Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Расчеты с персоналом по оплате труда это самый сложный участок учетной работы. На данном участке учета необходимо за каждый рабочий день исчислить объем выполненной работы и отработанное время каждым сотрудником организации.  Затем, применяя тарифные ставки и расценки, следует начислить заработок каждому сотруднику и отнести эти суммы по затратным счетам.

В небольших организациях с несложной системой оплаты труда можно обеспечить функции расчета заработной платы и аналитического учета расчетов по оплате труда непосредственно в программе «1С: Бухгалтерия», типовой её конфигурации. Для организаций с большой численностью персонала желательно использовать программу «1С: Зарплата и кадры».

На основании первичной документации, готовят сводные документы по начисленной оплате труда и затраченном рабочем времени. Проверенные и утвержденные документы группируются по объектам учета и отдельным работникам.

Для отнесения начисленных сумм в затраты производства (расходы на продажу) их накапливают и группируют в специальных накопительных документах. Обобщающими регистрами, в которых группируют все затраты (в том числе и оплата труда) по объектам учета, являются накопительные отчеты подразделений.

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации в лицевых счетах. Выдача заработной платы производится по платежным ведомостям в установленные в организации дни месяца. Основанием для выдачи является наличие приказа на  выдачу из кассы оплаты указанной суммы. Подписывают приказ руководитель организации и главный бухгалтер.

В целом по организации  сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда ведут на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет  предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации.

Более подробный анализ расчетов с персоналом по оплате труда нами изучен по материалам малого предприятия - ООО «Кубаньэкопродукт» Северского района Краснодарского края. В целом можно отметить, что эта организация обеспечена ресурсами для ведения производственно-хозяйственной деятельности, но в динамике численность персонала сокращается.

Различные стороны хозяйственно-финансовой деятельности организации находят свое отражение в системе показателей финансовых результатов.

Выручка от продаж продукции,  работ и услуг, оказываемых организацией, в 2013 г. по сравнению с 2011 г. возросла 2,5 раза. Аналогичная тенденция наблюдается и по такому показателю как себестоимость продаж. Она составила в 2013 г. 71885 тыс. руб., что в 2,1 раза больше, чем в 2011 г. Такой рост показателей обусловлен ростом объема продаж и изменением структуры производства продукции, работ, услуг.

Проведя анализ основных показателей деятельности ООО «Кубаньэкопродукт», можно сказать, что наблюдается рост эффективности использования ресурсного потенциала. В части финансовой устойчивости  организация находится в стабильном положении, но руководству требуется предпринять меры, чтобы сохранить и повысить в дальнейшем свое финансовое состояние.

Анализ расчетов с персоналом по оплате труда показал, что среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в среднем по краю в 2012 г. составила 21409 руб., что в 12,6 раза больше уровня 2000 г. В торговых организациях, к которым относится и ООО «Кубаньэкопродукт»,  рост среднемесячной оплаты за анализируемый период выше, чем по краю, но по абсолютной величине ее размер ниже краевого уровня. Следует отметить, что в Северском районе, где находится ООО «Кубаньэкопродукт», размер оплаты труда выше среднекраевого уровня.

Рост суммы прожиточного уровня в крае и минимального размера оплаты труда намного ниже среднемесячной номинальной оплаты труда, да и темпы роста этих показателей намного ниже.

В ООО «Кубаньэкопродукт» фонд оплаты труда за анализируемый период вырос на 9,2 %, хотя численность персонала за этот же период снизилась на 28,2 %. Это обусловило рост среднемесячной оплаты труда в 1,7 раза.

Однако, анализ фонда оплаты труда необходимо проводить вместе с изучением изменений в производительности труда, т.к. для получения прибыли и  ведения расширенного воспроизводства необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. В этом случае обеспечивается ускорение темпов роста фонда накопления, что и является условием расширенного воспроизводства.

Выручка от продаж продукции, работ, услуг в ООО «Кубвньэкопродукт» за анализируемый период выросла в 2,5 раза, а численность персонала – снизилась. Такая диспропорция в изменении показателей привела к росту производительности труда в 3,9 раза, а оплата труда за этот период увеличилась только в 1,7 раза. Следовательно, в анализируемой организации темпы роста производительности труда превышают темпы роста оплаты труда и ей банкротство в ближайшее время не грозит.

Важное место в экономической работе принадлежит оперативному анализу фонда оплаты труда. Он позволяет своевременно обнаружить и устранить отдельные недостатки и отклонения от нормативов оплаты, определить влияние тех или иных форм материального стимулирования труда на сокращение сроков проведения работ, улучшение качества продукции и т.д.

На основании проведенного исследования руководителям и специалистам ООО «Кубаньэкопродукт»  можно предложить следующие мероприятия для совершенствования учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда:

1.Главному бухгалтеру дооснастить имеющуюся программу автоматизации ведения бухгалтерского учета до более совершенной версии – «8.2» программы «1С: Бухгалтерия» с целью повышения эффективности работы бухгалтерии при начислении оплаты труда.

2. Работникам планово-экономической службы проводить оперативный анализ темпов роста оплаты и производительности труда, не допуская  опережения роста оплаты труда.

