Учет зароботной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 19:45, курсовая работа

Краткое описание

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая Бух.Учет.docx

— 69.35 Кб (Скачать документ)

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60) предназначена для  расчета причитающейся работнику  заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового  договора с работником (увольнении) (форма Т-61) применяется для учета  и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику  при прекращении действия трудового  договора. Составляется работником кадровой службы. Расчет причитающейся суммы  заработной платы и иных выплат производится работником бухгалтерии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2 УЧЕТРАСЧЕТОВПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ ООО ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ «РИФ»

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта

 

Объектом исследования является деятельность Общества с ограниченной ответственностью Торгово-производственная компания «РИФ». Сокращенное фирменное наименование общества – ООО ТПК «РИФ». Фирма  начала свою коммерческую деятельность 7 августа 2008 года в соответствии с действующим законодательством в целях удовлетворения потребностей населения и предприятий в продукции, насыщения потребительского рынка товарами народного потребления, создания новых рабочих мест, получения прибыли.

Организационно-правовая форма предприятия - общество с ограниченной ответственностью, что позволяет  участникам общества нести ответственность  по обязательствам только в пределах своих вкладов в капитал общества, что позволяет предпринимательскому риску для делового человека внести пай в общество, заранее ограниченным определенной суммой. ООО ТПК «РИФ»  является юридическим лицом, имеет  в собственности обособленное имущество  и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, от своего имени приобретает  и осуществляет имущественные и  личные неимущественные права. Общество имеет гербовую печать, штампы со своим  наименованием, фирменный знак и  бланки со своей символикой, самостоятельный  баланс, расчетный и другие счета  в рублях в учреждениях банков.

Предметом деятельности фирмы является оптовая торговля строительными  и отделочными материалами. ООО  ТПК «РИФ» находится по юридическому адресу: Республика Татарстан, г. Казань, ул. Сибирский тракт, 2-ой переезд.

Организационная структура управления предприятия  представлена на рисунке 2.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.2.1 Организационная  структура управления ООО ТПК  «РИФ»

 

Структура численности предприятия представлена в таблице 2.1:

 

 

Таблица 2.1

Структура численности ООО ТПК «РИФ»

Категория работников

Численность, чел.

1. Руководители

2. Специалисты

3. Служащие

4. Рабочие- всего,

в том числе:

- основные

- вспомогательные

1

3

2

13

 

11

2

Всего работников

19

 

Основные технико-экономические  показатели данного предприятия  за 2009-2010 года представлены в таблице 2.2:

 

Таблица 2.2

 Показатели

2009 г.

2010 г.

Изменения, %

Выручка от продажи товаров, услуг, тыс.руб.

83005

85479

+3,0

Себестоимость продаж, тыс.руб.

74300

75616

+1,8

Прибыль, тыс.руб.

8705

9863

+13,3

Рентабельность, %

11,7

13,0

+11,1

Среднегодовая стоимость  основных производственных фондов, тыс.руб.

699

541

-22,6

Среднесписочная численность  работников, чел.

20

19

-5,0

 

ООО ТПК  «РИФ» занимается оптовой торговлей  строительными и отделочными  материалами, и все расчеты осуществляются безналичным путем. Ассортимент  товара огромен – от шурупа до кирпича. Поэтому компания сотрудничает со многими  контрагентами.

Основные  поставщики товаров представлены в  таблице 2.3:

 

 

Таблица 2.3

Основные  поставщики товаров ООО ТПК «РИФ»

Наименование поставщика

Вид поставляемого товара

№ договора и дата его составления

ООО Блиц-М

Тратуарная плитка

№ 35 от 18.01.2009г.

ООО Валенсия плюс

Кровельный материал

№ 18 от 02.09.2008г.

ООО Гипсовые строительные технологии

Гипсокартон

№ 08 от 18.08.2008г.

ООО Интер-А

Сантехника 

№ 64 от 17.08.2009г.

ООО Кампромснаб

Панели ПВХ

№ 74 от 06.01.2009г.

ООО РС Электро

Электротовары

№ 81 от 01.09.2008г.

ООО Сатурн-Казань

Гипсокартон, профиль

№ 277/08 от 02.09.2008г.

