 часов до 6 часов. При двухсменном режиме работы ночное время составляет не более двух часов в сутки

 

                                                        Ун = 2 × 100 / 16 = 12,5                                 (16)

где Кн – коэффициент, учитывающий размер доплаты к тарифу за работу в     ночное время (принять в размере – 0,2 от тарифной ставки повременщика соответствующего разряда).

Сумма доплат неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой (Збр) определяется по формуле (17):

                                        Збр = ,                                              (17)

 

где Зпбр – прямая средняя заработная плата одного неосвобожденного бри    гадира в плановом периоде, руб.;

Нд – установленный норматив доплаты неосвобожденному бригадиру

 (принять в размере 15 – 25% от средней тарифной ставки);

 Чср – среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров

           в планируемом периоде.

Количество членов в бригаде принять в размере от 10 до 20 человек. Оплата основных и дополнительных отпусков рассчитывается по формуле (18):

                                  Зот =  ,                                                         (18)

где Зосн – основная заработная плата, руб.;

 Пот – средняя продолжительность основного и дополнительного от      пуска   одного рабочего, дн. [3,прил.6]

  Nном – номинальный фонд рабочего времени, дн. [3,прил.6]

Производится расчёт средней заработной платы и удельный вес категорий промышленно-производственного персонала [3,табл.6]

Таблица 7 – Расчет средней заработной платы и удельного веса промышленно-производственного персонала (ППП) по категориям.

 

Категория промышленно-производственного персонала (ШШ)	Коли- чество чело век	Доля от основных рабочих, %	Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.	Среднегодовая заработная плата, тыс. руб./чел.	Среднемесячная заработная плата, руб./чел.
Основные рабочие	132	100	55540	420	35,063
Вспомогательные рабочие	26	19,7	4435,2	170,5	14,215
Руководители	9	6,9	1493,43	165,93	13,82
Специалисты Служащие МОП	7	5,3	1011,81	144,54	12045
Служащие	2	1,5	265,51	132,75	11063
МОП	-	-	-	-	-
ИТОГО	176	-	62744	356,5	29708