Условия охраны и безопасность труда

 

Зарегистрировано «___»_____20___г.

________ __________________________

Подпись       (расшифровка подписи)

 

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(НИУ  «БелГУ»)

ИНСТИТУТ  УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА Управления персоналом

 

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА  НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

Курсовой проект студентки

дневного отделения 3 курса 05001142 группы

Бондаренко  Регины Геннадьевны

 

Научный руководитель

ассистент кафедры Лацыба Н.Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

БЕЛГОРОД 2013

Оглавление

 

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы условий охраны и безопасность труда на предприятии……………………………………………..7                                                                     

1.1Сущность охраны и безопасности труда. 7

1.2 Нормативно правовые акты по охране труда 16

1.3 Гарантии права работника на охрану труда …………………19

Глава 2. Исследование совершенствования системы условий и безопасности труда на ООО «Сфера»  25

2.1. Краткая характеристика ООО «Сфера» 25

2.2. Анализ структуры и численности персонала ООО «Сфера» 33

2.3. Изучение особенностей системы условий и безопасности труда на ОАО «Сфера» 47

Глава 3. Проект совершенствования системы  условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера» 59

3.1. Мероприятия по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда на ОО О «Сфера» 59

3.2. План проекта совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера» 64

Заключение 77

Список литературы 81

Приложения 84

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Актуальность исследования обусловлена тем, что определяющими факторами, влияющими на трудоспособность персонала, являются условия охраны и безопасность труда.

На всех предприятиях создаются здоровые и  безопасные условия труда, устанавливаются  правовые основы регулирования отношений  в области охраны труда между  работодателями и работниками, а  также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в  процессе трудовой деятельности.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда  возлагается на администрацию предприятия [2; 13]. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические  условия, предотвращающие возникновение  профессиональных заболеваний работников.

Объектом исследования курсовой работы является система управления персоналом общества с ограниченной ответственностью «Сфера».

Предметом исследования является система условий охраны труда работников на предприятии и их безопасность.

Целью курсового проекта является разработка проекта по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда ООО «Сфера».

Для достижения поставленной цели в процессе нашего исследования потребовалось решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты проблемы условий охраны и безопасности труда
2. Дать общую характеристику ООО «Сфера» и ее персоналу.
3. Провести анализ актуального состояния системы управления охраной и безопасностью туда на ООО «Сфера»
4. Разработать и обосновать проект совершенствования системы безопасности и охраны труа ООО «Сфера».

Теоретической базой исследования явились положения и выводы, сформулированные в научных трудах отечественных и зарубежных специалистов по проблемам, относящихся к теме курсового проекта.

Эмпирическую  базу исследования составили внутренние нормативно-регламентирующие документы, данные статистической отчетности и первичного учета статистические сведения, характеризующие деятельность ООО «Сфера».

При подготовке работы, использована научная литература, раскрывающая мировой опыт по обеспечению условий охраны и безопасности труда, проанализированы материалы периодической печати, а также обобщен первичный материал, характеризующий деятельность ООО «Сфера».

Курсовой проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

 

 

Глава 1.Теоретические аспекты изучения проблемы управления карьерой.

1. Сущность безопасности и охраны труда.

 

Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда  в РФ» от 17 июля 1999г.№181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия».

Под иными  мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и в ходе трудовой деятельности работников.

Необходимо  отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, её составными частями.

Кроме понятия  охраны труда в ст.1 ФЗ «Об основах  охраны труда в РФ» даются и  другие определения, а именно:

Безопасность-это  отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.

Безопасные  условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия  не превышают установленные нормативы.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих  влияние на работоспособность и  здоровье работника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника  может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производительный фактор, воздействие которого на работника  может привести к его травме. 

В основном законе нашего государства Конституции  Российской Федерации, принцип охраны труда определен в статье 37«…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»

В Трудовом  кодексе РФ отражены следующие вопросы:

-«Охрана  труда»;

-«Труд  женщин»;

-«Труд  молодежи».

Основные  принципы государственной политики в области охраны труда представлены в ФЗ «Об основах охраны труда  в РФ» от 23 июля 1999 года.

- признание  приоритета жизни и здоровья  работника по отношению к результатам  производственной деятельности;

-государственное  управление и координация деятельности  в области охраны труда, государственный  контроль и контроль над соблюдением  требований охраны труда;

-установление  единых нормативных требований  по охране труда для предприятий  всех видов собственности;

-обеспечение  общественного контроля соблюдением  законодательства в области охраны  труда;

-обязательность  расследования несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваниях;

-обучение  безопасным методам труда и  подготовка специалистов в области  охраны труда;

-гарантирование  компенсации за вред, причиненный  работникам другие принципы.

Дополнительные  условия охраны труда рассматриваются  при составлении коллективного  договора и контракта, т.е. индивидуального  трудового договора.

Таким образом, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия. Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

 

1.2 Нормативно правовые акты по охране труда.

 

Наряду с основополагающими  нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в  сфере охраны труда (Конституция  РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные  законы РФ, указы Президента РФ, постановления  Правительства и др.), вопросы  охраны труда регулируются большим  комплексом подзаконных нормативных  правовых актов.

Это связано с тем, что  большому числу органов исполнительной власти, участвующих в реализации, надзоре и контроле охраны труда, делегированы права разработки и  утверждения нормативных актов. В связи с этим, постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» утверждены перечень таких  актов и органы, их создающие.

Подзаконные нормативные  акты сгруппированы по направлениям обеспечения охраны труда:

• Организационно-технические;

• Санитарно-гигиенические;

• Социально-экономические;

• Лечебно-профилактические;

• Реабилитационные.

Сфера действия большинства  из них распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно  для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и  отраслевой принадлежности производства.

Инструкция по охране труда  является нормативным документом, устанавливающим  требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где  работники выполняют порученную им работу [9; 178]. Инструкции по охране труда  подразделяются на типовые (для отрасли) и для работающих на данном предприятии.

В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий (видов  работ) другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных  консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий, учреждений, организаций и вышестоящих органов.

Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений (служб), руководителей цехов (участков), а также на бригадиров.

В Российской Федерации действует система  нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования  охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

Государственные нормативные требования охраны труда  утверждаются сроком на 5 лет и могут  быть продлены не более чем на два  года.

Перечень  видов нормативных правовых актов представлены в Приложении 1.

Основные  направления государственной политики в области охраны труда:

-обеспечение  приоритета сохранения жизни  и здоровья работников;

-принятие  и реализация федеральных законов  и иных нормативно- правовых актов РФ об охране труда, а также федеральных, целевых, отраслевых программ улучшения условий и охраны труда;

-государственное  управление охраной труда;

-содействие  общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

-расследование  несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваниях;

-установление  компенсаций за тяжелую работу  и работу с вредными и опасными  условиями труда;

-участие  государства в финансировании  охраны труда;

-подготовка  и повышение квалификации специалистов  по охране труда.

Подводя итог вышеизложенному, можно утверждать что, сфера действия большинства нормативных актов распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства.

 

 

3. Гарантии права работника на охрану труда

 

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин  имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены [1; 21]. Ранее это право  было конкретизировано в ст.8 Федерального закона от 17 июля 1999 г. «Об основах  охраны труда в Российской Федерации» [4; 26], который утратил свое действие.