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии / А.Б. Александрова - М: Книжный мир, 2012. 424с.
2. Александрова З.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / З.О. Александрова - М.: МЦФЭР, 2013.  36 с.
3. Безруких П.С. Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2012.  719с.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. С дополнениями и изменениями. - М.: «Проспект», 2013.  653 с.
5. О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.
6. О внесении изменения и дополнений в ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Федеральный Закон  № 336-ФЗ от 02 декабря 2013 г.
7. О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ с доп. и изм.
8. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
9. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007  № 922.
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению: утв. приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000г.
11. Положение по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» ПБУ 10/99: утв. приказом Минфина от 6 мая 1999 года № 33н.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008): утв. приказом Министерства РФ от 06.10.2008. № 106н.
13. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013.  344 с. (Серия «Среднее профессиональное образование»).
14. Социальная сфера и уровень жизни населения Краснодарского края: Стат. сб./ Краснодарстат, Краснодар, 2013. 199 с.
15. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2013. 614 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТЗЫВ

 

на выпускную квалификационную работу обучающейся  гр.11-ЭБ11-3(4)-зфо

  Волковой Юлии Сергеевны 

 

по   теме:  «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ  РАСЧЕТОВ

С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

(по материалам ООО «Кубаньэкопродукт» Северского района»

 

Расчеты по оплате труда работников являются наиболее трудоемким участком учетной работы бухгалтеров. Поэтому желание автора проанализировать   порядок   учета труда и его оплаты является вполне  актуальным и похвальным.

Целью написания выпускной квалификационной работы является изучение порядка ведения учета расчетов по оплате труда  и проведение анализа расчетов на  примере конкретной организации.

С поставленной задачей обучающаяся справилась полностью. В процессе исследования и проведения аудита Волкова Ю.С. рассмотрела теоретические вопросы учета и анализа  расчетов с персоналом по оплате труда.

Во втором разделе дана краткая экономическая характеристика ООО  «Кубаньэкопродукт» Северского района, проведен анализ оплаты труда в сравнении с краевыми показателями.   

Проведенное исследование изучаемой проблемы позволило автору сделать некоторые выводы и разработать предложения руководству организации   по совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда.

В ходе выполнения выпускной квалификационной работы обучающийся продемонстрировал освоение  общих и профессиональных компетенций, предусмотренных : ФГОС.

Работая над темой исследования,  Волкова Ю.С. показала способность самостоятельно творчески работать с литературными и нормативными источниками, обрабатывать учетную информацию и работать помощником бухгалтера.

На всем протяжении работы над темой исследования обучающаяся к поставленным перед ней задачам относилась ответственно, добросовестно, своевременно  выполняла все поручения.

Выпускная квалификационная работа Волковой Ю.С. соответствует предъявляемым требованиям и допускается к защите на Государственной экзаменационной комиссии.

 

Научный руководитель -                                        Н.А. Федотова

преподаватель кафедры

экономики

07.05.2014 

 

РЕЦЕНЗИЯ

 

на выпускную квалификационную работу обучающейся  гр.11-ЭБ11-3(4)-зфо

  Волковой Юлии Сергеевны 

по   теме:  «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ  РАСЧЕТОВ

С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

(по материалам ООО «Кубаньэкопродукт» Северского района»

 

Расчеты по оплате труда работников являются наиболее трудоемким участком учетной работы бухгалтеров. Поэтому бухгалтерский учет и анализ использования труда и фонда его оплаты является одной из актуальных проблем, требующих серьезного анализа.

Волкова Ю.С. поставленную цель своего исследования успешно достигла, решив конкретные задачи по теме.

Выпускная квалификационная  работа изложена на   43 с. компьютерного   текста. Работа включает 2 рисунка, 6 таблиц,   список литературных источников из   15 наименований,   3 приложения   подтверждают результаты исследования.

В первом разделе выпускной квалификационной  работы автор  изложила теоретические вопросы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.

Во втором разделе приводится характеристика объекта исследования с анализом основных показателей деятельности  – ООО «Кубаньэкопродукт» Северского района. Рассматриваются некоторые показатели оплаты труда в сравнении с среднекраевыми.

Анализ рассматриваемой проблемы позволил автору разработать некоторые предложения по совершенствованию учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.

К числу замечаний следует отнести  некоторые редакционные погрешности. Однако эти замечания не умаляют значимости проведенного исследования.

В целом работа Волковой Ю.С. отвечает предъявляемым требованиям, рекомендуется к защите на ГЭК и оценивается мною на  «отлично», а ее автор заслуживает  присвоения соответствующей квалификации.

 

 

 

Рецензент-

преподаватель кафедры экономики                            Ю.Э. Федотова

14.05.2014 г.

 

 

 

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

«ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

В МЕДИЦИНЕ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

 

Факультет начального и среднего профессионального образования

 

Кафедра экономики

 

 

ИЛЛЮСТРАЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ

к докладу по выпускной квалификационной работе

 

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ  РАСЧЕТОВ

С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

(по материалам ООО  «Кубаньэкопродукт» Северского района)

 

 

Специальность:  080114 -  Экономика и бухгалтерский учет  (по отраслям)