Анализ использования фонда заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2013 в 11:41, курсовая работа

Краткое описание

Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она, и в настоящее время, и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Актуальность темы курсовой работы «Анализ фонда оплаты труда» заключается в том, что от формирования и использования фонда оплаты труда зависит производительность труда и эффективность деятельности предприятия. Вместе с тем для работодателя, фонд оплаты труда является одним из факторов производства и одним из элементов издержек производства.

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты фонда оплаты труда.
1.1. Экономическая сущность фонда оплаты труда
1.2. Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
2. Анализ использования фонда заработной платы на ООО «Стройсервис»
2.1. Анализ эффективности использования персонала предприятия
2.2. Анализ переменной и постоянной части фонда заработной платы
2.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
3. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на НА ООО «Стройсервис»
Заключение
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая анализ.docx

— 88.67 Кб (Скачать документ)

Рост фонда зарплаты в 2010 г. произошёл в основном за счёт роста среднегодовой оплаты труда рабочих-повременщиков (на 1117134 руб.). Сокращение численности рабочих привело к экономии в сумме 157142,5 руб.

Резервом дальнейшего  роста производительности труда  и повышения эффективности фонда  оплаты труда является сокращении целосменных простоев (влечет рост продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего), этого можно достигнуть за счет модернизации парка оборудования и своевременного ремонта машин и механизмов, а также за счет мероприятий по планированию рабочего времени. Пересмотр организационной структуры предприятия (увеличение удельного веса рабочих в общей численности персонала), внедрение гибкой системы оплаты труда также может привести к росту рентабельности использования фонда заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

Нормативные акты

1.  Гражданский Кодекс РФ - М.: Книга сервис, 2006. – 320 с.

2.  Налоговый Кодекс РФ (в двух частях) - М.: Книга сервис, 2006. – 384 с.

3.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ - М.: Книга сервис, 2006. – 314 с.

4.  Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федеральных законов от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 01.10.2002 № 127-ФЗ)

5.  Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2002 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Учебная литература

6.  Бланк И.А. Управление активами. –К.: Ника-Центр, 2008.

7.  Ващенко Т. П. Математика финансового менеджмента. - М.: Перспектива, 2009 г.

8.         Ефимов О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учёт, 2010г..

9.         Ковалёв В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2009.

10.       Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2009.

11.       В.В.Ковалев и Вит. В. Ковалев. «Анализ финансовой отчетности» - М.: Финстатинформ, 2009.

12.       Незамайкин В.Н., Юрзинова И.Л. Финансы организаций: менеджмент и анализ.: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Эксмо, 2008. – 512 с.

13.       Николаева С.А. Учетная политика предприятия. – М.: Инфра – М, 2006.

14.       Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции. – М.: Перспектива, 2005.

15.       Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - М.: «ИНФРА-М», 2006.

16.       Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – Минск: Высшая школа, 2005.

17.       Финансовый анализ деятельности фирмы. – М.:ИСТ – Сервис, 2007.

18.       Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под. ред. О.В. Соколовой. – М.: Юрист, 2006. – 784 с.

19.       Хелферт Э. Техника финансового анализа. – М.: ЮНИТИ, 2008.

20.       Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: Инфра – М, 2007.

21.       Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.; ИНФРА-М, 2006.

22.       Экономическая стратегия фирмы. Учебное пособие/ Под ред. А.П.Градова. – С.-Пб: 2007.

23.       Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение. – М.: Инфра – М., 2006.

Периодическая литература

24.       Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г.

25.       Гейц И.В. Организация и правовое регулирование бестарифной системы оплаты труда на предприятиях и в организациях различных форм собственности и видов деятельности // «Консультант бухгалтера», № 2, февраль 2005 г. – 24 с.

26.       Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда – «Консультант бухгалтера», № 12, декабрь 2005 г.

27.       Егоров В.О пользе почасовой оплаты труда – «Новая бухгалтерия», выпуск 3, март 2005 г.

28.       Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г.

29.       Фомичева Л.П. Изменения в Трудовом кодексе РФ // «БУХ.1С», № 8, август 2006 г.

30.       Архивные данные работы бухгалтерии ООО «Стройсервис»

31.       Положение по оплате труда – «Бюджетный учет», № 4, апрель 2005 г.


Информация о работе Анализ использования фонда заработной платы