Отчет по практике в ООО «ХХХ»

                        розничного товарооборота 2011 г

 

Месяц	Процент выполнения плана	(хi- х ̅)	(хi-х ̅)2
Январь	115,56	16,35	267,33
Февраль	94,19	-5,02	25,19
Март	79,18	-20,02	400,86
Апрель	115,20	15,99	255,83
Май	114,78	15,58	242,65
Июнь	127,00	27,79	772,55
Июль	96,43	-2,78	7,71
Август	88,64	-10,57	111,7
Сентябрь	116,67	17,46	304,9
Октябрь	88,00	-11,21	125,56
Ноябрь	85,52	-13,69	187,36
Декабрь	97,44	-1,77	3,13
Среднее за год	101,55	итого	2704,79

 

Среднеквадратическое отклонение равно:

= = 15,0133

Коэффициент вариации равен:

V = = 14,7842 %, следовательно, высокая совокупность признаков.

Если V < 33 % 0 совокупность однородна, следовательно, колебания невелики и степень отклонения в выполнении прогнозируемого товарооборота от среднего уровня, так же невелика.

Необходимо отметить, что  в 2011 году по сравнению с 2010 г значение коэффициента вариации возросло и как  следствие возросло отклонение.

 

Представим динамику выполнения плана товарооборота в 2011 году на рисунке 2.8.

Рисунок 2.8 - Динамика выполнения плана товарооборота в 2011 году

 

В таблице 2.8 представлен товарооборот по месяцам за 2012 г.

Таблица 2.8 - Товарооборот по месяцам за 2012 г.

Месяц	Товарооборот по плану, тыс.р.	Товарооборот  фактический, тыс.р.	Процент выполнения плана, %
Январь	1 500	1 890	126,00
Февраль	1 350	1 610	119,26
Март	2 950	2 540	86,10
Апрель	2 060	1 990	96,60
Май	2 200	1 950	88,64
Июнь	2 000	1 650	82,50
Июль	1 250	1 380	110,40
Август	1 100	1 450	131,82
Сентябрь	2 450	2 050	83,67
Октябрь	2 680	2 380	88,81
Ноябрь	2 740	2 960	108,03
Декабрь	4 200	4 550	108,33
Итого:	26 480	26 400	99,70
Среднее значение	4 074	4 062

 

К_р = = 0,9970 или 99,70 %

Это означает, что 99,70 % товаров было продано без нарушения планового графика. Расчет колебаний выполнения месячных прогнозных сумм  розничного товарооборота 2012 г представлен в таблице 2.9.

 

Таблица 2.9 - Расчет колебаний выполнения месячных прогнозных сумм

                        розничного товарооборота 2012 г

 

Месяц	Процент выполнения плана	(хi- х ̅)	(хi-х ̅)2
Январь	126,00	26,79	717,96
Февраль	119,26	20,05	402,16
Март	86,10	-13,10	171,7
Апрель	96,60	-2,60	6,78
Май	88,64	-10,57	111,7
Июнь	82,50	-16,71	279,06
Июль	110,40	11,19	125,32
Август	131,82	32,61	1063,6
Сентябрь	83,67	-15,53	241,24
Октябрь	88,81	-10,40	108,14
Ноябрь	108,03	8,82	77,86
Декабрь	108,33	9,13	83,32
Среднее за год	102,51	итого	3388,86

 

Среднеквадратическое отклонение равно:

= = 16,8049

Коэффициент вариации равен:

V = = 16,3929 %, следовательно, высокая совокупность признаков.

Если V < 33 % 0 совокупность однородна, следовательно, колебания невелики и степень отклонения в выполнении прогнозируемого товарооборота от среднего уровня, так же невелика.

Внутригодовые колебания  товарооборота за 2012 год представлены на рисунке 2.9.

Рисунок 2.9 - Внутригодовые колебания товарооборота за 2012 год

 

Как видно из рисунка 2.9 больше всего выручка была в декабре 4 550 тыс.р., это связано с новогодними праздниками.

 

2.3 Факторный анализ  розничного товарооборота

 

К трудовым факторам, влияющим на объём розничного товарооборота, относятся: численность работников и производительность труда.

Работники торговых организаций  должны способствовать появлению новых  товаров, вовлекать их в товарооборот, воздействовать на ассортимент и  качество товаров, вырабатываемых промышленными  и сельскохозяйственными организациями. Непосредственно общаясь с населением в процессе продажи, торговые работники выявляют объём и характер потребительского спроса, воздействуют на формирование товарного потока, направляемого в розничную торговлю.

Численность торговых работников - важный показатель торговли. Число работников, рабочих мест в торговле возрастает в связи с открытием новых магазинов, повышением культуры обслуживания. Однако эффективность работы торговых организаций зависит от рациональной организации труда и повышения его производительности.

В качестве производительности труда в торговле применяется  сумма товарооборота на одного работника. Повышение среднего товарооборота  на одного работника можно положительно оценить только в том случае, если это не сопровождается ухудшением качества обслуживания покупателей. Объём товарооборота  можно представить произведением  численности работников и производительности труда:

 

Nр = Ч * В,     (2.4)

 

где  Nр - розничный товарооборот, р.;

Ч - среднесписочная численность  работников, чел.;

В - средний оборот на одного работника (выработка), р.

 

Методом цепной подстановки  можно подсчитать, в какой мере повлияло на объём розничного товарооборота изменение численности работников и производительности их труда. Расчёт влияния указанных факторов на объём розничной продажи товаров рассмотрим в таблице 2.10.

 Таблица 2.10 - Товарооборот, численность работников и производительность

                           их труда в ООО «ХХХ»

 

Показатели	Единица измерения	Годы		Отклонение (+,-)	Темп роста,%
		2011	2012
1. Товарооборот (Nр)	тыс. р.	24 270	26 400	2 130	108,78
2. Среднесписочная численность работников (Ч)	чел.	21	22	1	104,76
3. Товарооборот на одного  работника (В)	тыс. р.	1 156	1 200	44	103,83

 

Для определения влияния  на объём товарооборота среднесписочной  численности работников и производительности труда произведём расчёты:

1) все показатели предшествующего  года:

                                               Ч₀ * В₀ = Nр₀                                             (2.5)

Подставив данные в формулу 2.5, получим: 21 * 1 156 = 24 270 тыс. р.

2) среднесписочная численность  работников отчётного года, среднегодовой товарооборот на одного работника (выработка) предшествующего года:

                                                  Ч₁ * В₀ = N_р                                            (2.6)

Подставив данные в формулу 2.6, получим: 22 * 1 156 = 25 426 тыс. р.

3) все показатели отчётного  года:

                                                    Ч₁ * В₁ = Nр₁                                         (2.7)

Подставив данные в формулу 2.7, получим: 22 * 1200 = 26 400 тыс. р.

Отклонение объёма розничного товарооборота отчётного года от предшествующего определяется следующим  образом:

1) в результате увеличения  среднесписочной численности работников:

25 426 - 24 270 = 1 156 тыс. р.

2) в результате уменьшения  среднегодового товарооборота на  одного работника: 

26 400 - 25 426 =  974 тыс. р.

Общее отклонение: 1 156 + 974 = + 2 130 тыс. р.

Исходя из приведенных  расчетов можно сделать вывод, что  на изменение объёма товарооборота в 2012 году оказали влияние два фактора: производительность труда работников и их численность. Увеличение числа работников привело к увеличению товарооборота на 1 156 тыс.р. Рост производительности труда оказал положительное влияние на товарооборот, то есть увеличил его на 974 тыс.р. Суммарное влияние двух факторов привело к увеличению товарооборота на 2 130 тыс. р.

Таким образом, в ООО «ХХХ» на увеличение товарооборота положительно влияет как рост численности работников, так и рост производительности их труда.

3 Аудит розничного  товарооборота 

   в ООО «ХХХ»

3.1 План и программа  аудита товарооборота

Аудит представляет собой  независимую проверку документов бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности торговой организации.

Проведение аудита на предприятиях розничной торговли является необходимым в связи с тем, что:

- имеется большая номенклатура товаров;

- могут возникать противоречия при учете приобретения и реализации товаров;

- происходит непрерывное  движение денежных средств в наличной и безналичной форме;

- возможны ошибки и искажения как намеренные, так и случайные, которые могут привести к неверному отражению результатов хозяйственной деятельности торгового предприятия.

С помощью аудита возможно выявить ошибки и обеспечить достоверной информацией руководство торгового предприятия, на основе которой принимаются верные управленческие решения.

Основным регламентирующим документом аудиторской деятельности в Российской Федерации является закон «Об аудиторской деятельности»  от 30.12.2008 г. № 307 - ФЗ (ред. от 28.12.2010 года).

В процессе проверки товарных операций устанавливается:

- реальность наличия и  существования товаров;

- наличие на счетах бухгалтерского учета всех совершенных хозяйственных операций;

- право собственности организации на имеющиеся товары;

- правильность оценки  товаров и связанных с ними  обязательств;

- правильность выбора метода и принципов учета товаров.

Эти основные вопросы аудитор  должен изучить, дать им оценку, высказать суждение в аудиторском заключении и сделать предложения по выявленным нарушениям и отступлениям от установленных правил учета.

Аудиторская проверка –  довольно сложный процесс, ограниченный во времени. Чтобы обеспечить высокое качество аудиторской работы, к ней необходимо хорошо подготовиться. Главным этапом такой подготовки является планирование, которое создавало бы уверенность у исполнителей в том, что используются наиболее эффективные и действенные процедуры аудита.