Документирование кадровой деятельности

(распоряжение) 
о приеме работника на работу

	Принять на работу		Дата
		с	08.04.2013г
		по

 

		Табельный номер
Иванову Ирину Петровну		28
фамилия, имя, отчество
в	Финансовый отдел
	структурное подразделение
бухгалтером
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
условия приема на работу, характер работы

 

с тарифной ставкой (окладом)	10000	руб.	00	коп.
	цифрами
надбавкой	3000	руб.	00	коп.
	цифрами

 

с испытанием на срок

-

месяца (ев)

 

 

Основание:

Трудовой договор от «

08

»

апреля

2013

г. №

28

 

 

 

Руководитель организации	Генеральный директор				Романов Д.А.
	должность		личная подпись		расшифровка подписи

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		«	08	»	апреля	20	13	г.
	личная подпись

 

 

 

 

 

                                                                                                   Приложение 6

 

Руководителю Генеральному директору

ЗАО «Д и О»______________________

                                                                         (наименование работодателя)

 

Романову        Д.А.___________

(Ф.И.О. руководителя)

от ______бухгалтера финансового отдела Ивановой И.П.______________________

                                                                      (должность, подразделение,Ф.И.О. работника)

 

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении переводом на работу к другому работодателю

 

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ прошу уволить

 

меня (расторгнуть со мной трудовой договор от "08" апреля 2013г.

 

N 28) в порядке перевода  на работу к ЗАО «Пилотаж»  с 16  августа 2013 г.

 

 Согласие ЗАО «Пилотаж»  о  приеме меня на работу  прилагается.

 

 

 

 

 

Приложение:

 

Письмо  №42 от "10"августа 2013 г. на 1 стр.

 

 

 

 

 

«16» августа 2013 г. ___________________/Иванова И.П.

 

(подпись) (Ф.И.О.)

 

 

 

 

                                                                                        

 

                                                                                                     Приложение 7

 

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России 
от 05.01.04 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301006
ЗАО «Д и О»		по ОКПО
(наименование организации)

 

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	23-к	16.08.2013

(распоряжение) 
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “	08	”	апреля	20	13	г. №		28	,
уволить “	16	”	августа	20	13	г.

(ненужное зачеркнуть)

 

	Табельный номер
Иванова Ирина Петровна	28
(фамилия, имя, отчество)
Финансовый отдел
(структурное подразделение)
бухгалтер
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

В порядке перевода по просьбе работника, пункт 5 статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

Основание (документ, номер, дата):	Заявление работника от 16.08.2013
	(заявление работника, служебная  записка, медицинское заключение  и т.д.)

 

Руководитель организации	Генеральный директор				Романов Д.А.
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”		20		г.
	(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного 
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

”

20

г. №

) рассмотрено

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                       Приложение 8

 

Трудовая книжка

ТК-1 № 5963582 

 

 Фамилия Иванова_______________________

 Имя Ирина_____________________________

 Отчество Петровна_____________________

 Дата рождения ____23.11.1985____________

               (число, месяц, год)

 Образование ___высшее____________________

 Профессия,

 специальность _бухгалтер_________________

 Дата заполнения_______08.04.2013__________

                        (число, месяц, год)

 Подпись владельца книжки ___________________  

 

 М.П.       Подпись лица, ответственного за ведение

                   трудовых книжек

           ________________________________________

               (разборчиво) 

 

 

Сведения о работе  

 

N  записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
				Закрытое акционерное общество «Д и О» (ЗАО «Д и О»)
1	08	04	2013	Принята на должность бухгалтера в финансовый отдел	Приказ от 08.04.2013г. № 15-к
2	16	08	2013	Уволена в порядке    перевода в Закрытое акционерное общество «Пилотаж» с согласия работника, п.5 статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации Инспектор отдела кадров Иванова И.П.	Приказ от 16.08.2013г. № 23-к

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Документирование кадровой деятельности.

Практическое задание: напишите заявление и подготовьте приказ генерального директора закрытого акционерного общества «Д и О» о приеме вас на работу экономистом. Оформите запись в трудовой книжке. Составьте приказы и заявления: а) о приеме на работу бухгалтером Иванову И.П.; б) об увольнении переводом в другую организацию. Оформите запись в трудовой книжке. Недостающие реквизиты укажите самостоятельно

 

 

 

 

Список источников и литературы

Источники

 

1. «Трудовой кодекс Российской  Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.11.2011, с изм. от 15.12.2011) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

2. «Гражданский кодекс  Российской Федерации» (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011); «Гражданский  кодекс Российской Федерации» (часть  вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011; с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012); «Гражданский кодекс Российской Федерации» (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 30.06.2008); «Гражданский кодекс Российской Федерации» (часть четвертая) от 18.12.2006 № 230-ФЗ (ред. от 08.12.2011) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 06.04.2011) «Об информации, информационных технологиях и  о защите информации» // Справочно-правовая  система «Консультант Плюс».

4. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) «О персональных  данных»  // Справочно-правовая система  «Консультант Плюс».

5. Федеральный закон от 07.12.2011 № 414-ФЗ «О центральном депозитарии» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 50. Ст. 7356.

6. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ (ред. от 27.07.2010) «Об архивном  деле в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. № 43. Ст. 4169.

7. Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 (ред. от 08.11.2011) «О государственной тайне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

8. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

9. Постановление Правительства  РФ от 22.09.2009 № 754 (ред. от 01.08.2011) «Об  утверждении Положения о системе  межведомственного электронного  документооборота» // Собрание законодательства  РФ. 2009. № 39. Ст. 4614.

10. Постановление Правительства  РФ от 15.06.2009 № 477 (ред. от 07.09.2011)  «Об  утверждении Правил делопроизводства  в федеральных органах исполнительной  власти» // Собрание законодательства  РФ. 2009. № 25. Ст. 3060.

11. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"» // Российская газета. № 237. 20.10.2010.

12. Постановление Госстандарта  РФ от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии  и введении в действие государственного  стандарта Российской Федерации» (вместе с «ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»)