Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 12:54, курсовая работа
Цель работы состоит в том, чтобы показать насколько эффективно происходит использование банковских технологий в оплате труда на примере Глазовского отделения ОСБ №№4450.
Задачами работы являются изучение основ организации и функционирования платежных систем, расчет эффективности использования современных банковских технологий в оплате труда, выявить дальнейшее расширение применения пластиковых карт.
Введение
4
1. Краткая характеристика Сбербанка России
6
1.1. История создания
6
1.2. Организационно-правовая форма
7
1.3. Организационная структура банка
8
1.4. Краткая характеристика Глазовского отделения № 4450
12
1.5. Анализ внутренней среды
14
1.5.1. Анализ основных фондов
14
1.5.2. Анализ оборотных средств
16
1.5.3. Анализ организационной структуры
17
1.5.4.Анализ кадров
19
1.6. Анализ внешнего окружения
21
1.6.1.Отношение с деловыми партнерами и клиентами банка
21
1.6.2. Анализ конкурентного положения
23
1.6.3.Маркетинговая деятельность Сбербанка
23
2. Основные понятия использования пластиковых карт
24
2.1. История пластиковых карт в России
25
2.2. Пластиковая карта как платежный инструмент
30
2.3. Классификация пластиковых карт
36
2.4. Платежная система и ее участники
47
2.4.1. Процессинговый центр и коммуникации
48
2.4.2. Преимущества карточных расчетов для участников платежной системы
50
2.5. Организация работы с пластиковыми картами
59
2.5.1. Подготовка к эмиссии карточек
59
2.5.2. Технология безналичных расчетов на основе карт
63
2.5.3. Проведение расчетов с использованием платежных карт
67
ГЛАВА 3. Внедрение пластиковых карт в Глазове
72
3.1.Сегодняшнее состояние российского рыночного рынка пластиковых карт
72
3.2. Сегодняшнее состояние Глазовского рынка банковских карт
81
3.3. Прибыльность от операций с пластиковыми картами
86
ГЛАВА 4. Возможность расширения карточного бизнеса
89
4.1.Зарплатный проект на основе применения пластиковых карт
89
4.2. Перспективы расширения карточного бизнеса
96
Заключение
99
Список литературы
Рисунок
1 - Организационная структура Сберегательного
банка России
Бюрократическое построение организации предполагает отлаженную работу всех звеньев управления, четкое разделение труда, строгую регламентацию деятельности каждого служащего и подбор кадров в соответствии с их компетентностью. Но существует также целый комплекс отрицательных характеристик, связанных, прежде всего, с излишней «запрограммированностью» служащих бюрократических структур, которая ведет к ухудшению взаимоотношений как с внешней средой, где действует банк, так и внутри самой организации, что является причиной ухудшения гибкости в его действиях – одного из основных требований к функционированию банка в рыночной среде.
Девизиональный
признак организационной
Руководитель, отвечающий за конкретный вид банковских услуг, имеет в своем подчинении достаточно квалифицированных служащих, обладающих большим практическим опытом в данной сфере, благодаря чему с таким банковским подразделением трудно конкурировать другим кредитным учреждениям, организованным не по продуктовому принципу. Кроме того, ориентация структуры на отдельные виды услуг позволяет наилучшим образом координировать весь процесс – от создания новой услуги до ее конечного потребителя.
Помимо
указанного, Сберегательный банк действует
с большим географическим охватом.
Именно поэтому в основу его организации
положен также принцип
Необходимо
отметить, что банки, организованные
по региональному признаку, не испытывают
особых трудностей в налаживании
отношений со своей клиентурой. Перед
ними открываются большие
Преимущества
и недостатки Сберегательного банка
в области управления и организационной
структуры с точки зрения перспектив
развития сети обслуживаемых карт –
представлены в таблице 1.
