Функция принятия решений в менеджменте» (на примере ЗАО «Челныводоканал»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2013 в 19:06, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы: изучение функций принятия решений в менеджменте на примере ЗАО «Челныводоканал», а также определить способы наиболее эффективного сбора, систематизации и анализа информации, необходимой для принятия управленческих решений.
Задачи данной курсовой работы:
- определить теоретические основы принятия решений в менеджменте;
- провести анализ эффективности принимаемых управленческих решений на
примере ЗАО «Челныводоканал»;
- выработка рекомендаций по совершенствованию принятий решений в ЗАО «Челныводоканал».

Содержание

Введение………………………………………………………………………2-3

1. Теоретические основы принятия решений в менеджменте

1.1 Понятия управленческого решения. Сущность, свойства

управленческого решения………………………………………………….4-7

1.2 Классификация управленческих решений...………………………….8-11

1.3 Процедура разработки и принятия управленческих решений……..11-14

2. Анализ эффективности принимаемых управленческих решений на
примере ЗАО «Челныводоканал»
Краткая характеристика ЗАО «Челныводоканал», анализ эффективности управленческих решений…………………………15-23
Виды управленческих решений, принимаемых на предприятии...23-24
3. Рекомендация по совершенствованию принятий решений в ЗАО «Челныводоканал»…………………………………………………….…..25-33

Заключение………………………………………………………………..…34-35
Список использованной литературы………………………………………..36
Приложение……………………………………………………………………..37

Прикрепленные файлы: 1 файл

менеджмент.doc

— 196.50 Кб (Скачать документ)

В первой главе работы были освещены теоретические вопросы, связанные с определением видов  и основных типов управленческих решений, процессов их принятия и оптимизация.

Во второй главе были изложены вопросы организации эффективности  подготовки и выполнения управленческих решений на примере предприятия  ЗАО «Челныводоканал». Также в данной главе была дана краткая экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия и конкретные рекомендации по ее улучшению.

Принятия решений –  не одномоментный акт, а результат  процесса, имеющего определенную продолжительность  и структуру.

Принятие решений является самым важным делом в работе руководителя. Поэтому учиться принимать решения нужно еще в процессе обучения, а не тогда, когда от тебя уже зависит судьба предприятия. К тому сейчас можно учиться не только на собственных ошибках, но и на опыте других людей и организаций. Принимая решение, нужно осознавать, что ты распоряжаешься не только своей судьбой, но и судьбами работающих у тебя людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Бреддик У. Менеджмент в организации. -.: Инфра – М, 2000г.
  2. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник для студ. вузов / М. И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2005.
  3. Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2005г.
  4. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. –М.: 2002г.
  5. Герчиков И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2000г.
  6. Ковалев В.В., Соколов Я. В. Основы управленческого учета: Учебное пособие. – СПб.: Лист, 1999.
  7. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений.; М: «Логос», 2005г.
  8. Молотков Ю.И. Менеджмент социально-экономических объектов: Учебное пособие, 2006г.
  9. Николаев С.А. Управленческий учет – М.: Институт профессиональных бухгалтеров России: 2006г.
  10. Моргоев В.К. Метод извлечения структуризации экспертных знаний. 2000г.
  11. Миркин Б.Г, проблема группового выбора. 2000г
  12. Савчук В.П. Финансовый менеджмент предприятий: практические вопросы с анализом деловых ситуаций. 2001г.
  13. Стоянов Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика. 2007г.
  14. Шеремет А..Д. Управленческий учет. 2000г.
  15. Журнал Финансовый менеджмент. 2005г.

 

 

 

 

Приложение 1

Классификация управленческих решений

 

Классификационный признак

Группы управленческих решений

Степени повторяемости  проблемы

Традиционные – нетипичные

Значимость цели

Стратегические –  тактические

Сфера воздействия

Глобальные – локальные

Длительность реализации

Долгосрочные – краткосрочные

Прогнозируемые последствия  решения

Корректирующие –  не корректирующие

Метод разработки решения

Формальные – неформальные

Количество критериев  выбора

Однокритериальные –  многокритериальные

Форма принятия

Единоличные – коллегиальные

Способ фиксации решения

Документированные –  недокументированные

Характер использованной информации

Детерминированные - вероятные


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Функция принятия решений в менеджменте» (на примере ЗАО «Челныводоканал»)