Учет расчетов по оплате труда

2. Локальные методы регулирования  заработной платы включают все  процедуры, механизмы и методы  организации заработной платы, которые  предприятия разрабатывают самостоятельно. Это решение о выборе системы  оплаты труда и установлении  тарифных ставок, размере денежных  средств на оплату труда, введение  различных доплат и надбавок, а также разработка положений  о премировании.

Объектом практического исследования являлось Открытое Акционерное Общество «ИК «Еврофинанс» основная деятельность которого заключается в предоставлении профессиональных услуг в области брокерского и депозитарного обслуживания, доверительного управления, финансового консалтинга, аудита.

В процессе работы были рассмотрены основные формы и системы оплаты труда. Основными формами оплаты труда являются: повременная, сдельная и аккордная. Формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям» пенсиям, работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

В организации к счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» открыты следующие субсчета: 70-1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации»; 70-2 «Расчеты с совместителями»; 70-3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера».

Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым договорам, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на три группы: обязательные удержания, удержания по инициативе организации, удержания по инициативе члена трудового коллектива.

В ходе работы были рассмотрены примеры удержаний из заработной платы работников предприятия.

В ходе работы были рассмотрены также теоретические и практические вопросы расчетов с персоналом по прочим операциям, их анализ позволил выявить следующее.

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям ведется на счете 73 «Учет расчетов с персоналом по прочим операциям». В организации не предусмотрено предоставление займов работникам предприятия, поэтому к счету дополнительные субсчета не открывались и учет ведется только по причиненному организации ущербу.

Суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, относятся в дебет счета 73 с кредита счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». Суммы возмещения материального ущерба отражаются по кредиту счета 73 в корреспонденции со счетами: 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Аналитический учет по расчетам с персоналом по возмещению материального ущерба ведется по каждому работнику организации.

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс. Российской  Федерации от 30.12.2001 г.

2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском  учете» (с изм. и доп.).

3. Адамов Н.А. Рогуленко Т.М., Амучиева Г.А. Основы управленческого учета. – СПб.: Питер, 2005. – 628с.

4. Александров И.М. Налоги  и налогообложение: Учебник. – 2-е  изд. перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2005. – 314с.

5. Андреева М. Основные  изменения в налоговом законодательстве // Финансовый директор. – 2006. - №1.

6. Антошина О., Титкова Н. Учетная политика в целях налогообложения (О. // Финансовая газета. – 2005. - №50. – С. 3-4.

7. Бакаев А.С. Нормативное  обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2001. – 287с.

8. Бакаев А.С. Реформа бухгалтерского  учета - 5 лет реализации правительственной  программы // Финансовая газета. - 2003. - № 28. – С. 2-3.

9. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Экономика: Учеб. пособие. - М.: Издательство РИОР, 2005. - 88с.

10.  Богатая И.Н., Хаханова Н.Н. Бухгалтерский учет. - Ростов Н/Д: «Феникс», 2004. – 800с.

11.  Братухина О.А. Методология, методика и практика исчисления  налогов. - М.: Феникс, 2007. – 217с.

12.  Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Учетная политика предприятия для целей налогообложения. – М.: Налоги и финансовое право, 2004. – 67с.

13.  Бухгалтерский учет / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 394с.

14.  Вахрушина М.А. Бухгалтерский  управленческий учет: учебное пособие  для студентов обучающихся по экон. специальностям. – 3-е изд., доп. и пер. – М.: Омега-Л, 2004. – 576с.

15.  Вещунова Л.Н. Налоги Российской Федерации. - СПб.: Питер, 2006. – 416с.

16.  Воробьев Н.Н. Учетная  политика в целях налогообложения  по методу начисления // Советник  бухгалтера социальной сферы. – 2006. - №1. – С. 11-13.

17.  Глушков И.Е., Киселева  Т.В. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном  предприятии. Издание 11. Эффективная  настольная книга бухгалтера  в 2-х т.т. Т.1.М.: «КноРус»; Новосибирск: «ЭКОР-книга», 2004. - 1000с.

18.  Гудушаури Г.В., Литвак Б.Г. Управление современным предприятием. Маркетинг. Менеджмент. Право: Учебное пособие. - М.:ЭКМОС, 2002. – 514с.

19.  Гусаковская Е.Г. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с работниками по предоставленным займам // Бухгалтерский учет. – 2002. - №20. – С. 7-11.

20.  Гущина И.Э. Недостача, порча, брак: возмещение материального  ущерба // Новое в бухгалтерском  учете и отчетности. – 2007. - №5. –  С. 4-7.

21.  Евстигнеев Е.Н. Налоги  и налогообложение. – СПб.: Питер, 2007. – 288с.

22.  Жарикова Л.А. Управленческий учет. – Тамбов: Издательство ТГТУ, 2004. – 136с.

23.  Зайцев Н.Л. Экономика  организации: Учебник. – М.: Экзамен, 2004. – 256с.