Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2013 в 18:03, курсовая работа
Документ играет значимую роль в сфере управления, выступая инструментом, средством или способом осуществления процессов управления. Объем организационно-распорядительной документации, образующейся в деятельности предприятия, составляет более 50 млрд. листов документов ежегодно, что подтверждается расчетными показателями, основанными на учетных данных Росархива. Обоснованием данного утверждения, прежде всего, является то, что вся информация, необходимая для деятельности любого учреждения, концентрируется в документах.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ФИРМЫ ООО «Рязанская чайная фабрика»……………………………………………………………5
1.1. О фирме………………………………………………………………….5
1.2. Организационная структура управления………………………………8
1.3. Роль документооборота в ООО «Рязанская чайная фабрика» ……..12
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОКУМЕНТООБОРОТА В ООО «РЯЗАНСКАЯ ЧАЙНАЯ ФАБРИКА………………………………..15
2.1. Понятие документооборота ………………………………………….....14
2.2. Общая структура документационного обеспечения управления и этапы движения документов в организации…………………………………………22
2.3. Классификация документов…………………………………………….25
2.4. Нормативная база делопроизводства………………………………….26
2.5. Автоматизация документооборота фирмы…………………………….28
Выводы и рекомендации……………………………………………………..31
Заключение…………………………………………………………………….32
Список использованной литературы………………………………………….34
Недостатком организации документооборота в ООО «Рязанская чайная фабрика» является то, что сотрудники предприятия тратят очень много времени на поиск необходимых данных или воссоздание документов, уже существующих, достоинством – чёткое выполнение графика документооборота, стремление придерживаться научных основ документооборота, руководство нормативными документами при его осуществлении.
Список использованной литературы:
www.sekretariat.ru