Удержание заработной платы

В 2006 г. ФЗ № 90 - ФЗ был фактически расширен перечень случаев, когда не применяется общий размер ограничения удержаний из заработной платы - 50%.

Если ранее указанное ограничение не распространялось на случаи возмещение вреда, причиненного работодателем здоровью работника, то теперь ограничение не действует в любом случае, когда производится удержания в возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица. Другими словами, удержания по данному основанию могут достигать 70% заработной платы независимо от того, кто является виновником причинения вреда здоровью (работодатель или наемный работник), а также от того, кому нанесен вред (работнику, работодателю или третьему лицу).

Аналогичная норма содержится в ст.99 ФЗ от 2 октября 2007 г. № 229 - ФЗ        « Об исполнительном производстве» ( вступил в силу 1 февраля 2008 г.):

• при исполнении исполнительного документа ( нескольких исполнительных    документов) с должника - гражданина  может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержание производится до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований;

ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов  должника - гражданина  ( не более 50%) не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещении  ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника - гражданина не может превышать 70%.

Той же ст. 99 ФЗ №229- ФЗ уточнено, что размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержание налогов.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определенны ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ. Руководствуясь данной статьей бухгалтерия ООО «АвантажСтрой» не производит удержаний из ниже перечисленных видов доходов.

Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов.

• Денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью.
• Денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• Денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившем увечья.
• Ежемесячные денежные выплаты и/или ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ.
• Компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде.
• Страховые обеспечения по обязательному социальному страхованию за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Причитающаяся к удержанию сумма определяется от всей начисленной заработной платы  за минусом исчисленных сумм НДФЛ.

Также существует очередность удержаний из заработной платы работника по исполнительным листам предусмотрена ст.111 Закона № 229 - ФЗ. 

Реализуется очередность удержаний по исполнительным листам в том случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах. В таких случаях  сумма взысканий взыскивается в следующей очередности: 

        1.В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда;

        2.во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

       3. в третью очередь удовлетворяются  все остальные требования

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы

требования каждой последующей очередности удовлетворяются после осуществления требований предыдущей очередности в полном объеме.

Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для  удовлетворения требований одной очередности в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому  взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.     

  Причитающаяся к удержанию сумма удержание по исполнительным листам и подписям нотариальных контор в пользу юридического и физического лица  определяется от всей начисленной заработной платы  за минусом исчисленных сумм НДФЛ.

Также на предприятии ООО «АвантажСтрой» есть некоторые особенности удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Общие обязанности членов семьи по алиментным обязательствам установлены нормами главы 13 СК РФ. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Удержание алиментов из дохода лица, обязанного уплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей, производится на основании документов, которыми являются:

1. Соглашение об уплате алиментов (ст. 99 СК РФ). Оно заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа. В соглашении определяется размер алиментов, а также способ и порядок их уплаты.

В соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрена совокупность различных способов уплаты алиментов (п. 2 ст. 104 СК РФ).

2. Исполнительный лист. ( Приложение 7 ) При отсутствии соглашения об уплате алиментов лицо, имеющее право на получение алиментов, может обратиться в суд с заявлением об их взыскании.

В соответствии со ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и/или иного дохода родителей. На предприятии ООО «АвантажСтрой» производится удержание алиментов из заработной платы на основании исполнительных листов, фактов удержания из заработной платы алиментов согласно соглашения не зарегистрировано бухгалтерией, в следствии отсутствия данного факта.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.  

Если у должника имеется задолженность по алиментам, то в исполнительном листе прописывается процент удержание из заработной  платы, после погашения долга  удерживается основной платеж до совершеннолетия ребенка (детей). На основании постановления об обращении взыскания на заработную плату должника удерживаются  также расходы по совершению исполнительных действий  и исполнительные сборы, которые зачисляются на расчетный счет УФССП.

Обязанность администрации организации ООО «АвантажСтрой» удерживать алименты прямо прописана в ст. 109 СК РФ: по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и/или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получавшему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и/или иного дохода лицу.

Ответственное лицо  несет наказание   за   несвоевременную уплату алиментов

1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать    алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. 

В случае увольнения работника, уплачивающего алименты, администрация организации ООО «АвантажСтрой», производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения в трехдневный срок сообщает судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, их получающему, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты.

Также имеются  обстоятельства, при которых обязательства по уплате алиментов прекращаются, установлены ст. 120 СК РФ.

• Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон,
• с истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным данным соглашением.
• По достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
• При признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
• Смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

 
 
 
 
 

4. Удержание по инициативе  организации

На предприятии ООО «АвантажСтрой» в случае необходимости удержания из заработной платы по инициативе организации производятся строго в соответствии со ст. 137 ТК РФ. Удержания из заработной платы могут производится только в случаях, предусмотренных законодательством .При этом по распоряжению администрации организации могут производится следующие удержания.

Для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

В данном случае имеется в виду ситуация, когда аванс был выплачен не за      первую половину месяца (тогда вопрос о его удержании или отработке не стоит), а до начало выполнения работником своих трудовых функций или сразу после начала такого выполнения.

Работодатель имеет право удержать аванс не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для его возвращения (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).

• Для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. После возвращении из командировки в организацию работником (подотчетным лицом) составляется авансовый отчет  (форма № АО-1) с приложением документов, подтверждающихся производственные расходы;

Сотрудник в обычно порядке должен представить отчет о результатах командировки, форма которого ( Т-10). Вместе с отчетом представляется авансовый отчет об израсходованных денежных средствах. Неиспользованный аванс подотчетное лицо  должно сдать в кассу организации по ПКО.

  Порядком ведения кассовых операций установлено, что лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.

В случае если работник своевременно не вернул в кассу остаток неиспользованных средств, следует руководствоваться ст. 137 ТК РФ, которой предусмотрены случаи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем. 

• Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

Трудовое законодательство и подзаконные акты понятия «счетная ошибка» не расшифровывают. По совокупности других норм ( оснований для удержаний по инициативе работодателя или работника) можно сделать вывод, что имеется в виду механические ошибки, не связанные с неправильным толкованием законодательства или умыслом виновного лица (производящего расчет или представившего недостоверные основания для расчета).

  Следует иметь в виду, что в том случае, когда заработная плата излишне   выплачена работнику в результате не счетной ошибке, а, например, смысловой или по причине недостаточной квалификации

работника бухгалтерии, эти суммы не могут быть взысканы с этого работника.