Порядок обеспечения денежными довольствиями сотрудников ОВД

3. Обучающимся в образовательных  учреждениях системы МВД России  по очной форме получения образования курсантам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в конце учебного года перед уходом в каникулярный отпуск - 3.".

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется. 

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Конкретные размеры в зависимости от замещаемой должности и подразделения установлены ведомственным приказом.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному  званию;

3) ежемесячная надбавка  к окладу денежного содержания  за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за квалификационное  звание;

5) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за особые  условия службы;

6) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за работу  со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок применения коэффициентов, выплаты процентных надбавок, размеры коэффициентов и процентных надбавок установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237. 

Коэффициенты и процентные надбавки применяются в соответствии с Правилами применения коэффициентов и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов. Юридическая надбавка устанавливается:

1. Сотрудникам, замещающим должности первого заместителя (заместителя) Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря – заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра – начальника Следственного департамента МВД России, имеющим высшее юридическое образование, – Министром внутренних дел Российской Федерации.

2. Сотрудникам, замещающим должности начальников департаментов, главных управлений МВД России, первых заместителей  начальников департаментов, главных управлений МВД России, кроме указанных в подпункте 44.3 настоящего пункта, на которых возложена ответственность за осуществление правовой работы и имеющим высшее юридическое образование, – Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, на которого возложена ответственность за деятельность указанных подразделений, согласованному со статс-секретарем – заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации.

3. Сотрудникам, замещающим должности начальника департамента, управления МВД России, первого заместителя начальника департамента, управления МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на статс-секретаря – заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, – Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению статс-секретаря – заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации.

4. Сотрудникам подразделений центрального аппарата МВД России, а также подразделений и учреждений, руководство деятельностью которых осуществляют подразделения центрального аппарата МВД России, – статс-секретарем – заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации по представлению руководителей соответствующих подразделений и учреждений.

5. Сотрудникам территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД России – руководителями соответствующих территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД России.

6. Сотрудникам управлений МВД России по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, Управления МВД России на комплексе «Байконур» – соответствующими министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации, по представлению начальников правовых подразделений министерств внутренних дел по республикам, главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации.

7. Сотрудникам управлений, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте – начальниками управлений, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте. 

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается:

1. С учетом документально подтвержденного стажа в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти проходил службу сотрудник. 

2. В соответствии с перечнем должностей, утвержденным приказом МВД России от 13 июня 2007 г. №  519 «Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных к государственной тайне».

3. В процентах от должностного оклада в следующих размерах  при стаже работы:

1) от 1 года до 5 лет – 10; 2) от 5 до 10 лет – 15; 3) от 10 лет и выше – 20.

4. На основании приказа руководителя с указанием стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. 

Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу: 

1. В процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах: 

в сетях шифрованной связи:   1-го класса       2-го класса   

   до 3 лет 15 - 5  

   от 3 до 6 лет 20 - 10  

   от 6 лет и выше 30 - 20.

2. С учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

3. На основании приказа руководителя с указанием общего стажа шифровальной работы.

Сотрудникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах (в окладах денежного содержания):

1. При поощрении Правительством Российской Федерации – 1.

2. При поощрении Президентом Российской Федерации – 2.

3. При присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации – 3.

4. При награждении орденами и медалями Российской Федерации– 5.

5. При награждении знаком особого отличия – медалью «Золотая Звезда» – 10.

За несение службы во вредных и опасных и иных особых условиях труда сотрудникам устанавливается доплата в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. 

Минимальный размер указанной доплаты составляет 4 процента должностного оклада.

Сотрудникам выплачиваются денежные компенсации  за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной  продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.  

Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация,  
на дневное денежное довольствие. 

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4. 

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата. 

Компенсационная выплата производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: 

1. В нерабочие праздничные дни – одинарной часовой ставки. 

2. В ночное время – 20 процентов часовой ставки.  

Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. 

За периоды нахождения в отпусках и на излечении денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск или освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Денежное довольствие за время основных, дополнительных,  каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается в размере, установленном по замещаемой должности  ко дню убытия в отпуск.

В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.

Денежное довольствие  выплачивается за время:

1. Отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным испытаниям в адъюнктуру образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, или образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, научных учреждений, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования. 

2. Ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре по заочной форме обучения, а также за время проезда к месту нахождения адъюнктуры и обратно.