Бухгалтерский учет в перечисленных
сферах различается методологией
и спецификой выполняемых функций
(учетная практика, аудит, преподавание),
применяемым планом счетов (коммерческая
деятельность, кредитные организации,
бюджетные учреждения), составом и структурой
рабочего плана счетов (отрасли материального
производства, торговля, некоммерческие
организации).
Лица, имеющие профессию бухгалтер,
специализируются по следующим
областям: финансовый и управленческий
учет; независимая бухгалтерская
деятельность; финансовое управление
(менеджмент); финансовая экспертиза;
бюджетный учет; преподавательская,
научно-исследовательская или
управленческая деятельность в перечисленных
выше сферах.
28.Функции бухгалтерской
службы
Надлежащее
выполнение бухгалтерской службой
своих функций позволяет организовать
систему бухгалтерского учета и
отчетности, обеспечивающую
в полной мере надлежащее качество
и надежность формируемой в ней
информации.
Функции бухгалтерских служб
очень специфичны, сложны и играют
важную роль в управленческой
системе. Они направлены на
решение
основных
задач, стоящих перед бухгалтерской
службой:
- Организация финансово-хозяйственно-экономических
взаимоотношений организации с другими
субъектами хозяйствования;
- Определение внутренних и внешних
краткосрочных и долгосрочных источников
финансирования, выбор наиболее оптимального
их сочетания;
- Полное и своевременное обеспечение
финансовыми ресурсами текущей деятельности
организации;
- Эффективное использование финансовых ресурсов для достижения стратегических и тактических целей
организации;
- Сохранение, рациональное использование,
приумножение основного и оборотного
капитала, собственных и заемных средств;
- Обеспечение своевременности платежей
по обязательствам организации.
Большая часть практического
учета включает в себя работу
с первичной и прочей
документацией, содержащей в
себе факты хозяйственной
жизни организации.
Рис.3.4. Схема
функций бухгалтерии по работе
с документацией
Конкретными формами реализации задач
бухгалтерской службы является разработка
учетной политики, элементами которой
являются: финансовая политика; кредитная политика;
политика управления денежными потоками;
амортизационная политика; дивидендная
политика; договорная политика; политика
формирования доходов и расходов; налоговая
политика.
29.Разработка мероприятий
по переходу на автоматизированную систему
учета.
Автоматизация
бухгалтерского учета требует решения
следующих задач:
-
правильно выбрать необходимые
программные средства, что весьма
сложно в условиях их большого
многообразия и отсутствия достаточной
информации об их возможностях
и достоинствах;
-
формирование комплекса необходимых
технических средств; определение
их количества, учета технических
и эксплуатационных характеристик,
способа размещения, объема обрабатываемых
данных, технологии автоматизированной
обработки.
Бухгалтерский
учет характеризуется рядом особенностей,
которые предъявляют свои, специфические
требования, как к используемым программным
средствам, так и к возможностям
вычислительной техники. К таким
особенностям относятся следующие:
-
система бухгалтерского учета
охватывает весь производственный
процесс предприятия, поэтому
совокупность учитываемых явлений,
факторов и процессов имеет
разнообразный характер, а учетные
информационные массивы содержат
большое количество различных
элементов. Это предполагает значительный
объем постоянной и переменной информации,
следовательно, используемые ПЭВМ должны
обладать большой памятью;
-
алгоритмы обработки информации
включают как несложные арифметические
действия, так и сложные логические
операции;
-
между различными учетными объектами
существуют сложные связи. Это
означает, что осуществляемые хозяйственные
операции имеют много измерений,
каждое из которых должно своевременно
отражаться в учете и быть
доступным одновременно для различных
структурных подразделений предприятия.
Следовательно, ПЭВМ должны обладать
системой поддержки и возможностью
управления большими динамическими
массивами;
-
система бухгалтерского учета
призвана регистрировать все
явления и факторы, которые
вызывают изменения средств предприятия
и их источников при условии,
что информация возникает в
различных местах. Используемые
для этого технические средства
должны обладать конкретными,
а не универсальными возможностями;
их следует размещать в местах
возникновения и регистрации
информации.
