Отчет по практике в ОАО Минском заводе вычислительной техники

Составлен резерв Номенклатуры Министерства промышленности Республики Беларусь, обновлена электронная  программа АРМ «Руководители», разработанная  Научно-исследовательским унитарным  предприятием «ЦНИИТУ» Министерства промышленности Республики Беларусь. Также составлен  резерв номенклатуры генерального директора  на должности руководителей.

В кадровом резерве Минпрома стоит 25 руководителей, в том числе  до 31года – 5 чел.

В резерве номенклатуры генерального директора стоит 73 чел., с том числе 20 чел. до 31 года (27%). Из них выпускников 2010 и 2011г. – 7 чел.

Из работников, стоящих  в резерве, на должности руководителей  назначено 20чел.

Работа с молодёжью  проводилась в соответствии с  мероприятиями по набору и закреплению  в ОАО «МПОВТ» молодых специалистов.

Проводилась работа по повышению  квалификации работников и их профессиональному  обучению. Прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 253 работника  ОАО «МПОВТ». В том числе обучено  новым профессиям методом ученичества 22 человек, переподготовлено 21 рабочих, на курсах повышения квалификации 37 рабочих и 6 специалистов и руководителей. В учебных центрах обучено 33 рабочих  и 72 специалиста. Проводился годичный семинар с руководством, начальниками подразделений и кадровым резервом, обучено 62 человека.

Повысили квалификационные разряды 36 рабочих, квалификационные категории 32 специалиста.

 В подразделениях Общества  разработаны планы и проводится  ежемесячно техническая учёба  по изучению нормативных документов, стандартов системы качества, изучению  новых технологий .

С учетом особой важности выполнения требований Директивы №1 Президента Республики Беларусь в информационной работе постоянно присутствуют и вопросы охраны труда, профилактики травматизма, укрепления дисциплины. По этой тематике постоянно публикуются статьи в заводской газете «Электрон». 

Во исполнение решения  коллегии Министерства промышленности от 15.09.2006г. №21/207 в ОАО «МПОВТ» издан  приказ генерального директора № 534 от 31.07.2007г. «Об утверждении порядка проведения проверки персонала». Проводятся проверки персонала, обслуживающего наиболее опасные объекты, машины и механизмы в соответствии с утвержденным в Министерстве промышленности перечнем профессий. Юридической службой детально разработан порядок действий при выявлении на рабочем месте работника в нетрезвом состоянии. В Обществе функционируют пункты наркологического обследования. Проверки проводятся в двух фельдшерских наркологических кабинетах, оборудованных алкогольными тестами, старшими фельдшерами в количестве трех человек. Проводимые мероприятия направлены на усиление борьбы с пьянством и алкоголизмом на рабочем месте.

В 2012 году было зафиксировано 19 случаев появления на работе в  нетрезвом состоянии. Прогулы совершили 27 человек.

 К нарушителям трудовой  дисциплины применялись следующие  меры наказания: объявлен выговор  – 23 чел., уволено – 21 (в том  числе 19 за прогул и 2 за появление  на работе в нетрезвом состоянии), объявлен выговор – 23, лишены  премии на 100% - 25, лишены вознаграждения  за выслугу лет на 100% - 25 чел.

Таким образом, можно сделать  вывод о том, что, согласно данным таблицы 1 (см. раздел 2) мотивационным  фактором, за счет снижения численности  персонала и увеличения объема выпускаемой  продукции является повышение уровня заработной платы. При этом стоит  заметить, что основной проблемой  является появление в нетрезвом  виде на работе сотрудников, чаще рабочего персонала, что является обычно проблемой  для данной категории работников и решается административными методами, а именно увольнением (в случае повторения проступка) или объявлением выговора.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Информационная система управления

 

Для управления информационными  потоками общества и организации  взаимодействия между элементами  структуры общества используется система  Lotus Notes. Посредством данной системы  обеспечивается возможность абонентам  информационной сети обмениваться электронными документами и пользоваться общезаводскими базами данных (база отчетных документов, база наглядной агитации и идеологии, база контрагентов, база ценников, база прейскурантов цен, база поставщиков, база основных средств, база РСП, база РВП и т.д.). В информационной сети функционируют задачи информирования пользователей об изменениях законодательства Республики  Беларусь и нормативных  документов, нормативные документы  по охране труда и пожарной безопасности.

На ОАО «МПОВТ» внедрены и эксплуатируются следующие  компьютерные технологии двумерного и  трехмерного проектирования и производства:

• проектирование КД электронных  схем и печатных плат конструкций  основного производства под управлением  системы программного обеспечения PCAD;

• проектирование КД механических конструкций основного и инструментального  производства под управлением системы  программного обеспечения ACAD, «Solid Works»;

• проектирование ТД основного  производства под управлением системы  программного обеспечения «Техпроцесс»;

• проектирование управляющих  программ для станков с ЧПУ  с использованием прикладного ПО для станка BOSCHERT и САП «ТЕХТРАН»;

• проектирование управляющих  программ  для установки SMD-компонентов;

• компьютеризированная  установка пайки печатных плат с  безвыводными радиоэлементами при  производстве электронных модулей  всей номенклатуры продукции.

На ОАО «МПОВТ» функционирует  информационная сеть предприятия, в  которой объединены около 650 ПЭВМ. Между головной площадкой и филиалом  ЗВТ обмен информацией осуществляется путем репликации баз данных, удаленного выполнения задач, использования электронной почты через VPN-соединения. На серверах в качестве базового программного обеспечения  используется Windows 2008 Server, а на рабочих местах Win7, Windows Vista, Windows XP,  в зависимости от технических характеристик ПЭВМ.

