Условия охраны и безопасность труда

6.Ранение  рук при вынимании осколков  на ходу станка.

2.ТБ перед началом работы.

1.Правильно  надеть спецодежду.

2.Убрать  все лишнее с рабочего места.

3.Проверить,  чтобы рабочая часть диска  пилы была снабжена защитным  колпаком, а часть диска, расположенная  под столом станка, ограждена  специальными приспособлениями- щитами.

4.Осмотреть  правильность установления направляющей  линейки, расклинивающей ноги.

5.Проверить  наличие и исправность заземления.

6.Проверить  подготовленную для распиловки  древесину на отсутствие в  ней гвоздей, не подлежащих  распилу.

3.ТБ во время работы.

1.Заготовку  подавать к пиле плавно, без  рывков. Надежно удерживать и  продвигать её вперед без перекашивания.

2.Следить,  чтобы в месте подвода древесины  зубья при вращении диска пилы  были направлены сверху вниз.

3.Пользоваться  для продвижения древесины при  продольной и поперечной ее  распиловке толкателем.

4.Не подавать  материал на пилу животом, стоять  сбоку движения  пиломатериала.

5.Не вынимать  и не сметать осколков на  ходу станка.

6.При  обнаружении стука или каких-либо  перебоев в работе пилы немедленно  остановить ее.

7.Не останавливать  и не тормозить выключенную,  но еще продолжающую вращаться  пилу.

4.ТБ по окончанию работы

1.Остановить  работу станка.

2.После  прекращения вращения пильного  диска убрать и привести в  порядок рабочее место и пилу.

3.Привести  в порядок себя и спецодежду.

 

СОГЛАСОВАНО

Ответственный по охране труда________________

Заместитель руководителя_____________________

Дата__________________

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

Инструкция  по охране труда для работников ООО «Сфера»

УТВЕРЖДЕНО                                                                     УТВЕРЖДАЮ

Решение совета                                               Руководитель ООО «Сфера»

Трудового коллектива№___                         ___________В.Г.Ворончихин

«__» ________ 200_г.                                                 «___»________200_г.

 

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для рамщика

ИОТ № 12

1.К самостоятельной работе рамщиком  допускаются лица в возрасте  не моложе 18 лет, а также не  имеющие противопоказаний по  состоянию здоровья.

2.Лица, допущенные  к работе рамщиком, должны проходить  обязательный мед.осмотр и инструктаж по охране труда.

3.Лица, допущенные  к работе рамщиком, обязаны соблюдать  правила внутреннего трудового  распорядка, установленные режимом  труда и отдыха.

4.При  обслуживании пилорамы возможно  воздействие на работающих следующих опасных производственных факторов:

-ранение  осколками при обработке пиломатериала;

-ранение  рук при отпиливании мелких  частиц.

5.Лицам,  обслуживающим пилораму, должны  выдаваться средства индивидуальной  защиты: спецобувь, спецодежда, косынка, рукавицы.

6.В процессе  работы рамщик обязан соблюдать  правила использования средств  индивидуальной защиты, личной гигиены,  содержать в чистоте рабочее  место.

7.Лица, допустившие  невыполнение или нарушение инструкции  по охране труда, привлекаются  к дисциплинарной ответственности  с правилами внутреннего трудового  распорядка.

2.ТБ перед началом работы.

1.Подготовить  к работе средства индивидуальной  защиты, проверить их исправность  и отсутствие внешних повреждений.

2.Убедиться  в наличии целостности заземляющих  проводников корпусов.

3.ТБ во время работы.

1.Обслуживание  производить по приказу руководителя, в соответствии с перечнем  видов работ, выполняемых в  порядке текущей эксплуатации  пилорамы.

2.Не подавать  материал на пилу животом, стоять  сбоку движения пиломатериала.

3.Не останавливать  выключенную, но еще продолжающую  вращаться пилораму.

4.ТБ в аварийных ситуациях. 

1.В случае  нарушения или неисправности  пилорамы прекратить работу и  устранить возникшую неисправность.  Работать в случае нарушения  или неисправности пилорамы запрещается.

2.В случае  загорания или замыкания пилорамы, немедленно отключить питание,  а пламя тушить песком, порошковым  огнетушителем. Сообщить о пожаре  руководителю и ближайшую пожарную  часть.

