Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 13:40, контрольная работа
Поступающая в организацию корреспонденция принимается и обрабатывается централизованно службой документационного управления: канцелярией, общим отделом и др.
Обработка входящей корреспонденции осуществляется, как правило, в день поступления; в первую очередь обработке подлежат телеграммы.
Регистрация входящих документов.
Регистрация исходящих документов.
Регистрация внутренних документов (организационных, информационно-справочных, распорядительных).
Регистрационные формы (журналы регистрации и регистрационно-контрольные карточки).
Визы размещают на первом экземпляре на лицевой стороне ниже реквизита «Подпись» или на обороте последнего листа.
Для ознакомления с приказом работников, которых он касается, необходимо выполнить еще «Визу ознакомления». Оно включает слова «С приказом ознакомлен (а, ы)», личную подпись работника, ее расшифровку (в одну строку) и под личной подписью – дату ознакомления. «Виза ознакомления» располагается ниже реквизита «Виза».
После подписания приказы
по личному составу
Факультет экономики Декану БГЭУ факультета
и управления торговлей экономики и управления торговлей
Ярцеву А.И.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
02.02.2009 № 4
г. Минск
о пропуске семинара Методисту Ивановой И.И.
Объявить замечание студентке
подпись
02.02.2009
Я, Матиевская Елена Леонидовна, студентка группы РГС-4, отсутствовала на семинаре по «Товароведению непродовольственных товаров» 30.01.2009 в связи с плохим самочувствием.
Студентка группы РГС-4 (подпись) Е.Л. Матиевская
В дело № 01-11 БГЭУ
(подпись И.И. Ивановой) 02.02.2009
02.02.2009 № 03/06-08
Унiтарнае прадпрыемства Унитарное предприятие
«Завод полуправаднiковых
прыборау» приборов»
ЗАГАД ПРИКАЗ
02.02.2009 № 3
г. Мiнск г. Минск
О совершенствовании пропускного
режима и контроля
В целях обеспечения необходимого порядка в организации пропускного режима и ужесточения контроля за сохранностью материальных ценностей при отпуске их за территорию предприятия
ПРИКАЗЫВАЮ:
Генеральный директор (подпись) И.В. Сорока
Юристконсульт
(подпись) А.А. Зебора
С приказом ознакомлены: (подпись) П.П. Петров
02.02.2009
(подпись) И.И. Иванов
03.02.2009
В дело 07-09
(подпись)
15.03.2009
Закрытое Акционерное
Общество «Цветок»
(ЗАО «Цветок»)
ПРИКАЗ
02.02.2009 № 20-к
г. Минск
По личному составу
Основание: 1. Заявление Кузмича В.К.
2. Трудовой договор от 01.09.2008 № 50.
Основание: 1. Заявление Москвина А.С.
Основание: 1. Докладная записка начальника отдела.
Директор (подпись) И.В. Сорока
Начальник отдела кадров
(подпись) И.И. Иванова
02.02.2009
С приказом ознакомлены: (подпись) В.К. Кузьмич
03.02.2009
(подпись) А.С. Москвин
02.02.2009
(подпись) А.П. Гордеев
04.02.2009
В дело № 06-01
(подпись)
04.02.2009
Формулировка приказа |
Формулировка записи в трудовую книжку |
Основание: 1. Заявление Кузмича В.К. 2. Трудовой договор от 01.09.2008 № 50. С приказом ознакомлен: (подпись) В.К. Кузьмич 03.02.2009 |
ЗАО «Цветок» Уволен 01.03.2009 в связи с истечением срока трудового договора. (п. 2 ст. 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь) |
Формулировка приказа |
Формулировка записи в трудовую книжку |
Основание: 1. Заявление Москвина А.С. С приказом ознакомлен: (подпись) А.С. Москвин 02.02.2009 |
ЗАО «Цветок» Предоставлен отпуск
без сохранения заработной (ст. 189-190 Трудового Кодекса Республики Беларусь) |
Формулировка приказа |
Формулировка записи в трудовую книжку |
Основание: 1. Докладная записка начальника отдела. С приказом ознакомлен: (подпись) А.П. Гордеев 04.02.2009 |
ЗАО «Цветок» Направлен в командировку на предприятие «Альфа» (г. Будапешт, Румыния) на 7 дней с 19.05.2008 по 26.05.2008 для заключения контракта на поставку оборудования. (ст. 91-95 Трудового Кодекса Республики Беларусь) |
Открытое Акционерное
Общество «Звезда»
ПРОТОКОЛ
02.02.2009 № 16
г. Минск
заседание сотрудников бухгалтерии
Председатель – А.А Крот
Секретарь – Е.Л. Матиевская
Присутствовали – И.И. Иванов, П.П. Петров, С.С. Сидоров, В.Л. Серова, Л.М. Шубина.