Таблица
1 - Преимущества и недостатки Сберегательного
банка в области управления и организационной
структуры
Преимущества | Недостатки |
ü Наличие широкой филиальной
сети Þ
удобство в оформлении и выдачи пластиковой
карточки
ü Жесткое централизованное управление, позволяющие снизить системные риски ü Возможность сосредоточить функции управления процессом оказания отдельных услуг в руках специалистов по конкретным банковским продуктам Þ преимущества при доведении их качества до мировых стандартов ü Оптимальный баланс распределения функций и полномочий между структурными звеньями системы управления Þ минимизация затрат и снижение уровня риска при внедрении нового вида услуг |
ü
Жесткая централизация снижает оперативность
управления, ухудшает мотивацию
ü Высокая неравномерность нагрузки на сотрудников и подразделения ü Чрезмерная формализация процесса управления, что затрудняет внедрение нового вида услуг ü Объем бумажного документооборота, в связи с увеличением числа выполняемых с помощью карточек операций, возрастает |
Сбербанк обладает особым полугосударственным коммерческим статусом, который проявляется в том, что Банк России, обладающий контрольным пакетом его акций, в значительной мере предопределяет действия Сбербанка на денежно-кредитном, валютном и фондовом рынках страны. Через Сбербанк осуществляются многие важные правительственные решения в области государственных финансов, такие, как поэтапная индексация и выплата денежной компенсации вкладов населения, размещение эмиссии федеральных ценных бумаг, обмен денежных купюр при проведении денежных реформ, и другие. [33]
Интерес
государства во внедрение расчетов
по пластиковым карточкам
1.4.
Краткая характеристика Глазовского отделения
№ 4450
Глазовское отделение № 4450 Сберегательного банка Российской Федерации является филиалом Сберегательного банка Российской Федерации и осуществляет банковскую деятельность на территории города Глазова Удмуртской Республики, Глазовского, Юкаменского и Ярского района.
Отделение
банка входит в единую организационную
структуру Сбербанка России и
непосредственно
Целью деятельности отделения банка является:
Отделение банка имеет право:
Главным показателем деятельности и основным источником собственных средств отделения банка является прибыль. Прибыль определяется по итогам работы за год, исходя из фактических сумм доходов и расходов.
Основными видами доходов отделения банка являются:
Основными видами расходов отделения банка являются:
За счет прибыли производятся платежи в бюджет, формируются фонды отделения банка. Экономические нормативы и расчетные показатели деятельности отделения банка определяются Западно-Уральским банком.
Отделение банка от имени Сбербанка России выполняет следующие банковские операции и услуги:
1.5.
Анализ внутренней среды
1.5.1.
Анализ основных фондов
Структура основных фондов представлена в таблице 2. Показатели использования основных фондов представлены в таблице 2.
В распоряжении отделения Сбербанка находятся 22 здания, из которых 19 арендованных и 3 собственных. Большую часть в структуре основных фондов занимают здания - 77,9%.
Активная часть основных фондов имеет небольшой процент износа и срок использования. Наиболее изношены контрольно-кассовые машины – 60%. Они не подлежат обновлению, т.к. выходят из обращения по причине морального износа. Остальная часть основных фондов достаточно современная.
Во
внутренних структурных
подразделениях достаточно
высокий уровень
компьютеризации, используется
современная копировальная
и вычислительная
техника. Идет постоянное
обновление парка
вычислительной техники
в филиалах. Коэффициент
обновления равен 5%.
Таблица
2 - Структура основных фондов по состоянию
на 01.01.2006
Виды основных средств | Балансо-вая стои-мость, тыс. руб. | % к итогу | Износ, тыс. руб. | % из-но-са | Остаточ-ная стои-мость, руб. | Средний возраст оборудова-ния, лет |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Здания | 15 000 | 77,9 | 3 000 | 20 | 12 000 | 20 |
Продолжение таблицы 2 | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Вычислительная и копировальная техника, в том числе: | 2 700 | 14,0 | 510 | - | 2 190 | - |
- компьютеры | 1 800 | 9,3 | 360 | 20 | 1 440 | 2 |
- принтеры | 500 | 2,6 | 75 | 15 | 425 | 1 |
- ксероксы | 300 | 1,6 | 60 | 20 | 240 | 2 |
- сканеры | 100 | 0,5 | 15 | 15 | 85 | 1 |
Прочая техника (упаковщики банкнот, счетчики банкнот, монет и др.) | 300 | 1,6 | 75 | 25 | 225 | 3 |
Контрольно–кассовые машины | 54 | 0,3 | 32 | 60 | 22 | 8 |
Транспорт | 1 200 | 6,2 | 180 | 15 | 1 020 | 2 |
Итого пассивная часть | 15 000 | 77,9 | 3 000 | - | 12 000 | - |
Итого активная часть: | 4 254 | 22,1 | 797 | - | 3 457 | - |
Всего: | 19 254 | 100 | 3 797 | - | 15 457 | - |
Информация о работе Возможность расширения карточного бизнеса