Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

1. «Расчеты по предоставленным займам»;
2. «Расчеты по возмещению материального ущерба».

По дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» отражают задолженность работников за переданные им ценности и выданные ссуды, а по кредиту — списание этой задолженности.

На субсчете 73.1 «Расчеты по предоставленным займам»  учитывают расчеты с работниками по предоставленным им займам (на индивидуальное жилищное строительство, приобретение садового домика и др.).

Сумму предоставленного работнику займа отражают следующим  образом:

ДЕБЕТ субсчета 73.1 «Расчеты по предоставленным займам»  КРЕДИТ счетов учета денежных средств 50, 51 и др.

При погашении  займа кредитуют счет 73 и дебетуют счета учета денежных средств (50, 51 и др.) или счет 70 в зависимости от принятого порядка платежа.

На субсчете 73.2 «Расчеты по возмещению материального  ущерба» учитывают расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате хищений и недостач товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба. Суммы, подлежащие взысканию с работников организации, списывают:

ДЕБЕТ субсчета 73.2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» КРЕДИТ 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей», 98 «Доходы будущих периодов», 28 «Потери от брака» и др.

Взысканные  с работников суммы удержаний  относят в кредит субсчета 73.2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» и дебет счетов 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (на сумму удержаний из заработной платы), 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (при отказе во взыскании ввиду необоснованного иска) и др.

Аналитический учет по счету 73 ведут по каждому работнику организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Вопросы оплаты труда  довольно сложны. Здесь много тонкостей  и особенностей, связанных с характером труда, измерением и оценкой трудовых затрат и результатов, установлением  надбавок, доплат и премий.

Правила начисления и  оплаты труда в бюджетных учреждениях  регулируются трудовым законодательством, а также отраслевыми и ведомственными инструкциями.

Организации самостоятельно устанавливают системы оплаты труда. Наибольшее применение имеют повременная, сдельная и аккордная системы оплаты труда.

Различают основную и  дополнительную оплату труда. К основной относится оплата за фактически отработанное время, а к дополнительной относятся  выплаты за непроработанное время, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (отпуск, компенсация за отпуск и др.).

Существуют различные  виды удержаний из заработной платы. Удержания могут осуществляться в пользу бюджета, третьих лиц,  организации, в которой работает работник.

В соответствии с действующим  законодательством оплата труда подлежит обложению единым социальным налогом, страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Эффективность деятельности предприятия во многом зависит от достоверности бухгалтерской отчетности. Искажение данных в отчетности может быть связано с ошибками обработки первичных документов, неверно выстроенными хозяйственными процессами предприятия, недобросовестным поведением персонала.

Расчеты с персоналом по оплате труда присутствуют в хозяйственной деятельности всех без исключения предприятий и организаций, поэтому аудит этих операций имеет немаловажное значение.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть 2) от 05.08.2000 года №117-ФЗ // СПС КонсультантПлюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ // СПС КонсультантПлюс
3. Федеральный закон от 22.11.1996г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // СПС КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 30.12.2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // СПС КонсультантПлюс
5. Федеральный закон от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // СПС КонсультантПлюс
6. Федеральный закон от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // СПС КонсультантПлюс
7. Анищенко А.В. Учетная политика для целей бухгалтерского учета на 2010 год. // Российский налоговый курьер. – 2010. – №4.
8. Бабаев Ю.А. и др. Бухгалтерский учет / Ю.А.Бабаев, И.П. Комисарова.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.-527с.
9. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. // Бухгалтерский вестник. 2010. – №2. – 58-68 с.
10. Варенкова И. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика. 2004. – 208 с.
11. Врублевский Н.Д. Учет расчетов по оплате труда: практическое руководство. – М.: Бухучет, 2009. - 128 с.
12. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 524 с.
13. Швецкая В.М., Головко Н.А. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2009. – 255с.
14. Щербаков И.В. Удержания из заработной платы по исполнительным документам // бухучет и налоги. – 2010. –  №9. – 110-118 с.