Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету"

Дт счета 01  Кт счета 08

ОС, приобретенные за плату у других организаций и  лиц, а также созданные в самой  организации, отражают по Дту счета 01  Кту счета 08 Безвозмездно принятые основные средства приходуют по Дту счета 08Кту счета 98 "Доходы будущих периодов", субсчет 98-2 "Безвозмездные поступления". Стоимость безвозмездно полученных основных средств по мере начисления амортизации по ним списывается с субсчета 98-2  Кт счета 91 "Прочие доходы и расходы".Сроком полезного использования является период, в течение которого использование объекта ОС приносит доход организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

67. Анализ трудовых ресурсов  организации и эффективность  их использования.

Под трудовыми  ресурсами организации понимают численность и состав её персонала. Трудовые ресурсы организации подразделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

По характеру выполняемых  функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на рабочих и служащих. Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п.  В состав служащих включают руководителей, специалистов и технических исполнителей. Руководители – это работники, занимающие должности руководителей организации и ее структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители; Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру  трудовых ресурсов организации. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал организации подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Профессия - определенный вид деятельности (занятий) работника, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения. Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

Сведения о работниках организации систематизируются  в штатном расписании. Комплексный анализ организ.труда проводит. с помощью расчета след.показ.: вооруженность труда, расстановка работников, научная организ.труда, соотв. раб.мест требованиям эргономики, создание благоприятных условий для дальнейшего развития различн.форм активного участия работников в управл.производством. Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:

- оценка обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами  и движения рабочей силы; - оценка  эффективности использования рабочего  времени;

- изучение производительности  руда;

- изучение трудоемкости  продукции;

- изучение расходов  на заработную плату.

Производительность  труда характеризуется объемом производства товаров (объемом выполненных работ), произведенной одним работником в единицу рабочего времени. При планировании, учете и анализе производительность труда принято рассчитывать по формуле:

W = V / T,  где V - объем производства товаров;  T - трудовой показатель, в отношении которого исчисляется производительность труда.

Важной хар-ой уровня организации труда явл. вооруженность труда. Для целей аналитической работы м.б. использованы след.показатели вооруженности труда:общая фондовооруж., техническая вооруж.труда, фактическая и потенциальная  электровооруж.труда. Фондовоор.труда(Фв), руб./чел=Среднегодовая стоимость ОПФ/Численность персонала

Электровооруженность (Эв), кВтч/чел.-смен=Кол-во потребленной э/энергии, кВт*ч/Явочное число работников. Вооруженность труда (Вт), руб./чел=Стоимость средств техники/Число специалистов

Комплексный анализ обеспеченности организации кадрами включ.изучение состава и организацию труда, кот.включает: хар-ку процессов управления; загруженность и условия труда; оценку качественного состава персонала. Для хар-ки движения раб.силы рассчитывают и анализируют динамику след.показателей:

Коэф.оборота  по приему персонала (Кпр)=Кол-во принятого на работу персонала/Среднесписочная численность персонала Коэф.оборота по выбытию (Кв)=Кол-во уволившихся работников/Среднесписочная численность персонала Коэф.текучести кадров (Ктк)=Кол-во уволившихся по собственному желанию и по инициативе руководства/Среднесписочная численность персонала Коэф.постоянства состава персонала (Кпс)=Кол-во работников, проработавших весь год/Среднесписочная численность персонала

Если Коэф.оборота  по приему выше чем коэф.по выбытию, говорит о стабильности кадров и  о развитии деятельности организации.

 

28. Принципы учета затрат на  производство. Классификация затрат. Варианты организации учета затрат на производство.

В основу организации  учета затрат на производство продукции, работ, услуг положены следующие  принципы:

- Неизменность принятой методологии учета затрат на производство; - Полнота отражения в учете всех хозяйственных операций; -Правильное отражение доходов и расходов по отчетным периодам;- Разграничение в учете текущих затрат на производство, капитальных вложений и финансовых вложений. Затраты - это явные издержки организации, выраженные в денежной форме фактические затраты на приобретение ресурсов для производства и продажи продукции, работ, услуг. Расходы- уменьшение  ресурсов или увеличение долговых обязательств организации. Затраты становятся расходами в момент их фактического использования в производстве. Расходы принимаются к учету в момент признания доходов (принцип начисления). Себестоимость - Стоимостная оценка текущих затрат природных, трудовых и денежных ресурсов на производство и реализацию продукции. Для правильной организации учета затрат важное значение имеет классификация. 1. По экономическим элементам: матер.затр., затр. на оплату труда и отчисления на соц. нужды, амортиз., прочие 2. По статьям калькуляции: сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели, оплата труда производств.рабочих, отчисления на социальные нужды, расходы на подготовку и освоение производства, общепроиз.расходы,общехозяйственные расходы, потери от брака,прочие производ. расходы, 3. По экономической роли в производственном процессе: - основные - те, которые обусловлены технологией производства, - накладные - затраты по организации. Управлению и обслуживанию производства и не зависят от технологии производства. 4. По способу включения в себестоимость продукции:- Прямые, те, которые можно отнести на себестоимость каждого конкретного вида продукции на основе первичных документов. В первичном документе указывается вид продукции.- Косвенные, те, которые включаются в себестоимость продукции путем распределения пропорционально базе, предусмотренной в учетной политике. Косвенные затраты учитываются на собирательно-распределительных счетах: 25, 26.

5. По однородности (составу)

- одноэлементные (сырье, материалы, з/п) - комплексные, состоящие из нескольких элементов (общепроизводственные, коммерческие) 6. По отношению к объему выпускаемой продукции: - условно-переменные, те, которые изменяются в зависимости от объема производства; - условно-постоянные, те, размер которых не зависит от объемов выпускаемой продукции Объекты калькуляции – это отдельные изделия, их группы, полуфабрикаты, работы услуги, себестоимость которых определяется. Аналитический учет затрат на производство ведут, как правило по объектам калькуляции. Разрешается открывать аналитические счета не на каждый объект, а на их группу. Существует два варианта организации учета затрат, которые заложены в Плане счетов бух. учета: - традиционный; - директ-костинг.

Традиционный  вариант организации учета затрат предусматривает исчисление полной себестоимости. Он основан на классификации затрат по способу включения в себестоимость продукции, т. е. делении затрат на прямые и косвенные.  К счету 20 открывается столько аналитических счетов, сколько видов продукции (работ, услуг) выпускает организация. На этих счетах в течение месяца собираются прямые затраты. Затраты, являющиеся косвенными, в течение месяца предварительно собираются по Дт собирательно-распределительных счетов 25 и 26 . По Дт 26  собираются затраты по управлению и обслуживанию организации в целом: Д^Т сч.26 К^Т разных счетов.

По окончании месяца затраты, собранные на счетах 25.1, 25.2, 26, переносятся на счет 20. При этом они распределяются между видами продукции (аналитическими счетами) пропорционально установленной в организации базе распределения, Вариант директ-костинг -  В его основу положено деление затрат в зависимости от объема выпускаемой продукции на условно-переменные и условно-постоянные. Себестоимость продукции рассчитывается по сокращенной номенклатуре статей затрат, только по условно-переменным расходам. Такими расходами являются затраты на сырье и материалы, оплату труда производственных рабочих, и другие. Для учета условно-переменных затрат в Плане счетов бух. учета предусмотрены счет 20, в дебет которого списываются прямые условно-переменные расходы, и 25, в дебет которого списываются косвенные условно-переменные расходы, связанные с несколькими видами выпускаемой продукции. Таким образом, по окончании месяца счет 25  закрывается, а на аналитических счетах сч.20  формируется сокращенная фактическая себестоимость видов продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

59. Анализ ликвидности 

баланса.

Ликвидность - подвижность, мобильность активов предприятий, обеспечивающая фактическую возможность (способность) бесперебойно оплачивать в срок все их обязательства. Анализ ликвидности баланса характеризуется ранжированием активов и пассивов баланса:

Рассмотрим  группировку активов:

А1 - наиболее ликвидные активы. К ним относятся денежные средства предприятий и финансовые вложения

А2 - быстрореализуемые активы. Дебиторская задолженность и прочие активы

А3 - медленно реализуемые активы. К ним относятся статьи из разд. II баланса “Оборотные активы” (запасы, НДС. Прочие оборотные активы)

А4 - труднореализуемые активы. Это статьи разд. I баланса “Внеоборотные активы” (внеоборотные активы)

Группировка пассивов происходит по степени срочности  их возврата:

П1 - наиболее краткосрочные обязательства. К ним относятся статьи “Кредиторская задолженность” и “Прочие краткосрочные пассивы”

П2 - краткосрочные пассивы. Статьи “Заемные средства” (заемные средства, оценочные обязательства, прочие обязательства)

П3 - долгосрочные пассивы. Долгосрочные обязательства.