ООО Колорит

Лаки, краски

№ 44-28 от 19.08.2008г.

ООО Мир инструмента Самара

Инструмент

№ 15 от 05.09.2008г.

ООО Монарх-Ч

Линолеум

№ 98/08 от 03.10.2008г.

ООО Современные строительные технологии

Сухие строительные смеси

№ 27 от 03.09.2008г.

ООО Сухоложские огнеупоры

Кирпич

№ 39 от 04.10.2008г.

ООО Уралкерамика-Казань

и т.д.

Керамическая плитка

№ 02 от 19.08.2008г.

 

Покупателями  товаров ООО ТПК «РИФ» являются только юридические лица (бюджетные и коммерческие организации, индивидуальные предприниматели).

Бухгалтерский учет ведется и бухгалтерская отчетность формируется бухгалтерской службой, возглавляемой главным бухгалтером, который подчиняется непосредственно руководителю организации. Главный бухгалтер несет персональную ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Бухгалтерия ООО ТПК «РИФ» состоит из главного бухгалтера и бухгалтера-кассира. Бухгалтерский  учет ведется по общей системе налогообложения. Применяется журнально-ордерная форма организации бухгалтерского учета с использованием программного обеспечения «1С: Предприятие».При отражении финансово-хозяйственных операций организации используется рабочий план счетов.

Бухгалтерия ООО ТПК «РИФ» взаимосвязана  со следующими структурными подразделениями (таблица 2.4):

 

Таблица 2.4

Структурные подразделения

Состав и наименование документов

Коммерческий отдел

Документы по поставщикам (договора, акты сверок)

Склады

Документы по движению товарно-материальных ценностей (накладные, счета-фактуры  на поступление, перемещение и отгрузку товаров)

Отдел кадров

Документы по личному составу предприятия (приказы о приеме на работу, увольнении, отпуске, переводе внутри организации, штатное расписание, график отпусков, табеля учета рабочего времени)

 

2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации

 

Учет  личного состава на предприятии ООО ТПК «РИФ» осуществляет инспектор по кадрам. В данном структурном подразделении установлена бухгалтерская программа «1С: Предприятие». Данная база позволяет вести автоматизированный учет движения личного состава предприятия, а также производить необходимые расчеты по оплате труда сотрудников, что значительно облегчает работу сотрудников бухгалтерии и экономит их время.

Движение  персонала организации ООО ТПК «РИФ» осуществляется с помощью следующих документов:

Приказ (распоряжение) о приеме сотрудника на работу, форма № Т-1 (Приложение 5);

Личная  карточка работника, форма №Т-2 (Приложение 6);

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска  работнику, форма №Т-6 (Приложение 7);

Приказ (распоряжение) о расторжении трудового  договора, форма №Т-8 (Приложение 8);

С каждым принимаемым на работу заключается  трудовой договор, инспектор по кадрам присваивает табельный номер, о  зачислении на работу делается отметка  в трудовой книжке. Также на сотрудника заводится личная карточка, в которой  указываются все необходимые  анкетные данные, и изменения, происходящие по службе.

Основным  источником сведений об использовании  рабочего времени в организации ООО ТПК «РИФ» является табельный учет. В его задачу входит контроль за своевременной явкой на работу и уходом с рабочего места, выявление причин опозданий и неявок, получение данных о фактически отработанном времени. На предприятии используются унифицированная форма табельного учета рабочего времени (Приложение 10). Табельный учет ООО ТПК «РИФ» ведется в целом по предприятию. В конце каждого месяца в табеле по каждому работнику подсчитывают общий календарный фонд рабочего времени, количество явок и неявок. Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы вноситься в табель только на основании документов (листки нетрудоспособности, справки). Оформленные табеля сдаются на проверку главному бухгалтеру, который производит расчет заработной платы сотрудников.

Бухгалтерия ООО ТПК «РИФ» на основании  первичных документов открывает  на каждого работника лицевой  счет (лицевую карточку) с указанием  справочных данных для накапливания из месяца в месяц сведений о заработной плате с последующим использованием его показателей для расчета  среднего заработка, при определении  сумм отпускных, оплате больничного  листа и т.д. Лицевые счета на каждого работника открываются  ежегодно.

Информация о работе Учет зароботной платы