Отчет по практике в «Алтай Торг Сервис»

В ТОО «Алтай Торг Сервис» в соответствии с действующим законодательством работодатели удерживают из заработной платы работников: обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды, индивидуальный подоходный налог, суммы по исполнительным листам, а так же производят любые другие удержания по письменному заявлению работников, либо по инициативе самого работодателя, без согласия работника: для возвращения неизрасходованного аванса, выданного в счет заработной платы.

Основными задачами учета труда и его оплаты в ТОО «Алтай Торг Сервис» являются:

• точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;
• правильное исчисление сумм оплаты труда и удержании из нее;
• учет расчетов с работниками, с бюджетом и внебюджетными фондами;
• правильное распределение начисленных сумм оплаты труда и отчислений между различными видами издержек.

Фонд заработной платы на предприятии включает в себя:

- оплату за отработанное  время, в том числе оплату труда  лиц, принятых на работу по  совместительству;

- оплату за неотработанное  время, то есть оплату ежегодных  и дополнительных отпусков, простоев  не по вине рабочих и др.

В ТОО «Алтай Торг Сервис» предусмотрена повременная система оплаты труда, то есть при которой заработную плату начисляют работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

Учет использования рабочего времени всех категорий работающих в ТОО «Алтай Торг Сервис» ведут в табеле учета рабочего времени для контроля за соблюдением рабочими и служащими установленного режима рабочего времени, получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы. Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе неполный рабочий день, о работе сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом. Учет использования рабочего времени осуществляют в табелях методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.д.).   

При расчете денежной суммы к выдаче на руки заработная плата работников уменьшается на сумму удержания (по законодательству и по заявлению работника) и увеличивается на сумму доплат и надбавок, установленных действующим законодательством.

Выплата заработной платы осуществляется через кассу наличными по расходным кассовым ордерам или платежным ведомостям.

Расчеты по оплате труда отражаются бухгалтерскими записями, которые приведены в таблице 5.

Подоходный налог удерживается в соответствии с Законом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 10 декабря 2008 года № 99-IV. Подоходный налог удерживается с зарплаты по ставке 10%. Каждому налогоплательщику по основному месту работы предоставляется вычет по его заявлению, в размере минимальной заработной платы установленной на каждый налоговый год, то есть суммы минимальнойй заработной платы не удерживается индивидуальный подоходный налог.

Расчеты по оплате труда ведутся в компьютерном регистре программы «1С: Предприятие» на счете 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда».

Фонд оплаты труда регулируется штатным расписанием, утвержденным руководством ТОО «Алтай Торг Сервис».

Начисление заработной платы сотрудникам фирмы производится на основании утвержденного штатного расписания, индивидуальных трудовых договоров.

 

Таблица 6 – Корреспонденция счетов по учету оплата труда

№ п/п	Содержание операции	Дт	Кт
1	Начислена заработная плата	7210	3350
2	Начислен социальный налог от суммы отпускных	7210	3150
3	Исчислены социальные отчисления	7210	3210
4	Удержаны из заработной платы работников отчисления в НПФ	3350	3220
5	Перечислены суммы в НПФ	3220	1040
6	Перечислен ИПН	3120	1040
7	Удержан из заработной платы ИПН	3350	3120
Примечание: Составлено по источнику [7]

 

Фактические расходы на оплату труда сотрудников АУП за март 2014 года сложилось в размере 3 396 625,00 тенге, в том числе:

• заработная плата – 3 126 683,00 тенге;
• социальный налог – 182 760,00 тенге;
• обязательное социальное отчисление -87 182,00 тенге.

Ниже приведены образцы форм первичных документов:

- Личная карточка; [Приложение АБ]

- Табель учета рабочего времени; [Приложение АВ]

- Расчет среднего заработка для оплаты больничных; [Приложение АГ]

- Лист о временной нетрудоспособности; [Приложение АД]

- Расчетно-платежная ведомость; [Приложение АЕ]

- Платежное поручение. [Приложение АЁ]

 

2.7. Учет капитала

Уставный капитал предприятия представляет собой сумму средств, которыми наделяют вновь созданное предприятие для обеспечения начала деятельности. Создают его за счет размещения или продажи акций, частных вложений капиталов, государственных средств, нематериальных активов и другого имущества или имущественных прав. Помимо того, что уставный капитал представляет собой первоначальную материальную базу для вновь создаваемого юридического лица, он определяет доли участия его учредителей (акционеров, участников) и имеет гарантийный характер.

Вклады учредителей (участников) в уставный капитал в натуральной форме или в виде имущественных прав оцениваются в денежной форме по соглашению всех учредителей или по решению общего собрания всех участников хозяйствующего субъекта. Если стоимость такого вклада превышает сумму, эквивалентную двадцати тысячам размеров месячных расчетных показателей, ее оценка должна быть подтверждена независимым экспертом.

