Организация рабочих мест работников СДОУ в войсковой части

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 23:41, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является изучить систему документационного обеспечения войсковой части, разобраться в принципах и тонкостях документооборота.
Задачами работы являются:
1. Ознакомиться с документационным обеспечением управленческой деятельности.
2. Изучить документационное обеспечение войсковой части.
3. Определить как рабочее место влияет на работу командира и его подчиненных.

Содержание

Введение 3

Глава 1. Служба документационного обеспечения управления 5

1.1. Цели и задачи службы ДОУ 6
1.2. Функции службы ДОУ 8
1.3. Права и ответственность службы ДОУ 9
1.4. Взаимоотношения службы ДОУ с другими
структурными подразделениями 11

Глава 2. Служба документационного обеспечения управления
в войсковой части 12
2.1. Служба ДОУ организации (состав, разделение обязанностей) 12
2.2. Обязанность ответственность работников СДОУ 15
2.4. Анализ структуры и учет документооборота 20

Глава 3. Организация рабочего места работников
СДОУ в войсковой части 27
3.1. Организация рабочего места делопроизводителя 27
3.2. Организация рабочего места ответственного исполнителя штаба 28
3.3. Организация рабочего места СПНШ по кадрам и строевой части 31
3.4. Организация рабочего места командира 32

Заключение 34

Список литературы 37

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 158.00 Кб (Скачать документ)

изучение  деловых  и моральных качеств военных кадров и внесение обоснованных предложений по их расстановке;

подготовка,  рассмотрение  представлений и  других документов по назначению на должности или перемещению по службе военных кадров;

организация и  проведение работы по аттестации военных кадров;

организация    учета,    анализа    уровня    подготовки      и военно-профессионального воспитания молодых офицеров;

подготовка  предложений  и материалов для  оставления на военной службе сверх предельного возраста отдельных военных кадров;

подготовка    предложений,  разработка,  издание  и   доведение приказов    командиров   по  вопросам  материального  и   морального стимулирования служебной деятельности военных кадров;

обеспечение  постоянной  готовности кадровых органов  к работе в военное время;

Должностные  лица кадровых органов в своей  работе с военными кадрами обязаны:

соблюдать  требования  законодательства  Республики   Беларусь, принципы  подбора  и  расстановки  военных  кадров  по  их деловым и моральным качествам;

знать  задачи,  решаемые  воинскими  частями,  состояние боевой подготовки и воинской дисциплины;

всю  работу  с  военными  кадрами подчинять  интересам повышения боеготовности и боеспособности воинских частей;

систематически    изучать  военные  кадры  в  их   повседневной деятельности непосредственно в воинских частях;

проявлять  творческую  инициативу,  высокую  организованность и оперативность  в  работе,  добиваться  улучшения  дел  на порученном участке;

тесно  взаимодействовать  с  офицерскими собраниями, собраниями прапорщиков,  товарищескими  судами  чести  офицеров  и  прапорщиков учитывать их мнения и предложения по подбору, расстановке и аттестации кадров;

заботиться  о  социальной  защите  и соблюдении прав и законных интересов военных кадров и членов их семей;

постоянно  работать  над повышением своей военной  и специальной подготовки.

   Кадровые  органы для обеспечения своих  функций имеют право:

   запрашивать    и    получать    от  структурных   подразделений Министерства    обороны   Республики  Беларусь  и  воинских   частей необходимые  материалы  и  информацию  по  вопросам, отнесенным к их компетенции;

вносить  на рассмотрение командиров воинских частей предложения по совершенствованию работы с военными кадрами;

направлять  в  воинские  части  методические  рекомендации   по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

проверять  состояние  работы  с  военными  кадрами  и   вносить предложения по ее совершенствованию.

Работая над  написанием курсовой работы, мною было предложено, моему командиру части, ввести ещё одну единицу в службу ДОУ воинской части, а именно в строевую часть, т.к. у там большой объем работы и помощник крайне необходим. В данный момент предложение рассматривается.

Рабочее место должно отвечать всем эргономическим требованиям, обеспечивающим максимальное удобство в работе. Одно из главных требований, которое неукоснительно должен выполнять работник – это исключительный порядок и чистота, как в помещении, так и на самом рабочем месте.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Секретарское дело, Кузнецова Т.Н., Москва, 1998.

2. Секретарское дело, Бондырева Т.Н., Москва “Высшая школа”, 1989.

3. Бондарева Т.Н. Секретарское дело. – М.: Высшая школа, 2001.

4. Галахов В.В. Секретарь-референт высокой квалификации. Организация секретарского дела. 2-е изд. – М.: Academia, 2010.

5. Кузнецова Т.В. Организация рабочего времени и оборудование рабочего места. Секретарское дело. №4, 2005.

6. Паневчик В.В. Секретарское дело: практ. пособие / В.В. Паневчик, С.В. Некраха, В.А. Акулич; под общ. ред. В.В. Паневчика. – Мн.: Дикта, 2006.

7. Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от  
26 ноября 2002 года № 49 «Об утверждении Инструкции по работе кадровых органов Вооруженных Сил Республики Беларусь».

8. Приказ Министерства обороны Республики Беларусь от 8 апреля 2002 года № 8 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Республики Беларусь».

9. Закон Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года «О воинской обязанности и воинской службе».

 


Информация о работе Организация рабочих мест работников СДОУ в войсковой части