Повестка дня:
СЛУШАЛИ:
Шубина Л.М. – доклад о дорсрочном предоставлении годового отчета за 2008 год.
ВЫСТУПИЛИ:
Крот А.А. – Об новом графике работ по составлению годового отчета.
Петров П.П. – О премировании сотрудников бухгалтерии.
ПОСТАНОВИЛИ:
Председатель (подпись)
Секретарь (подпись) Е.Л. Матиевская
В дело №3-08
(подпись)
05.03.2009
Восьмое задание. 15 вопрос. Перечислить документы, включаемые в состав личного дела. Оформить предоставление о переводе (перемещении на другую работу) служащего (руководителя или специалиста) по вашей специальности.
Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности.
Лично дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
При формировании личного
дела документы включаются в него
в следующей
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному делу;
личный учет по учету кадров;
автобиография;
копия документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу;
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
При формировании личных
дел отдельных категорий
декларация о доходах (для лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, и лиц, приравненных к ним, а также иных работников в случаях, предусмотренных законодательством);
обязательство о выполнении мер по предупреждению коррупции, предусмотренных статьей 8 Закона Республики Беларусь от 26 июня 1997 года «О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией» (Ведамастi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1997 г., № 24, арт. 460) (для лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, и лиц, приравненных к ним, а также иных работников в случаях, предусмотренных законодательством);
контракт;
справка-объективка;
анкета;
копия (выписка) протокола заседания Ученого совета (для научных работников и преподавателей высших учебных заведений, прошедших конкурсный отбор на замещение вакантных должностей);
копия (выписка) протокола общего собрания трудового коллектива (для руководителей, избираемых на должность трудовым коллективом);
копия (выписка) решения учредителей о назначении на должность руководителя организации;
договор о материальной ответственности (для материально ответственных лиц);
направление на работу (службой занятости для молодых специалистов после окончания государственных учебных заведений, направление по брони для военнослужащих срочной службы, уволенных из Вооруженных Сил Республики Беларусь и др.).
В процессе ведения личного дела в него включаются документы, характеризующие деловые, общественно-политические, научные и личные качества работника:
характеристика и
списки научных трудов и изобретений;
заявление работника о переводе, увольнении, иные документы, послужившие основание для перевода, увольнения работника;
копия (выписка) приказов (распоряжений, решений, постановлений) о переводе, увольнении, награждении, изменении фамилии, присвоении классов, квалификационных категорий, разрядов, званий, и т. п.;
иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
По решению кадровой службы (специалиста по кадрам) в состав личных дел включаются трудовые договоры (контракты) с работниками.
В сформированное личное дело документы включаются в хронологической последовательности.
Оформить предоставление о переводе (перемещении на другую работу) служащего (руководителя или специалиста) по вашей будущей специальности.
Адкрытае Акцыянернае
Таварыства «Зорка» Общство «Звезда»
(ААТ «Зорка») (ОАО «Звезда»)
Вул. Арлоуская, д. 1 Ул. Орловская, д.1
220053. г. Мiнск 220053. г. Минск
Рэспублiка Беларусь Республика Беларусь
Тэл./факс (017) 2586418 Тел./факс (017) 2586418
р/р 3584967850007 у фiлiале 3 р/р 3584967850007 в филиале 3
«БелСвiccБанк» ЗАТ г. Мiнска «БелСвиссБанк» ЗАО г. Минска
МФА 578695 код 175 МФА 578695 код 175
УНП 845454 УНП 845454
26.08.2008 № 04-16/41 Директору ООО «Палата»
На № 06-23/08 от 12.08.2008 г-ну Иванову И.И.
Ул. Новая, 55, 235866, г. Полоцк
О поставке принтеров Ковалеву В.А.