П4 - постоянные пассивы. Статьи раздела IV баланса “Капитал и резервы”, расходы будущих периодов.

Баланс считается  абсолютно ликвидным, если выполняются  следующие условия: А1>П1, А2>П2, А3>П3, А4<П4. Необходимым условием абсолютной ликвидности баланса является выполнение первых трех неравенств, четвертое неравенство носит так называемый балансирующий характер: его выполнение свидетельствует о наличии у предприятия собственных оборотных средств. Если любое из неравенств имеет знак, противоположный зафиксированному в оптимальном варианте, то ликвидность баланса отличается от абсолютной. При этом недостаток средств по одной группе активов компенсируется избытком по другой, но на практике менее ликвидные средства не могут заменить более ликвидные.

Сопоставление ликвидных  средств и обязательств позволяет  вычислить показатели ликвидности, которые свидетельствуют о платежеспособности (+) или неплатежеспособности (-) организации

Коэффициент текущей (общей) ликвидности — финансовый коэффициент, равный отношению текущих (оборотных) активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам). Ктл = (ОА - ДЗд) / КО где: Ктл – коэффициент текущей ликвидности;  ОА – оборотные активы; ДЗд – долгосрочная дебиторская задолженность;  КО – краткосрочные обязательства.

Коэффициент отражает способность  компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт только оборотных  активов. Чем показатель больше, тем лучше платежеспособность предприятия. Нормальным считается значение коэффициента 2 и более.

Коэф.критич.ликвид.=ДЗ+ДС+КФВ+ПОА/КО= хар-ет платежные возможности предпр.при условии своевременных расчетов с дебиторами. (границы от 0,5 до1), чем ниже тем хуже, говорит о необходимости постоянной работы с дебиторами

Коэф.абс.ликвидн.=ДС+КФВ/КО=стр.260+250/стр.610+620+630+660 — хар-ет какая часть краткосрочн. обязательств может быть погашена имеющимися денеж.ср-ми и краткоср.фин.влож.(границы от 0,2 от 0,5) низкое значение указывает на снижение платежеспособности предприятия

 

 

 

 

36. Готовая продукция и ее  оценка. Учет выпуска готовой продукции.

Готовая продукция - это изделия и полуфабрикаты, полностью законченные обработкой, соответствующие действующим стандартам или утвержденным техническим условиям, принятые на склад или заказчиком. В Методических указаниях по учету МПЗ готовая продукция определена как часть МПЗ, предназначенных для продажи, технические и качественные харак-ки которых соответствуют условиям договора или требованиям иных документов в случаях, установленных законодательством. Работы и услуги - это стоимость различных работ (проектных, по ремонту техники и т.п.) и услуг (консультационных, транспортных и т.п.) выполненных и оказанных сторонним организациям и лицам, а также работникам организации на условиях оплаты. Готовая продукция, как правило, должна быть сдана на склад в подотчет МОЛ. Крупногабаритные изделия и продукция, которая не может быть сдана на склад по техническим причинам, принимаются представителем заказчика на месте их изготовления, комплектации и сборки. Планирование и учет готовой продукции ведут в натуральных, условно-натуральных и стоимостных показателях. Условно-натуральные показатели используют для получения обобщенных данных об однородной продукции. В качестве учетных цен на готовую продукцию могут применяться: - фактическая производственная себестоимость (полная и неполная); - нормативная себестоимость (полная и неполная); - договорные цены;  - другие виды цен. Фактическая производственная себестоимость применяется в основном при единичном и мелкосерийном производстве, а также при выпуске массовой продукции небольшой номенклатуры. Нормативную себестоимость в качестве учетных цен целесообразно использовать в отраслях с массовым и серийным характером производства и с большой номенклатурой готовой продукции. Согласно Инструкции по применению плана счетов учет готовой продукции осуществляется на счетах 40 "Выпуск продукции (работ, услуг)" и 43 "Готовая продукция" одним из способов: