Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2012 в 14:55, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
-ознакомление с организационной структурой общества;
-изучение функций, задач, основных видов деятельности общества;
-рассмотрение места и значения кадровой службы в деятельности ООО «Птицефабрика Александровская»;
изучение организации кадровой службы общества, ее структуры и объемов работы, а также анализ документооборота;
Аннотация……………………………………………………………………….3
Введение………………………………………………………………………....5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации……………………………………………18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом………………24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор…………………………………………………...28
IV. Движение кадров…………………………………………………………...32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров………………………………………………33
4.3. Порядок оформления документов при переводе…………………35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….…36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу…...37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
VI. Ведение трудовой книжки…………………………………………………38
6.1. Общие положения…………………………………………………..38
6.2. Правила заполнения трудовой книжки……………………………38
6.3. Занесение сведений о работе……………………………………….40
6.4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях……………...41
6.5. Вкладыш в трудовую книжку……………………………………...41
6.6. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………..41
6.7. Дубликат трудовой книжки………………………………………...43
6.8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………..44
6.9. Учет трудовых книжек……………………………………………..45
VII. Формирование и хранение документов кадровой службы……………..46
7.1. Хранение дел………………………………………………………..53
Заключение……………………………………………………………………...68
Список используемых источников……………………………………………70
Приложения…………………………………………………………………71-83
Вид перевода ______________________________
Основание перевода
______________________________
заявление, докладная и т.д.
Форма оплаты труда
______________________________
повременная, сдельная и т.д.
Система оплаты
труда ______________________________
прямая, сдельная, аккордная т.д. │ │
Условия труда ______________________________
нормальные, тяжелые, вредные, │ │
особо тяжелые и т.д.
Продолжительность рабочего дня (недели), ч ____________
Руководитель _______________ _______________ __________________
должность подпись расшифровка
С приказом ознакомлен _____________________
подпись работника
"__" _____________
19__ г. ______________________________
Оборотная сторона формы N Т-5
Заключение медицинского
осмотра ______________________________
______________________________
____________________ ____________________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
"__" _________________ 19__ г.
1. Отметки о прохождении инструктажа по технике
безопасности, противопожарному минимуму и другие
Вид инструктажа |
Дата |
Должность и
подпись лица, |
1 |
2 |
3 |
2. Справка о
несданных материальных
Наименование |
Количество |
Дата и подпись |
Сумма задолженности, | |
службы |
предмета | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Приложение № 6
Типовая межотраслевая форма N Т-6
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 30.10.97 N 71а
Коды | ||||||
0301005 | ||||||
Форма по ОКУД |
||||||
Организация ______________________________ |
┌─────────┬───────────┐
├─────────┼───────────┤
└─────────┴───────────┘
______________________________
Фамилия, имя, отчество
Структурное |
Участок |
Категория |
Профес- |
Размер тариф- |
Табель- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Условия труда ______________________________
Режим труда ______________________________
Предоставить ежегодный отпуск за рабочий год с "__" _______
19__ г. по "__" _____ 19__ г. включительно на │ │ -----------
дней (ненужное зачеркнуть)
┌─────┐ рабочих
Дополнительный отпуск на │ │ ----------- дней (ненужное
└─────┘ календарных
зачеркнуть)
Вид дополнительного |
Код |
Количество |
Основание для дополнитель- |
1 |
2 |
3 |
4 |
┌────┐ рабочих
Всего на │ │ ----------- дней (ненужное зачеркнуть)
└────┘ календарных
с "__" _________ 19__ г. по "__" ________ 19__ г. включительно.
Руководитель _____________ ______________ _________________
должность подпись расшифровка
Начальник (мастер)
структурного подразделения _____________ ____________________
С приказом ознакомлен _____________________
подпись работника
"__" _____________ 19__ г.
Оборотная сторона формы N Т-6
Расчет оплаты отпуска
Наименование выплат |
Месяцы |
Всего | |||||||||||
Выплаты, производимые |
|||||||||||||
Выплаты, производимые |
Средний заработок
┌────────────────┬────────────
│Из выплат, про- │Из выплат, про- │ │ Структурное │Участок│Категория│Профес- │Табель-│
│изводимых из │изводимых из │ │подразделение│ │персонала│сия, │ный но-│
│фонда оплаты │других источни- │ │ (филиал, │ │ │должность│мер │
│труда │ков │ │ объединение,│ │ │ │ │
├────────┬───────┼────────┬───
│месячный│дневной│месячный│
├────────┼───────┼────────┼───
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────┴───────┴────────┴───
Начислено |
Удержано | ||||||||||||||||||||||
наименование |
месяц |
вид |
корреспондирую- |
сумма, |
дни |
Пенсион- |
сумма пре- |
подоход- |
Прочие удержания | ||||||||||||||
вид удер- |
сумма, | ||||||||||||||||||||||
счет, |
код ана- | ||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 | ||||||||||
Заработная |
|||||||||||||||||||||||
Сумма за от- |
|||||||||||||||||||||||
Сумма за от- |
|||||||||||||||||||||||
Сумма за от- |
|||||||||||||||||||||||
Сумма за от- |
|||||||||||||||||||||||
Итого |
x |
x |
К выплате ______ руб. __ коп. по платежной ведомости
(расходному ордеру) N ___________
Бухгалтер ____________ __________________________
подпись расшифровка подписи
Типовая межотраслевая форма N Т-8
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 30.10.97 N 71а
Коды | ||||||
0301006 | ||||||
Форма по ОКУД |
||||||
Организация ______________________________ |
┌─────────┬───────────┐
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) │ Номер │ Дата │
О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │документа│составления│
(КОНТРАКТА) ├─────────┼───────────┤
│ │ │
└─────────┴───────────┘
______________________________
фамилия, имя, отчество
Структурное |
Участок |
Категория |
Профес- |
Размер тариф- |
Табель- |
Причина |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Условия труда ________________________
нормальные, тяжелые, вредные, │ │
особо тяжелые и т.д.
┌───────┐
│ Дата │
├───────┤
Уволить с │ │ Причина увольнения __________________________
└───────┘
______________________________
Основание увольнения
______________________________
Согласование увольнения с профсоюзным органом ____________________
Информация о работе Делопроизводство в кадровой службе предприятия