Отчет о движении капитала

       Акционерные общества подразделяются по типу на открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО), различающиеся  между собой по способу эмиссии  акций и процедуре их переуступки на вторичном рынке.

       Создание  акционерного общества может осуществляться в результате его учреждения или  реорганизации уже существующего  юридического лица. В качестве учредителей  общества могут выступать граждане и юридические лица, в том числе  одно лицо.

       Открытое  и закрытое акционерные общества образуют уставный (акционерный) капитал исходя из номинальной стоимости акций общества. Минимальный размер уставного капитала открытого акционерного общества в соответствии с действующим законодательством установлен в размере 1000 МРОТ на день регистрации общества. Уставный капитал формируется путем размещения простых и привилегированных акций, причем доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала не должно превышать 25%. Открытая подписка на акции открытого акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. Это ограничение направлено против создания фиктивных акционерных обществ. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей. По окончании второго и каждого последующего финансового года, в случае если стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитала, акционерное общество обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своего уставного капитала. Если стоимость указанных активов общества становится меньше определенного законом минимального уставного капитала, общество подлежит ликвидации (ст. 99 ГК РФ).

       Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу на фондовом рынке. Акции закрытого акционерного общества распространяются только среди его учредителей. Уставный капитал закрытого акционерного общества не может быть менее 100 минимальных окладов, установленных на момент его регистрации.

      Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению  общего собрания акционеров или суда в случаях, предусмотренных действующим  законодательством. Акционерное общество преобразуется только в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и при убыточности его деятельности рискуют только стоимостью принадлежащих им акций.

       В таких сферах предпринимательской  деятельности, как производство, переработка и сбыт промышленной и с.-х. продукции, торговля, бытовое обслуживание и др., предпочтительной формой предпринимательской деятельности является производственный кооператив. Имущество производственного кооператива состоит из паевых взносов его членов в соответствии с уставом кооператива. Членство в производственном кооперативе предполагает личное трудовое участие в его деятельности. Производственный кооператив может создавать неделимые фонды за счет определенной части имущества, если это оговорено в его уставе. К моменту регистрации кооператива каждый его член обязан внести не менее 10% своего паевого взноса, а оставшуюся часть – в течение года с момента регистрации.

      По  всем обязательствам кооператива его  члены несут субсидиарную ответственность в порядке и размерах, установленных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Паевые взносы членов кооператива и их размер сами по себе не влияют на количество голосов и размер получаемого ими дохода. Член кооператива имеет на общем собрании один голос независимо от величины его пая. Законодательство определяет минимальное количество членов кооператива – оно не должно быть менее пяти человек.

      Производственный  кооператив может ликвидироваться  по решению его членов или по решению суда.

       Принципиально иной порядок формирования капитала унитарных предприятий. Они могут создаваться на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления. Первые создаются по решению уполномоченного государственного или муниципального органа и соответственно имущество находится в государственной или муниципальной собственности. Управляет унитарным предприятием руководитель, назначенный собственником, либо его уполномоченный. Размер уставного фонда унитарного предприятия не должен быть не менее величины, определенной в законе о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. Уставный капитал должен быть полностью оплачен к моменту регистрации унитарного предприятия.

       Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия) создаются по решению правительства РФ. Его имущество находится в государственной собственности. Предприятие вправе распоряжаться своим имуществом лишь с согласия собственников.

       В зависимости от организационно-правовой формы хозяйствования по-разному  решают вопросы формирования затрат на производство и реализацию продукции, валового дохода, прибыли и других доходов. Имеются и особенности  в налогообложении и порядке  образования и использования имущества.

       Рассмотрев  теоретические основы формирования капитала, перейдем к рассмотрению экономической характеристики СПК «Волга». 

2. Характеристика СПК «Волга»

2.1. Экономическая характеристика  СПК «Волга»

       СПК «Волга» находится в нескольких километрах от черты города Костромы. Лежит в непосредственной близости от железнодорожных путей и железнодорожной станции «Сендега». Непосредственное соседство с областным центром позволяет осуществлять с ним сообщение по автодорогам с асфальтовым покрытием.

       Хозяйство расположено в III (южном) агроклиматическом районе. Для него характерны следующие характеристики:

• умеренно-континентальным климатом со сравнительно коротким, умеренно-теплым летом и продолжительной холодной и достаточно снежной зимой;
• среднегодовая температура воздуха +2,8 ^оС;
• среднегодовая сумма осадков составляет – 554 мм рт. ст., что свидетельствует о достаточном увлажнении почвы;
• снежный покров держится, примерно, 156-158 дней, наибольшая его глубина приходится обычно на март и составляет 38,6 см.

       История создания СПК «Волга» следующая: на базе отделения совхоза «Ждановский» 1 сентября 1976 года была организована РК «Заготскот» с пашней и фермой на территории д. Щетниково, Большое  и Малое Безгачево. РК «Заготскот» была образована для закупки скота у населения и откорма молодняка крупного рогатого скота.

       В связи с ликвидацией треста «Скотопром»  в 1984 году, по инициативе руководства  РК «Заготскот» была реорганизована в совхоз «Волга», специализирующийся на откорме молодняка крупного рогатого скота. В 1992 году на основании российского законодательства, совхоз «Волга» переименован в СПК «Волга».

       Основной  деятельностью кооператива является откорм молодняка крупного рогатого скота, но в предприятии нет своего воспроизводства стада, поэтому на протяжении всего периода деятельности ежегодно и ежемесячно, для сохранения среднемесячного поголовья, молодняк приобретается по всем хозяйствам района и области. В последние годы с появлением крупных предприятий, таких как ЗАО «Шувалово» и ТЦ «100 метровка», закупка скота производится даже в Ярославской и Ивановской областях.

       Молодняк  приобретается с живой массой от 100 кг без отбора, попадается и  ослабленный скот, поэтому большая  нагрузка ложится на зооветеринарную службу. За все годы существования предприятия не было наложено ни одного карантина на производство и реализацию молодняка крупного рогатого скота. В СПК «Волга» держатся стабильные высокие валовые и среднесуточные привесы. Для их определения в предприятии имеется хорошо налаженное весовое хозяйство, приспособленное для взвешивания живого скота. Перевеска молодняка крупного рогатого скота производится ежемесячно.

       В хозяйстве применяется беспривязное содержание молодняка в клетках по 20 – 25 голов. Молодняк откармливают около года, и подлежит продаже после достижения живой массы – 350 кг. Скот на предприятии не забивают, а продают его в живом весе по договорам индивидуальным предпринимателям.

       Отрасль животноводства неотъемлема от растениеводства, для поддержания высокого среднесуточного  привеса необходима прочная кормовая база с заготовкой качественных кормов.

       В сельском хозяйстве земля является главным средством производства, используемым одновременно как предмет и средство труда. К землям с.-х. назначения относят территорию, предоставленную с.-х. товаропроизводителям и предназначенную для ведения сельского хозяйства. Состав и структура земельных угодий в СПК «Волга» на протяжении многих лет не изменялась. Общая площадь земель, принадлежащая организации, составляет 334 га, площадь пашни – 295 га, а оставшаяся площадь представлена прочими угодьями и лесами. Структура земельных угодий приведена на рисунке 1. 
 
 

Рисунок 1 - Структура земельных угодий СПК Волга

       Рассматривая  структуру земельных угодий в  СПК «Волга» можно сделать вывод, что наибольший удельный вес занимают с.-х. угодья – 88%, которые используются полностью в качестве пашни. Это свидетельствует о высокой распаханности земель. Второе место в структуре занимают леса и составляют 8% от общей земельной площади. Оставшаяся часть площади занята прочими угодьями – 4%.

       Рассмотрев  структуры земельных угодий, переходим  к структуре посевных площадей (табл. 2).

Таблица 2 - Структура посевных площадей

       Структура посевных площадей в предприятии в 2007 году показывает, что наибольший удельный вес приходится на зерновые культуры (51,53%) причем в течение анализируемых трех лет площадь зерновых имела тенденцию к росту. Второе место в посевных площадях занимают многолетние травы (30,85%), но их площадь с каждым годом колебалась, при этом колеблется и удельный вес посевов однолетних трав, в 2007 году их площадь составила 14,24%. Наименьшую площадь в посевных площадях занимает картофель – 3,39%.

       Трудовые  ресурсы представляют собой важный фактор, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства с.-х. продукции и его экономической эффективности.

       В 1988 году численность работников предприятия  составляла 60 человек, в настоящее  время, на предприятии трудятся 29 человек, из них 28 человек заняты в с.-х. производстве.

       Поэтому целесообразно рассмотреть обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (табл. 3 и 4).

Таблица 3 - Состав, структура и численность трудовых ресурсов

      На  протяжении периода с 2005 по 2007 годы численность работников на предприятии практически не изменялась. Рассматривая структуру трудовых ресурсов на предприятии можно сказать, что наибольший удельный вес в структуре работников всего по организации занимают работники сельского хозяйства (в 2007 году они составили 96,55%), а наименьший 3,45% – прочие работники. В структуре работников сельского хозяйства постоянные рабочие составляют большую часть 79,31%, а также служащий персонал – руководители и специалисты, их 17,24%. 
 

Таблица 4 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование

       Анализируя  обеспеченность трудовыми ресурсами, на предприятии за три года наблюдается  то, что в связи с достаточно постоянной численностью работников нагрузка с.-х. угодий и пашни практически не изменяется и составляет 10,2 га. В 2006 году был принят новый работник, но уже в следующем году численность восстановилась в прежних рамках 29 человек. Рассчитанный коэффициент использования годового фонда рабочего времени показывает, что и на предприятии наблюдается недоиспользование рабочего времени на протяжении исследуемого периода.