Автоматизация учетного процесса
не только обеспечивает ряд
общих преимуществ, но частично
изменяет и саму методику бухгалтерского
учета.
В частности, это проявляется
в следующем:
при
внедрении системы автоматизированного
документирования, в рамках которой
первичный документ создается на
машинном носителе (а в случае необходимости
-- его копия создается на бумажном
носителе), появляется возможность
одновременно с разработкой документа
формировать типовые бухгалтерские
проводки, что значительно сокращает
учетный процесс и позволяет
своевременно создавать необходимые
отчеты;
повышается
аналитичность расчетов за счет возможности
добавления к отдельным бухгалтерским
счетам дополнительных признаков аналитики,
в результате чего на этих счетах, кроме
учетных данных, могут отражаться
плановые или нормативные показатели;
ускоряется
процесс калькулирования за счет
увеличения скорости выполнения арифметических
расчетов, повышается аналитичность
информации калькуляционных листов
благодаря одновременному привлечению
большого круга статей;
быстрее
происходит процесс формирования бухгалтерской
отчетности и, следовательно, сокращается
отчетный период. Баланс, в случае необходимости,
можно по запросу формировать
ежедневно, еженедельно. Повышается достоверность
и аналитичность отчетности.
30.Задачи развития
бухгалтерской профессии.
В
Программе реформирования бухгалтерского
учета в соответствии с международными
стандартами финансовой отчетности,
утвержденной Постановлением Правительства
РФ от 06.03.98 № 283, были поставлены две
главные задачи: совершенствование
методологии и организации бухгалтерского
учета и становление бухгалтерской
профессии, адекватной требованиям рыночной
экономики, подготовка и переподготовка
бухгалтерских кадров.
Для
решения второй задачи намечалось завершить
первый этап проведения аттестации профессиональных
бухгалтеров в 2000 г. В настоящее
время Институт профессиональных бухгалтеров
России (ИПБ России) провел аттестацию
более 130 000 профессиональных бухгалтеров,
создав тем самым основу для кадрового
обеспечения реформы бухгалтерского
учета в стране. Аттестация профессиональных
бухгалтеров России осуществляется
на добровольных началах. Закон «О бухгалтерском
учете» № 129-ФЗ, с изменениями от
23.07.98 № 127-ФЗ не предусматривает обязательного
наличия аттестата у главного
бухгалтера для подписания годового
отчета предприятия. Однако в проекте
новой редакции Закона «О бухгалтерском
учете» (Приложение I) имеется отдельная
статья - ст. 7 «Аттестация профессиональных
бухгалтеров», предусматривающая не
только обязательность аттестации, но
и определяющая порядок ее проведения,
требования к кандидатам, и т.д.
Несмотря на то, что данный
проект федерального закона пока
не утвержден, следует помнить
о том, что Межведомственной
комиссией по реформированию
бухгалтерского учета и финансовой
отчетности еще в сентябре 1998
г. был утвержден Перечень организаций,
бухгалтерская отчетность которых
подписывается аттестованным профессиональным
бухгалтером, и видов бухгалтерских
работ, осуществляемых при наличии
квалификационного аттестата профессионального
бухгалтера членами ИПБ. В апреле
2001 г. Правительством РФ были
одобрены Меры по реализации
в 2001—2005 гг. Программы реформирования
бухгалтерского учета, в соответствии
с которыми подготовка, переподготовка
и аттестация бухгалтерских кадров
в данной программе реформирования
бухгалтерского учета предусматривается
по четырем уровням квалификации:
а) бухгалтер с начальным профессиональным
образованием (бухгалтер-счетовод);
б) бухгалтер со средним специальным
профессиональным образованием (по
международным образовательным
стандартам — бухгалтер-
техник);
в) бухгалтер с высшим профессиональным
образованием (бухгалтер-экономист):
г) бухгалтер с дополнительным
к высшему бухгалтерским образованием
и практическими профессиональными
навыками (профессиональный бухгалтер
и аудитор).