Имеется возможность входа  в сеть INTERNET, подключения осуществляются через различных провайдеров, что обеспечивает надежность доступа,  имеется WEB- страница по адресам http://WWW.MPOVT.BY,  имеется электронный адрес MPOVT@MPOVT.IBA.BY.

Работники бухгалтерии пользуются правовой базой «Бизнес – Инфо»  с постоянным программным обновлением, которая установлена и используется на каждом автоматизированном рабочем  месте бухгалтера и в других отделах  Общества.

Исходя из темы дипломной  работы, для которой собирается материал, рассмотрим информационное обеспечение  бухгалтерского учета на предприятии.

Отдел бухгалтерского учета  оснащен 32 компьютерами. Большая часть  участков бухгалтерского учета  автоматизирована и в этом направлении проводится работа по дальнейшей автоматизации. В 2011 году заключен договор с фирмой ЗАО «МиСофт НВП» по внедрению  программного обеспечения на базе «1С: Предприятие 8.2». В настоящее время  ведется работа по автоматизации  на базе 1С участков учета основных средств и нематериальных активов, учета по банковским операциям, учета  расчетов с рабочими и служащими.  В Обществе эксплуатируется программа  сводного бухгалтерского учета ПО «Ветразь». Учет материальных ценностей, учет кассовых операций, учет расчетов с подотчетными лицами, учет банковских операций, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками ведется с использованием данной программы. Учет готовой продукции, учет основных средств, нематериальных активов, учет затрат на производство, учет расчетов с рабочими и служащими ведется в программах собственных разработок. Полностью автоматизирован участок учета общественного питания  на базе «1С: Предприятие 7.7».  Главная книга заполняется вручную.

Таким образом, можно сделать  вывод о полностью компьютеризированной электронной системе документооборота предприятия.

Основными проблемами исходя из этого могут являться сбои в работе компьютерной системы и сети Интернет. Механизмы влияния данного фактора, исходя из специализации деятельности предприятия, решаются локально на каждом уровне обмена информацией.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Экономические службы и финансовый менеджмент

 

Отдел бухгалтерского учета  ОАО «МПОВТ» является централизованным самостоятельным структурным подразделением Общества. Ведение бухгалтерского учета  в Обществе осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18.10.1994 № 3321-ХII «О бухгалтерском учете  и отчетности», другими нормативными правовыми актами, обязательными  к исполнению и регламентирующими  порядок ведения бухгалтерского учета и состояния отчетности в Республики Беларусь.

 В отношении однозначно  определенных нормативными актами  способов ведения бухгалтерского  учета и отчетности Общество  руководствуется действующим законодательством  Республики Беларусь.

          При наличии конкретных вариантов  оценки и учета активов, обязательств, капитала, доходов, расходов и  хозяйственных операций с ними  Общество руководствуется сформированным  Положением об учетной политике  на отчетный год.  

В  отделе бухгалтерского учета числится 38 человек (5 из которых  находятся в декретном отпуске  по уходу за ребенком).

В состав отдела бухгалтерского учета входят:

Главный бухгалтер – 1 человек.

Заместитель главного бухгалтера – 2 человека .

Начальник бюро – 3 человека.

Ведущий бухгалтер – 1 человек.

Бухгалтер 1 категории – 12 человек.

Бухгалтер 2 категории – 9 человек.

Бухгалтер – 9 человек.

Техник – 1 человек.

Высшее образование имеют 22 человека, средне – специальное  11 , общее среднее  5 человека (в  том числе  неоконченное высшее 1 человек).

Стаж работы в Обществе работников бухгалтерии:

до 1 года – 2 человек, от 1 до 5 лет – 4 человек, от 5 до 10 лет – 7 человек, от 10 до 15 лет – 7 человек, от 15 и выше – 18 человек.

Повышению профессионального  уровня работников бухгалтерии, направленного  на улучшение методологической работы по бухгалтерскому учету уделяется  должное внимание. Бухгалтера посещают курсы повышения квалификации и  семинары, организуемые Министерством  экономики, Министерством финансов, Министерством промышленности и  различными учебными организациями. В  Обществе ежегодно организуется подписка на экономическую и методическую литературу по бухгалтерскому учету  и налогообложению.

Построим агрегированный баланс предприятия на основе данных приложения 2 – 3 (Анализ актива и пассива баланса предприятия ОАО «МПОВТ» за 2010 – 2012 годы)

Таблица 4 – Агрегированный баланс ОАО «МПОВТ»

Наименование	2010	2011	Изменения 2011 к 2010		2012	Изменения 2012 к 2011
			В абс.величинах	В уд. Вел, %		В абс.величинах	В уд. Вел, %
Актив баланса	234292	438121	203829	87,00	581258	143137	32,67
Оборотные активы	42999	73178	30179	70,19	70862	-2316	-3,16
Внеоборотные активы	191293	364943	173650	90,78	510396	145453	39,86
Пассив баланса	234292	438121	203829	87,00	581258	143137	32,67
Собственный капитал	215112	397233	182121	84,66	522576	125343	31,55
Долгосрочные обязательства	148	6161	6013	4062,84	2251	-3910	-63,46
Краткосрочные обязательства	19032	34727	15695	82,47	56431	21704	62,50
Заемный капитал	10448	20193	9745	93,27	26242	6049	29,96

 

В общих чертах признаками “хорошего” баланса являются следующие характеристики:

1. Валюта баланса в конце отчетного периода увеличилась по сравнению с началом;
2. Темпы прироста оборотных активов выше, чем темпы прироста вне оборотных активов;
3. Собственный капитал организации превышает заемный и темпы его роста выше, чем темпы роста заемного капитала;
4. Темпы прироста дебиторской и кредиторской задолженности примерно одинаковые.