Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Поскольку аудитор  должен составить аудиторское заключение о финансовой (бухгалтерской) отчетности, подготовленной и представленной руководством аудируемого лица, аудитор не должен указывать в своем заключении дату, предшествующую дате подписания или утверждения финансовой (бухгалтерской) отчетности руководством аудируемого лица (организации).

Аудиторское заключение должно быть подписано руководителем  аудитора и лицом, проводившим аудит, с указанием номера и срока действия его квалификационного аттестата. Эти подписи должны быть скреплены печатью. Наряду с проверкой аналитических и синтетических данных расчетов по оплате важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учета. Для этой цели аудиторская фирма может порекомендовать: автоматизировать расчеты по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, уточнить правильность выполнения расчетов, применять наиболее рациональные системы ведения аналитического учета по работающим и др.

Таблица 3.1

Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда

№ п/п	Виды и наименование ошибок	Влияние на достоверность  бухгалтерской отчетности налогообложения  и соблюдения законодательной и  нормативной базы	Нормативные документы
1	Не применяются  типовые формы первичных документов по оплате труда	Затруднена  проверка данных	Альбом унифицированных  типовых форм документов
2	Не ведутся  табели учета рабочего времени (Т-12)	Нельзя проверить  правильность начисления повременных  и других видов оплат	Трудовой кодекс РФ
3	Включение в  себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ	Завышение себестоимости  продукции, занижение налогооблагаемой прибыли	ПБУ № 10
4	Не включались в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков	Занижение базы налогообложения по налогу с физических лиц и другим видам удержаний	Инструкции  ГНС об исчислении базы налогообложения
5	Неверно производилось  начисление налога на доходы физических лиц	Занижение налога на доходы физических лиц	Налоговый кодекс ч. II, гл. 23; ПБУ №9
6	Неверно рассчитывались суммы по прочим видам оплат	Занижение базы налогообложения	Трудовой кодекс РФ

 

В результате проведенного аудита в ОАО «Завод Метеор» были рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ОАО «Завод Метеор».

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1. В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.

2. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.

3. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.

4. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе изучения были получены следующие результаты. Главными задачами аудита расчетов с персоналом по оплате труда являются контроль соблюдения действующего законодательства, правильность начисления заработной платы и правильность произведенных удержаний. Главными источниками аудита расчетов с персоналом по оплате труда являются первичные документы по учету труда, регистры аналитического и синтетического учета по счетам 70, 68, 69 и др. и финансовая отчетность.

Важным этапом проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда является планирование, которое состоит из разработки общего плана аудита с указанием ожидаемого объема работ и сроков проведения аудита и аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур.

Проверку расчетов с работниками по оплате труда  целесообразно начинать с проверки наличия и соответствия законодательству Положения об оплате труда работников. Положение по оплате труда работников устанавливает формы, системы и  размеры оплаты труда работников, вводится в целях совершенствования оплаты труда работников, усиления их материальной заинтересованности в конечных результатах труда и направлено на повышение производительности труда, усиление связи оплаты труда работника с его личным трудовым вкладом. Аудит правильности начисления оплаты труда состоит из выборочной проверки правильности начисления заработной платы отдельно по повременной и сдельной формах оплаты труда. При повременной форме оплаты труда аудитор проверяет правильность применения тарифных ставок, а при сдельной форме – выполнение количественных и качественных показателей работы, правильность применения норм и расценок. Особое внимание уделяется проверке правильности начисления дополнительной оплаты труда, одним из основных видов которой является оплата отпусков. Аудитор проверяет правильность определения среднего заработка, среднемесячной и среднедневной оплаты труда, суммы оплаты за время отпуска. При проверке правильности начисления пособия по временной нетрудоспособности аудитор проверяет правильность заполнения больничных листов, правильность расчета суммы пособия. При проверке удержаний из заработной платы работников аудитор должен установить документальную обоснованность и законность, своевременность перечисления удержанных сумм по назначению, правильность расчета сумм удержаний, законность применяемых льгот работниками. Немаловажным этапом проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда является сверка показателей синтетического и аналитического учета по счету 70, а также проверка правильности отражения в учете хозяйственных операций по расчетам с персоналом по оплате труда. Последним этапом аудиторской проверки является составление аудиторского заключения, которое представляет собой мнение аудитора о достоверности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Таким образом, выполнив намеченные процедуры по проверке расчетов по заработной плате, аудиторы собирают необходимую им информацию и делают выводы о состоянии расчетов. После этого ими составляется аудиторское заключение, где они выражают свое мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.

В процессе выполнения курсовой работы были рассмотрены общие  положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта ОАО «Завод Метеор», продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ОАО «Завод Метеор».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Гражданский кодекс Российской  Федерации, чч. 1 и 2.

2. Налоговый  кодекс РФ, чч. 1, 2.

3. Инструкция  о составе фонда заработной  платы и выплат социального  характера (утв. Постановлением  Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000г. по согласованию с Минэкономразвития  России, Минтрудом России и Банком России).

4. Трудовой Кодекс  РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010г.).

5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011г. № 402-ФЗ

6. Федеральный закон «Об аудиторской  деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ.

7. Положение  по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99.

8. Положение  по бухгалтерскому учету «Расходы  организации» ПБУ 10/99.

9. План счетов  бухгалтерского учета и Инструкция  по его применению (Приказ РФ  от 31 октября 2000 г. № 94н).

10. Постановление  от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате»

11. Приказ «Об  утверждении федеральных стандартов  аудиторской деятельности» от 20.05.2010 № 46н.

12. Грачева, М. Е. Международные  стандарты аудита (МСА): учеб. пособие. / М.Е. Грачева. – М.: РИОР, 2006. – 104с.

13. Владимиров, А.В. Возврат сумм заработной платы работником при его увольнении с работы - бухгалтерские и налоговые аспекты /А.В. Владимиров // Консультант бухгалтера. - 2008. - №1. - С.31-32. - ISSN 5-7749-0401-6

14. Генкин, Б.М. Основы управления персоналом. / Б.М. Генкин. - М.: Высш. шк. - 2009. - 216с.

15. Данилевский, Ю.А., Шапигузов, С.М., Ремизов, Н.А., Старовойтова, Е.В. АУДИТ / Ю.А. Данилевский и др. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2012. - 341 с.

16. Захарьин, В.Р. Особенности формирования учетной политики организации для целей бухгалтерского учета на 2007 год / В.Р. Захарьин // Консультант бухгалтера. - 2007. - №11

17. Жарылгасова, Б.Т. Стандарт «Документирование аудита»: задачи и содержание. / Б.Т. Жарылгасова. - Аудиторские ведомости. – 2009. - № 7. – с. 26.

18. Иванова, Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам / Г.Г. Иванова // Налоговый вестник. - 2007. - №7. - С.30-32. - ISSN 5-9626-00-74-5

19. Панкова, С. В., Панкова, Н. И. Реформирование системы федеральных стандартов аудиторской деятельности и их сближение с МСА. / С.В. Панкова, Н.И. Панкова. - Аудиторские ведомости. - 2009. - № 7. – с. 17.

20. Рогуленко, Т. М. Аудит: учебник. – изд. с изм. / Т.М. Рогуленко. – М.: Экономистъ, 2010. – 383 с.

21. Сборник задач по аудиту с решениями (практикум): учебное пособие / Под ред. А. Д. Ларионова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011. – 696 с.

22. Суйц, В. П., Аудит: общий, банковский, страховой: учебник. – 2- изд. / Суйц В.П., Смирнова, Л. Р., Дубровина, Т. А. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 671 с.

23. Чикунова, И. П. Международные стандарты аудита: структура и содержание. / И.П. Чикунова. - Бухгалтерский учет. – 2009. - № 21. – с. 63.

24. Шеремет, А. Д., Суйц, В. П. Аудит: учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. / А.Д. Шеремет, Суйц В.П. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 448 с.