Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 18:50, курсовая работа
Цель работы – изучить организацию внутреннего аудита.
Задачи: Рассмотреть понятие, функции и этапы внутреннего аудита. Проанализировать службу внутреннего аудита: этапы создания, цели и задачи.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Внутренний аудит: функции, цели, задачи……………….…………....5
Понятие, функции и этапы внутреннего аудита……………………………………………………………...…5
Служба внутреннего аудита: этапы создания, цели и задачи…...12
Особенности методики внутреннего аудита……………………..21
Глава 2. Организация и методика проведения внутреннего аудита на примере ООО «Импульс»…………………………………………………………….…24
2.1 Характеристика финансово- экономической деятельности ООО «Импульс»………………………………………………………….................24
2.2 Организация внутреннего аудита…………………………………....25
2.3 Технология проведения внутреннего аудита………………………27
Глава 3. Пути совершенствования работы внутреннего аудита……….……..28
Заключение…………………………………………………………………….…33
Список использованной литературы…………………………………………...35
В странах с развитым государственным аппаратом проблемам аудита, в том числе внутреннего, уделяется много внимания. Достаточно упомянуть о существовании Международной организации высших институтов контроля (The International Organization of Supreme Audit Institutions, INTOSAI), в которую входят более десятка стран, включая США, Англию и Японию. Международным является и Институт внутренних аудиторов (The Institution of Internal Auditors, IIA). В этом направлении работают и специальные подразделения правительственных организаций. Например, в США - General Accounting Office'. В каждой из названных и других аналогичных зарубежных организаций имеется подразделение, ответственное за разработку соответствующих стандартов аудита.
Процесс аудита распадается на несколько основных этапов. Типичными для аудиторской проверки отдельного объекта являются следующие этапы:
1. Предварительное планирование.
2. Оценка риска.
3. Разработка общего плана и программы аудита.
4. Проведение аудита.
5.
Оценка и документальное
Предварительное планирование. Включает в себя получение полного представления о проверяемом объекте, анализ правовых обязательств, нормативов и учетных стандартов, применимых к объекту аудита, предварительное определение основных рисков и задач аудита, оценку необходимых трудозатрат, определение графика проведения аудита, оценку необходимой помощи со стороны других аудиторских структур. Для получения полного представления об объекте аудита аудиторы вначале изучают постоянное досье на данный объект.
Оценка риска. В основе окончательного варианта планирования аудиторских проверок и определения необходимых для их проведения ресурсов лежит процесс систематической оценки рисков, присущих деятельности того или иного подразделения банка, банковскому продукту, сделке или событию. Такие оценки позволяют руководству внутренней аудиторской службы спланировать проверки и ресурсы с учетом "рискованности" того или иного объекта аудита.
Исходя
из данных предварительного изучения
объекта аудита, применимых к нему
нормативов и процедур бухгалтерского
учета, аудиторы определяют "ключевые"
риски и формулируют
Важным элементом на данном этапе является оценка риска несовершенства контроля, которая заключается в определении эффективности системы внутреннего контроля с точки зрения предотвращения и обнаружения ошибок и неправильных действий. Она предусматривает следующие действия:
1)
определение рисков и
2)
выбор действующих систем
3)
определение эффективности
4) оценка надежности выбранных систем контроля;
5)
определение необходимости
Из этого следует, что оценка рисков является одной из наиболее важных и сложных проблем внутреннего аудита, рассмотрение которой выходит за рамки данной статьи.
Разработка общего плана и программы аудита. Первым шагом в этом направлении является определение потенциальных ошибок. С этой целью:
а) составляется список основных видов ошибок: недействительная операция; неточно или несвоевременно зарегистрированная операция; несанкционированная операция; неверно классифицированная операция и т. д.;
б)
рассматриваются критические
в) оценивается опыт проведения предыдущих аудиторских проверок данного объекта.
Далее
анализируется описание объекта
аудита и определяется надежность существующих
систем контроля, позволяющих предотвращать
или обнаруживать и исправлять ошибки.
Рассматриваются следующие
а) согласование и сопоставление имеющихся активов с активами, объем которых подтверждается первичными документами. Для этого предполагается проведение проверок специального контрольного "файла", с данными которого согласовываются обрабатываемые данные, либо прямое сопоставление входных данных с соответствующими активами специалистами, занимающимися другими операциями;
б) санкционирование на проведение данной операции определяется наличием в электронной системе общих процедур контроля безопасности данных, не допускающих проведения операций, не имеющих законной силы;
в) анализ выходных данных всегда выполняется, по крайней мере, в некоторой степени, вручную. Целью такого анализа является проверка обоснованности и точности выходных данных путем детального их сопоставления с ожидаемыми результатами;
г)
контроль доступа к активам (контроль
за несанкционированным и
д)
общий электронный контроль, который
реализуется путем слежения за данными
в электронной системе
Процедуры аудита применяют и для выяснения наличия механизмов внутреннего контроля за тем или иным объектом аудита. Эти процедуры включают:
1)
проведение внутренним аудитом
проверок остатков средств на
счетах и анализа регулярности
операций последующего
2)
аналитические процедуры, они
используются для выяснения
3)
детальное изучение
Проведение аудита сводится к выполнению программы аудита, оно осуществляется группой аудита. Позиции программы распределяются между аудиторами 13 соответствии с их опытом и квалификацией.