3.При  получении травмы руководитель  организует оказание первой помощи  пострадавшему, при необходимости  организует доставку его в  ближайшее лечебное учреждение.

5.ТБ по окончанию работ.

1.Убедиться  в безопасности работы пилорамы.

2.Привести  в порядок рабочее место.

3.Убрать  на место инструмент, средства  индивидуальной защиты, вымыть руки  с мылом. 

 

СОГЛАСОВАНО

Ответственный по охране труда__________________

Заместитель руководителя_____________________

                                                                             Дата________________________

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

 

АНКЕТА ОПРОСА О СОСТОЯНИИ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА  НА ПРЕДПРИЯТИИ 

(В УЧРЕЖДЕНИИ, ОРГАНИЗАЦИИ)

 

 

Уважаемый работник предприятия!

Целью исследования является получение информации об  условиях безопасности и охраны труда на предприятии. Просим принять участие в опросе и ответить на вопросы данной анкеты.

Опрос анонимный, анкету подписывать не нужно.

 

Заранее благодарим за ответы!

 

 

К какой из следующих категорий  по условиям труда относится ваша работа

1. оптимальные условия  труда

2. тяжелые условия труда

3. вредные и опасные  условия труда

4. работа, связанная с напряженностью  трудового процесса 

5. затрудняюсь  ответить

Если ваша работа по условиям труда  относится к тяжелым, вредным  или опасным, получаете ли Вы социальные льготы и компенсации?

1. да, получаю
2. нет, не получаю
3. нет, моя работа не относится к вредным или опасным

 

Часто ли Вам приходится работать сверхурочно (за пределами рабочего дня) или в нерабочие дни (в  воскресные или праздничные дни)?

1. да, часто
2. да, время от времени
3. редко
4. никогда

 

Как часто Вы проходите периодические  медицинские осмотры на предприятии?

1. ежедневно

2. один раз в полгода

3. один раз в год

4. один раз в 2 года

5. один раз в 3 года

6. один раз в 5 лет  и больше

7. никогда не проходил

 

Удовлетворены ли Вы (ответ в каждой строке)

	да, в полной мере	не совсем в полной мере	нет, совсем не удовлетворен	затрудняюсь ответить
1.условиями безопасности труда  на предприятии	1	2	3	4
2.безопасностью технологического  оборудования	1	2	3	4
3.обеспечением средств индивидуальной  защиты	1	2	3	4
4.работой медицинского пункта	1	2	3	4
5.организацией отдыха в перерывах	1	2	3	4
6.условиями питания	1	2	3	4

 

Достаточно ли у Вас информации о правилах и обязанностях соблюдения безопасности труда на Вашем рабочем  месте?

1. да, достаточно
2. скорее да, чем нет
3. скорее нет, чем да
4. нет, недостаточно

затрудняюсь ответить

 

Проходили ли Вы обучение или инструктаж по правилам безопасности труда на предприятии (в учреждении, организации)? (возможно более одного варианта ответа)

1. да, проходил (а) вводный инструктаж по охране труда при поступлении на работу
2. да, периодически (один раз в полгода) прохожу инструктаж по охране труда
3. да, ежегодно прохожу обучение по охране труда и оказанию первой медицинской помощи
4. нет, обучение и инструктаж не проходил (а)

 

Достаточно ли у Вас информации о Ваших правах на безопасные условия  труда (например, о компенсациях за работу во вредных и опасных условиях труда и сверхурочную работу, о нормах режима труда и отдыха, об обеспечении средствами индивидуальной защиты и т.д.)

1. да, я имею достаточно информации об этом

2. да, я имею информацию об этом, но хотелось бы иметь ее больше

3. да, я имею информацию об этом, но ее недостаточно

4. нет, не имею никакой информации об этом

 

Если Вы проходили обучение правилам безопасности труда на предприятии (в учреждении, организации), то кто  его проводил?

1. специалисты по охране труда предприятия
2. в специализированном центре по охране труда
3. профсоюзные работники предприятия
4. мастер, начальник моего подразделения, отдела
5. другое (напишите)______________________________________________
6. обучение не проходил

 

Есть ли на Вашем предприятии (в  учреждении, организации) должность  уполномоченного по охране труда?

1. да
2. нет
3. затрудняюсь ответить

 

Что бы Вы могли предложить для  повышения уровня охраны труда на Вашем предприятии (в учреждении, организации) (напишите)

________________________________________________________________________________

 

СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ!