Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2014 в 08:21, курсовая работа

Краткое описание

Основой регулирования трудовых отношений в области оплаты труда работников, становится договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Цель данной дипломной работы – учет, анализ и аудит расчетов, связанных с оплатой труда работников с учетом последних изменений законодательства.
Задачи дипломной работы – изучение характера действия экономических законов и разработка рекомендаций по учету анализу и аудиту расчетов, связанных с оплатой труда. Основными задачами являются:

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА 3
1.1. Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях 3
1.2. Нормативное регулирование расчетов по оплате труда 3
1.3. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 3
1.4. Синтетический учет расчетов по оплате труда 3
1.5. Расчет отпускных 3
1.6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности 3
1.7. Учет удержаний из заработной платы 3
1.8. Учет расчетов по обязательному социальному страхованию 3
2. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ФАЗА» 3
2.1. Организационная характеристика предприятия 3
2.2. Порядок начисления заработной платы в ООО «ФАЗА» 3
2.3. Анализа структуры кадрового потенциала и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 3
2.4 Анализ использования персоналом фонда рабочего времени 3
2.5. Произволительность и оплата труда. Анализ фонда заработной платы 3
2.6. Анализ финансового состояния ООО «ФАЗА» 3
2.7. Предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ФАЗА» 3
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 3
3.1 Аудит операций по оплате труда 3
3.2. Организация процесса аудиторской проверки 3
3.3 Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда 3
3.4 Аудиторское заключение по результатам аудиторской проверки предприятия
………………………………………………………………………………………. 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

Прикрепленные файлы: 13 файлов

Мой ДИПЛОМ.doc

— 890.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 1.doc

— 25.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 10.doc

— 31.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 11.doc

— 39.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 12.doc

— 29.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 2.doc

— 27.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 3.doc

— 31.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 4.doc

— 51.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 5.doc

— 28.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 6.doc

— 70.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 7.doc

— 35.00 Кб (Скачать документ)

Динамика показателей  движения трудовых ресурсов предприятия

 

Показатель

2006

2007

Абсолютное отклонение

Темп прироста, %

Относительные показатели движения

Коэффициент оборота по приему работников

0,0952

0,1

0,0048

5,04

Коэффициент оборота по выбытию

0,1142

0,1166

0,0024

2,10

Коэффициент текучести кадров

0,1047

0,0916

-0,0131

-12,51

Коэффициент постоянства состава  персонала

0,8285

0,8333

0,0048

0,58

Коэффициент устойчивости состава  персонала

0,9666

1,0526

0,086

0,09


 

Динамика использования  фонда рабочего времени

ООО «ФАЗА»

 

Показатель

2006

2007

Отклонение %

Абсолютное

Относительное

Коэффициенты использования календарного фонда времени

0,5249

0,5289

0,004

0,76

Коэффициенты использования табельного времени

0,7725

0,7754

0,0029

3,75

Коэффициенты использования рабочего периода

0,863

0,867

0,004

0,46


 

 

 

 

 

 

 

 


Приложение 8.doc

— 34.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Приложение 9.doc

— 114.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)

Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда