Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда

   Может показаться, что из  всех разделов бухгалтерского  учета трудно найти более привычный  и изученный, чем учет труда и заработной платы. В действительности, эта область учета требует постоянного внимания бухгалтеров по нескольким причинам:

• во-первых, объем операций по учету оплаты труда в общем объеме учетной работы составляет более 30%, и поэтому бухгалтеры сталкиваются с выполнением этих операций гораздо чаще, чем с любыми другими;
• во-вторых, люди работают и за свой труд получают заработную плату, от размера от ее размера и своевременности выплаты которой напрямую зависит качество работы членов трудового коллектива и социальная атмосфера внутри него. Поэтому бухгалтеры не вправе ошибаться в вопросах начисления заработной платы, а также обязаны сделать все возможное для того, чтобы обеспечить своевременность ее выплаты во избежание различных социальных конфликтов;
• в-третьих, с учетом заработной платы тесно связаны учет и выплата взносов во внебюджетные фонды, а также учет и уплата налогов, неправильное начисление которых может привести к серьезным проблемам с налоговыми органами и, как следствие,- к большим штрафам;
• в-четвертых, заработная плата- это одна из основных составляющих производственной себестоимости, правильное исчисление которой- важнейшая задача бухгалтерского учета.

   Целью курсовой работы является  теоретическое обоснование и  разработка предложений по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.

   В курсовой работе предусматривается  решение следующих задач:

1. определение сущности и функций заработной платы;
2. Изучение форм и систем оплаты труда;
3. Рассмотрение организационно-экономической характеристики хозяйства;
4. Изучение организации учета оплаты труда первичного аналитического и синтетического учета.

   Объектом исследования является  СПК “Старки” Дзержинского района  Калужской области.

   В работе использовались  следующие источники информации:  бухгалтерская отчетность, нормативные акты, первичная и сводная документация, научные труды ученых экономистов.

   Написание курсовой работы  осуществлялось при помощи следующих  методов: монографический, расчетно-конструктивный, абстрактно-логический, экономико-математический.

   Работа объемом страниц  текста состоит из введения, трех  глав, выводов и предложений, списка  литературы; содержит   таблиц,    приложения.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Гражданский кодекс РФ. Часть 1 от 21.10.94 г. и часть 2 от 22.12.95 г.
2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 и 2 . Официальный текст по состоянию на 15 февраля 2002 г.-М.: “Маркетинг “, 2002- 408с.
3. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N19793.
4. ФЗ “О бухгалтерском учете” от 21 ноября 1996 г. N129-ФЗ.
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N344.
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N944 “Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации инструкции по ее применению “.
7. Приказ Минсельхоза РФ от 13 июня 2001 г. N654 “Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хлзяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и методических рекомендаций по его применению “.
8. Анаева Ю.А. Труд и заработная плата в СССР. Словарь-справочник-М.: “Эконом “, 1989-246с.
9. Адрианов И.А. Теслюк Б.А. Организация и оплата труда в новых условиях хозяйствования.-М.: “Экономика “, 1993-116с.
10. Васькин Ф.И. Свободина М.В. Теория бухгалтерского учета.-М.: Колос, 2000-317с.
11. Гринман Г.И. Бухгатрерский учет в сельском хозяйстве-М.: “Финансы и статистика”, 1985-360с.
12. Горичев В.В. Ларягина Т.Н. Рыночная экономика: понятия, термины, механизм рыночной экономики. Словарь-справочник- Саратовский университет, 1991 г.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет-М.: “Инфра-М”, 2000-546с.
14. Ламыкин И.А. Бухгалтерский учет-М.: “ Филинъ”, 2000-316с.
15. Ламыкин И.А. Анализ хозяйственной деятельности-М.: “Статистика”, 1985-274с.
16. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы-М.: “ПРИОР”, 1998-213с.
17. Минин Э.В. Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы-М.: 1989-146с.
18. Медведев А.Н. Как избежать бухгалтерсеих ошибок-М.: “Инфра-М”, 1996-323с.
19. Муравьев А.С. Экономика сельского хозяйства-М.: Колос, 1987-245с.
20. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду-М.: Колос, 1992-243с.
21. Пизенгольц М.З. Варава А.П. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве-М.: Агропромиздат, 2001-323с.
22. Прохоров А.П. Лучшие программные продукты российских производителей // Компьютер-ПРЕСС-2001-N12-с.12-14.
23. Пошатаев А.В. Беспалов В.А. Управление сельскохозяйственным производством-М.: Колос, 1995-272с.
24. Парашутин Н.В. Козлова Е.П. Бабченко Т.Н.Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет-М.: “Финансы и статистика”, 2001-464с.
25. Федяев А.М. Организация уета по журнально-ордерной форме на предприятиях АПК-М.: Росагропромиздат, 1990-335с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

 ИМЕНИ К.А. ТИМИРЯЗЕВА

 

 

КАЛУЖСКИЙ ФИЛИАЛ

 

 

 

Кафедра бухгалтерского учета и аудита

 

 

 

 

Курсовая работ

По дисциплине: бухгалтерский учет

 

 

 

НА ТЕМУ: Учет расчетов с персоналом по оплате труда   в  СПК

                    «Старки» Дзержинского района Калужской области

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: студент экономического

                                                                                             факультета  53  группы

                                                                                 Левакова.А.Л.

 

                                                    Проверил: Чичагова.С.Ю.

 

 

 

 

 

 

 

 

КАЛУГА 2003 г.

 

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

 

 

По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1. Сельскохозяйственное предприятие «Старки» было создано 21 июля 1999 года в соответствии с ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» в результате реорганизации сельскохозяйственного товарищества с ограниченной ответственностью «Новые Старки», зарегистрированный администрацией района и являющийся его правоприемником по своим обязательствам и долгам.В состав кооператива входят члены кооператива-81 человек, ассоциированные члены-202 человека. Численность работников занятых в с.х. производстве-90 человек.

2. СПК «Старки» расположено в  центрально-европейской части России.

Центральная усадьба хозяйства расположена в д. Старки в 35 км. от областного центра (г. Калуга) и 13 км. на юг от районного центра – г. Кондрово. Уставный капитал составляет 625 тыс. руб. Главной отраслью является животноводство (95,8%), растениеводство является дополнительной отраслью. Хозяйство имеет молочное направление. Коэффициент специализации характеризует как хозяйство углубленного уровня специализации.

3. Основными документами, регламентирующими  организацию учета оплаты      труда, является коллективный договор, Положение об оплате труда, штатное  расписание. В хозяйстве используют  две формы оплаты труда: сдельно-премиальную и повременную.

5. Документальное  оформление осуществляется при помощи специализированных форм. К ним относятся: наряды на сдельную работу, учетные листы, расчеты по заработной плате, путевые листы. Сводными документами являются: накопительные ведомости, журналы учета работ и затрат, книга учета расчетов по заработной плате. Синтетический учет ведется на счете 70  Расчеты с персоналом по оплате труда.
6. Для того чтобы более рационально организовать учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также устранить недостатки как в целом по организации, так и на конкретном участке учета, мы предложили следующее:

- усовершенствовать учет оплаты  труда путем внедрения программы 1С: Зарплата и Кадры

- перейти от повременной формы  оплаты к бестарифной.