Порядок обеспечения денежными довольствиями сотрудников ОВД

Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам  устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. 

Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода допускается:

1. Сотруднику, убывающему в отпуск, – за текущий и следующий месяцы, не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней.

2. Сотруднику, убывающему к новому месту службы.

3. Сотруднику, направленному в служебную командировку, – за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы.

Сотруднику, прибывшему к новому месту службы, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем обеспечения денежным довольствием по предыдущему месту службы.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

При выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.  

Сотруднику, незаконно перемещенному по службе на нижестоящую должность, на основании приказа руководителя выплачивается недополученное денежное довольствие по ранее замещаемой им должности в органах внутренних дел за весь период до дня его восстановления в должности включительно.

Должностные оклады по типовым должностям и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. № 878.

Оклады по нетиповым должностям выплачиваются в размерах, установленных применительно к размерам окладов по типовым должностям. 

Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по следующим основаниям:

1. По состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

2. В связи с сокращением замещаемой сотрудником должности.

3. В связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность. 

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.

Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам  устанавливаются и изменяются приказами руководителей подразделений, имеющих право назначения на должность (зачисления в распоряжение), с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника.

Сотрудникам устанавливаются 8 дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка  к окладу денежного содержания  за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за квалификационное  звание;

3) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за особые  условия службы;

4) ежемесячная надбавка  к должностному окладу за работу  со сведениями, составляющими государственную  тайну;

5) премии за добросовестное  выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты  за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за  службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и  безводных местностях) и процентные  надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в размере от 10 до 40 процентов в зависимости от стажа службы:

от 2 до 5 лет – 10;

от 5 до 10 лет – 15;

от 10 до 15 лет – 20;

от 15 до 20 лет – 25;

от 20 до 25 лет – 30;

25 лет и более – 40.

Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. № 1158.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в размере от 5 до 30 процентов в зависимости от присвоенного сотруднику квалификационного знания:

специалист третьего класса – 5;

специалист второго класса – 10;

специалист первого класса – 20;

мастер  – 30.

Порядок присвоения квалификационных званий определен приказом  МВД России от 10 января 2012 г. № 1.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определен Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач, а конкретные размеры надбавки установлены приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1259.

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

1. Штатные должности в  центрах специального назначения  сил оперативного реагирования, отрядах мобильных особого назначения, специальных отрядах быстрого  реагирования территориальных органов  МВД России - 100 процентов должностного  оклада.

2. Штатные должности летного состава в авиационных подразделениях органов внутренних дел - 100 процентов должностного оклада.

3. Штатные должности в  подразделениях МВД России, дислоцированных  на комплексе Байконур, - 100 процентов  должностного оклада.

4. Штатные должности в подразделениях, осуществляющих охрану объектов хранения (уничтожения) химического оружия, - 50 процентов должностного оклада.

5. Штатные должности в  центральном аппарате МВД России - 50 процентов должностного оклада.

6. Штатные должности в  подразделениях территориальных органов МВД России: участковых уполномоченных полиции, по делам несовершеннолетних - 20 процентов должностного оклада.

7. Штатные должности в  Оперативно-поисковом бюро МВД  России и Бюро специальных  технических мероприятий МВД России - 40 процентов должностного оклада.

8. Штатные должности в  подразделениях: уголовного розыска; оперативно-поисковых; специальных  технических мероприятий; экспертно-криминалистических; оперативно-разыскной информации; собственной  безопасности; по противодействию экстремизму; экономической безопасности и противодействия коррупции; по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите; Национального центрального бюро Интерпола - 20 процентов должностного оклада.

9. Штатные должности в  следственных подразделениях - 20 процентов должностного оклада.

10. Штатные должности в  подразделениях дознания - 20 процентов  должностного оклада.

11. Штатные должности в  строевых подразделениях: патрульно-постовой  службы; дорожно-патрульной службы; охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых; вневедомственной охраны, в том числе в подразделениях Центра специального назначения вневедомственной охраны МВД России, непосредственно связанные с охраной объектов и имущества, - 20 процентов должностного оклада.

12. Штатные должности в  строевых подразделениях полиции, в кинологических подразделениях, связанные с применением служебных  собак, - 20 процентов должностного  оклада.

13. Штатные должности в  кавалерийских подразделениях полиции, связанные с уходом за лошадьми, - 15 процентов должностного оклада.

14. Штатные должности в  центрах временного содержания  для несовершеннолетних правонарушителей - 10 процентов должностного оклада.

15. Штатные должности в  изоляторах временного содержания  подозреваемых и обвиняемых; в специальных приемниках для содержания лиц, арестованных в административном порядке; в лицензионно-разрешительных подразделениях; в центрах оперативного управления вневедомственной охраны - 10 процентов должностного оклада.

16. Штатные должности в  подразделениях территориальных органов МВД России на транспорте, связанные с сопровождением пассажирских поездов; штатные должности в подразделениях по охране метрополитена - 10 процентов должностного оклада.

17. Штатные должности в  подразделениях территориальных органов МВД России, связанные с охраной кожно-венерологических диспансеров закрытого типа; отделений судебно-психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей; специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями - 10 процентов должностного оклада.

18. Штатные должности в  дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел - 10 процентов должностного  оклада.

19. Штатные должности, исполнение обязанностей по которым предусматривает практическое применение иностранных языков - 10 процентов должностного оклада.

20. Штатные должности в  органах внутренних дел, подразделениях, образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России (кроме штатных должностей, указанных впункте 22), дислоцированных в г. Москве, - 65 процентов должностного оклада.

21. Штатные должности в  органах внутренних дел, подразделениях, образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России, дислоцированных в Московской области (кроме штатных должностей, указанных в пункте 22), - 60 процентов должностного оклада.

22. Штатные должности курсантов  в образовательных учреждениях  МВД России, дислоцированных в  г. Москве и Московской области, - 15 процентов должностного оклада.

Если сотрудник имеет право на получение надбавок по нескольким основаниям в соответствии с перечнем особых условий службы, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада в порядке, определенном Президентом Российской Федерации, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях6.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определенном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122.

Надбавка к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, определяется в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

1. За службу:

а) связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), - 40;

б) связанную с производством взрывотехнических или баллистических экспертиз, непосредственным выполнением указанных экспертиз или исследований, связанных с диагностикой, расснаряжением, уничтожением всех видов боеприпасов и самодельных взрывных устройств, - 20;

в) связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, - 20;

г) на объектах хранения (уничтожения) химического оружия - 20;

д) в районах экологического кризиса на комплексе "Байконур" и в г. Байконуре (Республика Казахстан) - 15;

е) в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций, санитарно-эпидемиологических отрядах - 15.

2. За работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной  основе, - 10.

3. За диагностику и  лечение ВИЧ-инфицированных, за выполнение  работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита  человека, - 15.