Оценка
и дîкументальное оформление результатов
аудита. На основе результатов проверки
аудитор формирует представление о существенности
обнаруженных ошибок (в материальном отношении),
погрешностях, искажениях и т. п.
1.2 Служба внутреннего аудита: этапы создания, цели и задачи
Служба внутреннего аудита может быть создана в организации в виде отдела как самостоятельной организационной единицы, входящей в состав системы управления и наделенной функцией контроля фактов финансово-хозяйственной жизни экономического субъекта. При формировании такого отдела необходимо решить ряд задач в определенной последовательности.
Первый этап. Определение спектра общих целей и задач стратегического характера, для достижения которых создается отдел внутреннего аудита.
Второй этап. Проведение всестороннего анализа организации, установление структуры отдела внутреннего аудита, фиксация "слабых" мест в системе внутреннего контроля и т.д. Выявление "точек приоритета" по повышению эффективности работы.
Третий этап. Определение места внутреннего аудита и степени его интеграции с другими отделами организации.
Четвертый этап. Разработка нормативных документов внутреннего аудита.
Пятый этап. Формирование штата отдела внутреннего аудита, его технической базы.
Шестой этап. Модернизация системы управления на основе внедрения стратегического контроллинга.
Рассмотрим эти этапы подробнее.
Первый этап. Данный этап включает анализ учредительных документов организации, позволяющий установить стратегические, тактические и оперативные цели организации, с тем, чтобы оптимальным образом сформулировать задачи отдела внутреннего аудита. Эти задачи могут быть общими, локальными и частными: общие – характерны для большинства служб, отделов, комитетов внутреннего аудита вне зависимости от их специализации, формы собственности, организационной структуры; локальные – формируются для достижения общих целей и задач; частные – присущи конкретным организациям.
При
определении спектра общих
- цели и задачи внутреннего аудита должны соответствовать размерам организации;
- структура целей и задач должна отражать виды деятельности организации;
- локальные и частные цели и задачи должны быть сегментированы в зависимости от организационной структуры экономического субъекта;
- цели и задачи должны формироваться исходя из предпосылки наличия различных форм внешнего контроля.
Второй этап. На основе всестороннего анализа деятельности организации, ее структуры, "слабых" мест системы внутреннего контроля (далее – СВК), объема средств внутреннего контроля, относящихся к учетным, аналитическим и управленческим системам, определяются мероприятия, способствующие улучшению работы как СВК, так и всей организации в целом. После выполнения такого анализа можно приступить непосредственно к созданию, нормативному, методическому и техническому оснащению отдела внутреннего аудита.
Наиболее пристальное внимание на данном этапе должно быть уделено анализу:
- организационной структуры;
- функционирования системы бухгалтерского учета и СВК.
Исходя
из того, что отдел внутреннего
аудита является частью СВК, необходимо
принять решение о
- проверка наличия оправдательных и распорядительных документов для проведения хозяйственных операций;
- проверка ведения и соблюдения утвержденного графика документооборота, наличия разрешительных записей руководящего персонала;
- арифметическая проверка правильности бухгалтерских записей;
- сверки расчетов;
- контроль корреспонденции счетов по каждой хозяйственной операции, отраженной в документах;
- установление соответствия данных в первичных учетных документах бухгалтерским записям;
- проверка соответствия отдельных статей бухгалтерской отчетности записям в главной книге;
- инвентаризация денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- использование для целей контроля информации из источников, расположенных вне аудируемого лица;
- осуществление мер, направленных на физическое ограничение доступа несанкционированных лиц к активам организации, к системе ведения документации и записей по бухгалтерским счетам;
- исследование динамики хозяйственных показателей, сравнение плановых и сметных хозяйственных показателей с фактически имевшими место и выяснение причин существенных расхождений.
Необходимо
отметить, что некоторые процедуры
внутрихозяйственного контроля могут
быть выполнены внутри отделов организации
самими сотрудниками. Однако это не
означает, что каждая процедура должна
быть закреплена только за одним из
элементов системы