Проблемы организации бухгалтерского учета на собственном сельскохозяйственном предприятии

6. Финансовый анализ

6.1. Общие положения

   Финансовый план  составлен в рублях, сроком на  двенадцать месяцев.

   Финансовые показатели рассчитаны в первый год проекта помесячно. Начальная дата

- с момента приобретения  животных - сентябрь 2009 г.

6.2. Описание налогового окружения

Предпринимателем заявлены виды экономической деятельности, которые  подходят под применение упрощенной системы налогообложения.

Кроме этого предприниматель  перечисляет страховые взносы с  суммы начисленной заработной платы  наемных работников в размере 14% от ФОТ, страховые взносы от несчастных случаев на производстве в размере 0,2 % от ФОТ

Таблица 19. Налоги и отчисления

Нименование налога	База	Период	Ставка
УСН	Доходы	Квартал	6%
Обязательные платежи  в Пенсионный Фонд от   индивидуального предпринимателя	фиксированный платеж	год	7274,4 рублей
Подоходный налог (НДФЛ)	Зарплата	Месяц	13 %
ЕСН	Зарплата	Месяц	14%
ФСС	Зарплата	Месяц	0,2 %

6.3. Сбыт (Ценообразование)  и условия оплаты

Для определения цен  на услуги предприятие будет использовать метод средней себестоимости плюс прибыль, не забывая о ценах конкурентов. Первоначально будет установлена средняя стоимость услуг, исходя из анализа цен конкурентов. В целом концепция ценообразования предприятия сводится к тому, что цены на оказываемые услуги могут колебаться в зависимости от конечного результата оказанной услуги. Цены на продукцию предоставляемую общепитом должны перекрывать затраты на её изготовление и зарплату всего персонала предприятия.

6.4. Расчёт издержек подразумевает определение суммы расходов на реализацию проекта в месяц.

Таблица 21. Расходы на реализацию проекта в месяц

№ п/п	Наименование  расходов, руб.	Сумма
1	Зарплата работников	28000
2	Налоги с ФОТ (ПФР-14%,ФСС-0,2%)	3980
3	Амортизация оборудования	0
4	Эл. энергия	15000
5	Связь	5000
6	Расходы на рекламу	2000
7	ГСМ	15000
8	Концентрированные корма	12800
9 Итого	Прочие коммерческие расходы	10000 91780

В расчёт издержек не включены затраты на корма собственного производства -сено; корнеклубнеплоды.

В течение реализации проекта, с выходом на плановый объем услуг заработная плата персонала увеличивается, также увеличиваются налоговые отчисления с фонда оплаты труда. Подробно анализ расходов в течение проекта рассматривается в приложении к бизнес-плану -Прогноз прибылей и убытков.

6.5. Финансовые  показатели проекта

Выручка - 2329 тыс. руб.; прибыль - 1365,6 тыс. руб.; рентабельность услуг по чистой прибыли - 39 %; рентабельность затрат 81,4 % общая стоимость проекта -1264,5 тыс. руб.; срок окупаемости проекта с учетом привлечения бюджетной субсидии - двенадцать месяцев.

Прогноз производства и  продаж указан в приложении 1; прогноз прибылей и убытков- приложение 2; прогноз движения денежных средств 
(с учётом полученного финансирования)- приложение 3; 

 

3 Проблемы организации бухгалтерского учета

3.1  Организация  и порядок ведения бухгалтерского  учета в 

ИП Саянова  Н.А.

Организация бухгалтерского учета – это система условий  и элементов построения процесса учета в целях формирования полной и достоверной информации о хозяйственной деятельности предприятия.

В соответствии с законодательством  ответственность за организацию  бухгалтерского учета и  соблюдения законодательства при выполнении хозяйственных  операций в ИП Саянова Н.А. несет руководитель. Он назначает главного бухгалтера, который несет ответственность, за формирование учетной политики (Приложение 4) исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров и других особенностей деятельности организации; возглавляет работу по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета (Приложение 5), содержащего синтетические и аналитические счета и.т.д.

В ИП Саянова Н.А. бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Главный бухгалтер и сотрудники бухгалтерии руководствуются в своей деятельности Положением о бухгалтерской службе и должностными инструкциями.

Организационные и производственные особенности предприятия определяются его отраслевой принадлежностью. Основными  особенностями сельскохозяйственного  производства являются: сезонность, зависимость производства от погодно-климатических  факторов, территориальная рассредоточенность предприятий, использование в процессе производства живых организмов (почва, растения, животные) и др. Данные особенности оказывают существенное влияние на специализацию и работу предприятия в целом, функции управленческого персонала, организацию работы бухгалтерской службы.

Глубокое знание технологии и структуры производства, условия  обеспечения предприятия сырьем и сбыта продукции позволяют выбрать оптимальный перечень первичных  учетных документов, разработать рациональный документооборот, определить сроки и количество инвентаризаций, составить рабочий план счетов, выбрать оптимальную форму бухгалтерского учета, определить объем и содержание внутренней и внешней бухгалтерской отчетности.

Знание технологии производства особенно важно при выборе метода учета затрат на производство и калькулирование  себестоимости  продукции при  построении аналитического учета.

В зависимости от объема и характера учетной работы  устанавливают оптимальный штат  работников бухгалтерии. Для этого анализируют информационные потоки и сроки поступления информации в бухгалтерию, внутренним и внешним пользователям.

В ИП Саянова Н.А. в штат работников бухгалтерии входят: 1 гл. бухгалтер.,1 бухгалтер.

Бухгалтерская служба поддерживает постоянные связи с другими подразделениями  предприятия. Цехи, отделы, бригады, объекты  непроизводственной сферы передают информацию в бухгалтерию, и наоборот – бухгалтерия направляет определенную документацию в подразделения.

Структура аппарата бухгалтерии и ее взаимоотношение с подразделениями в ИП Саянова Н.А. строится на принципе централизации, т.е. учетный аппарат сосредоточен в единой центральной бухгалтерии. В ней осуществляется ведение всего синтетического и аналитического учета на основе первичных и сводных учетных документов, которые поступают из подразделений предприятия: цехов, отделов, бригад и др.

Далее рассмотрим структуру бухгалтерского аппарата в ИП Саянова Н.А.

В производственных и непроизводственных подразделениях осуществляется только первичная регистрация хозяйственных операций: составление первичных  бухгалтерских документов и сводных документов  внутренней отчетности, контроль за правильностью оформления документов.

Первичные документы группируются и передаются в центральную бухгалтерию, где производится их проверка и  дальнейшая обработка.

Содержащаяся в принятых  к учету первичных документах информация, необходимая для отражения  в бухгалтерском учете, накапливается  и систематизируется в учетных регистрах. Все документы, имеющие отношение к бухгалтерскому учету, формируются в дела с учетом сроков хранения документов согласно прилагаемой к настоящему приказу примерной номенклатуре дел бухгалтерской службы, являющейся составной частью общей номенклатуры дел организации.

Формы учетных регистров, порядок записей в них, обработки  и использования определены инструкциями по бухгалтерскому учету.

Организация  ведет  бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (фактов хозяйственной деятельности) способом двойной записи, в рублях и копейках, с помощью установленной программы на компьютере « 1 С - бухгалтерия».

При ведении бухгалтерского учета способом двойной записи организация  использует рабочий план счетов бухгалтерского учета, (Приложение 5). Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме учета с применением элементов автоматизации.

Организация ежемесячно формирует и оформляет в печатном виде регистры бухгалтерского учета  по перечню: журналы-ордера, главная книга, оборотный баланс, регистры аналитического учета, книга учета доходов и расходов и т.д.

По учету труда и  его оплаты, основных средств, нематериальных активов, материалов, продукции, товарно-материальных ценностей в местах  хранения, работ в капитальном строительстве, работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте, результатов инвентаризации, кассовых операций, торговых операций (включая документы по учету денежных расчетов с населением при осуществлении торговых операций с применением ККМ) организация применяет унифицированные формы первичных документов без ведения дополнительных реквизитов.

При приеме наличных денежных средств от населения, включая индивидуальных предпринимателей, за реализованные  товары, работы, услуги организация применяет ККМ (бланки строгой отчетности по форме, утвержденной Минфином РФ по согласованию с ГМЭК).

В целях определения  целесообразности и направленности производимых расходов в организации  осуществляется внутрихозяйственный  контроль за следующими операциями: междугородние переговоры, расход ГСМ, командировки и служебные разъезды. Порядок ведения такого контроля осуществляется путем оформления ведомости учета конкретных расходов.

Проблемы учетной  политики

Немаловажное значение имеет учетная политика организации. В настоящее время учетная политика на предприятии ИП Саянова Н.А. отсутствует, поэтому я предлагаю разработать учетную политику для нашего предприятия.

Обоснование учетной политики

Учетная политика организации - это внутренний документ организации, раскрывающий всем заинтересованным лицам все особенности бухгалтерского (налогового) учета этой организации в конкретном отчетном периоде. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, утверждается руководителем организации и применяется с 1 января года, следующего за годом ее утверждения.

При этом учетная политика для целей бухгалтерского учета  представляет собой совокупность выбранных организацией способов ведения бухгалтерского учета организации, имеющую методическую и организационно-техническую составляющие, а для целей налогообложения - совокупность способов ведения налогового учета организации, имеющую методическую и организационно-техническую составляющие, а также элементов методики исчисления некоторых налогов (сборов).

Учетную политику организация может составить и утвердить:

- отдельными приказами  для целей бухгалтерского и  налогового учетов;

- одним приказом, в  котором первый раздел называется “Учетная политика для целей бухгалтерского учета”, а второй раздел – “Учетная политика для целей налогообложения”.

 

Основным требованием, предъявляемым к принятой на сельскохозяйственном предприятии учетной политике, является то, что она не должна противоречить принятым нормативным актам Российской Федерации. При создании и утверждении учетной политики утверждаются такие ее положения, как рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; методы оценки активов и обязательств; правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями; другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной  политики на сельскохозяйственных предприятиях необходимо придерживаться следующих требований и правил:

1. Предприятие должно  осуществлять выбор одного способа  из нескольких, допускаемых нормативными  актами по бухгалтерскому учету  в Российской Федерации. При  отсутствии нормативных документов  по конкретному вопросу учетная  политика формируется предприятием самостоятельно исходя из общих принципов бухгалтерского учета.

2. Выбранные способы  должны устанавливаться предприятием  во всех его структурных подразделениях, независимо от места их расположения  и функционирования. Это означает, что представительства, отделения, филиалы должны придерживаться учетной политики, установленной головным предприятием.