Высшее специальное бухгалтерское
образование — основа подготовки
главных бухгалтеров, руководителей
финансовых служб и их заместителей.
Для некоторых категорий организаций,
прежде всего для открытых
акционерных обществ, бухгалтерам-консультантам
и экспертам для получения
аттестата профессионального бухгалтера
и аудитора требуется дополнительное
(к высшему бухгалтерскому) образование.
Профессиональный бухгалтер — новое явление
в уровне профессиональной квалификации,
связанное с потребностями рыночной экономики.
Именно с подготовкой и аттестацией профессиональных
бухгалтеров в Программе реформирования
бухгалтерского учета связывается становление
бухгалтерской профессии. В области развития
бухгалтерской профессии, подготовки
и повышения квалификации специалистов
бухгалтерского учета предполагается:
разработать программы подготовки и переподготовки
сотрудников бухгалтерских служб, соответствующие
современным требованиям к уровню профессиональной
квалификации и дифференцированному подходу
к формированию бухгалтерской отчетности;
установить квалификационные требования
к специалистам организаций, применяющих
международные стандарты финансовой отчетности,
а также к аудиторам и аудиторским организациям,
осуществляющим оказание аудиторских
услуг в указанных организациях; обеспечить
окончание аттестации главных бухгалтеров
организаций, подпадающих под обязательный
аудит, и иных бухгалтерских работников,
осуществляющих оказание бухгалтерских
услуг на профессиональном уровне; осуществлять
контроль за соблюдением норм профессиональной
этики.
Таким образом, ИПБ России предстоит
большая работа по реализации
программы реформирования бухгалтерского
образования.
31.Права и обязанности
главного бухгалтера.
Права и обязанности главного
бухгалтера отражены в «Положении о
главных бухгалтерах», утвержденном
постановлением Совмина СССР от 24.01.1980г.
№59 (с изменениями и дополнениями).
Он подчиняется непосредственно
руководителю организации и несет
ответственность за формирование учетной
политики, ведение бухгалтерского учета,
своевременное представление полной
и достоверной бухгалтерской
отчетности.
Главный
бухгалтер, осуществляя организацию
бухгалтерского учета на основе установленных
правил его ведения, обеспечивает:
-
полный учет поступивших денежных
средств, товарно-материальных ценностей
и основных средств, а также
своевременное отражение в бухгалтерском
учете операций, связанных с их
движением;
-достоверный
учет издержек производства и
обращения, исполнения смет доходов
и расходов;
-точный
учет результатов хозяйственно-финансовой
деятельности организации в соответствии
с установленными правилами;
-правильное
начисление и своевременное перечисление
платежей в государственный бюджет,
взносов на государственное социальное
страхование;
-проверку
организации бухгалтерского учета
и отчетности в производственных
(структурных) единицах, производствах
и хозяйствах, выделенных на отдельный
баланс;
-составление
достоверной бухгалтерской отчетности
на основе первичной документации
и представление ее в установленные
сроки соответствующим органам;
-осуществление
(совместно с другими службами)
экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности организации по
данным бухгалтерского учета
и отчетности в целях выявления
резервов дальнейшего эффективного
функционирования и т.д.
Главный
бухгалтер, совместно с руководителями
соответствующих подразделений
и служб, обязан тщательно
контролировать: соблюдение установленных
правил оформления приемки и отпуска
товарно-материальных ценностей; соблюдение
штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
соблюдение установленных правил
инвентаризации активов, обязательств
и расчетов; сроки дебиторской
и погашение кредиторской задолженности,
соблюдение платежной дисциплины; законность
всех хозяйственных операций и
т.д.