Первоначальный размер уставного капитала товариществ с ограниченной и дополнительной ответственностью равен сумме вкладов учредителей и не может быть менее суммы, эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя на дату представления документов для государственной регистрации товарищества.

Участники указанных товариществ обязаны внести до момента регистрации товарищества не менее 25% общей суммы уставного капитала, но не менее минимального размера уставного капитала. В срок, установленный решением общего собрания, все участники должны полностью внести вклад в уставный капитал товарищества. Такой срок не должен превышать одного года со дня регистрации товарищества. При невыполнении участником товарищества обязанности по внесению доли в установленный срок товарищество должно внести невнесенную участником часть доли за счет собственного капитала, либо провести уменьшение уставного капитала до его внесенной части.

 Для обеспечения  деятельности ТОО «Алтай Торг Сервис» за счет взноса участника образуется уставный капитал в размере 165 000 тенге сформированный на основании личных вкладов Участника.

Изменение уставного капитала ТОО «Алтай Торг Сервис» производится лишь после регистрации в соответствующих органах Республики Казахстан изменений устава, связанных с изменением уставного капитала.

Учет наличия и движения уставного капитала ведут на счетах подраздела 5000 "Уставный капитал" типового плана счетов, в который входят пассивные сложные счета 5020 "Простые акции", 5010 "Привилегированные акции", 5030 "Вклады и паи".

Остаток по счетам подраздела 5000 "Уставный капитал" должен соответствовать размеру уставного капитала, зафиксированному в учредительных документах предприятия, если оно полностью сформировало свой уставный капитал. Записи по счетам подраздела 5000 проводят лишь в случаях увеличения или уменьшения уставного капитала, осуществляемых в установленном порядке (по решению участников), и после внесения соответствующих изменений в учредительные документы (перерегистрация размера уставного капитала в установленном порядке).

 

8. Учет инвестиций

Одной из важнейших сфер деятельности любой предпринимательской фирмы является инвестиционная деятельность. Финансовые ресурсы предприятия направляются на финансирование текущих расходов и на инвестиции.

Инвестиции - это денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта.

Термин "инвестиции" происходит от латинского слова "invest", что означает вкладывать. В более широкой трактовке он выражает вложения капитала с целью его дальнейшего возрастания.

Под инвестициями в широком смысле понимаются денежные средства, имущественные и интеллектуальные ценности государства, юридические и физические лица, направляемые на создание новых предприятий, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих, приобретение недвижимости, акций, облигаций и других ценных бумаг и активов с целью получения прибыли и (или) иного положительного эффекта.

Инвестиции принято делить на портфельные и реальные.

Портфельные (финансовые) инвестиции - вложения в акции, облигации, другие ценные бумаги, активы других предприятий.

Реальные инвестиции - вложения в создание новых, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий. В этом случае предприятие - инвестор, вкладывая средства, увеличивает свой производственный капитал - основные производственные фонды и необходимые для их функционирования оборотные средства.

При осуществлении портфельных инвестиций инвестор увеличивает свой финансовый капитал, получая дивиденды - доход на ценные бумаги.

Правительством РК принят закон о государственной поддержке прямых инвестиций, который основывается на Конституции РК и состоит из норм и нормативно - правовых актов.

Государственная поддержка прямых инвестиций заключается:

• в законодательных гарантиях обеспечения инвестиционной деятельности;
• в установление систем и льгот и преференций;
• в наличии единственного государственного органа, уполномоченного представлять РК перед инвесторами;
• в предоставлении гарантий покрытия политических и регулятивных рисков в соответствии с договорами, заключенными Правительством РК с международными организациями и соответствующими нормативными правовыми актами РК.

Целью государственной поддержки прямых инвестиций является создание благоприятного инвестиционного климата для обеспечения ускоренного развития производства товаров, работ и оказания услуг в приоритетных секторах экономики, перечень которых утверждается Президентом РК.

 

2. 9 Учет затрат  на производство

Учет затрат на производство — одна из важнейших функций бухгалтерского учета.

Информация об издержках производства нужна, прежде всего, руководителю предприятия и его подразделений, а также его участникам (учредителям) для выработки политики управления предприятием с целью снижения издержек и увеличения прибыльности.

Информация о затратах на производство может быть использована в следующих направлениях:

• прогнозирование, т.е. выявление тенденций изменения затрат на производство в прошлом для того, чтобы оценить поведение затрат в будущем;
• планирование (принятие решений о прекращении выпуска определенных видов продукции и о внедрении в производство новых ее видов, расчет эффективности использования новых технологий и т.д.);
• определение себестоимости продукции;
• выявление расхождений между запланированными и фактическими издержками;
• анализ, т.е. исследование поведения затрат, определение факторов, повлиявших на величину себестоимости, выявление резервов снижения издержек;
• контроль и регулирование, т.е. оценка результатов деятельности с целью принятия решений по управлению производственным процессом.