Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 16:24, курсовая работа
Целью курсового проекта является систематизация, закрепление и углубление теоретических знаний по управлению качеством труда и продукции на примере КСУП Э/Б «Даш-ковка».
Задачи курсового проекта:
1. Рассмотреть, как организовано управление качеством труда и продукции в данном хозяйстве.
2. Изучить, как формируется качество основных видов деятельности и продукции.
3. Разработать мероприятия по совершенствованию качества
Введение
1. Управление качеством труда и продукции
1.1 Современное представление о качестве
1.2 Модели управления качеством
1.3 Зарубежный опыт управления качеством продукции
2 Организационно-экономическая характеристика СПК «Коптевка
2.1 Местонахождение и условия деятельности хозяйства
2.2 Характеристика структур управления хозяйства
2.3 Организационно-экономическая характеристика
3. Управление качеством труда и продукции в СПК Коптевка
4. Пути совершенствования управления качеством
Заключение
Литература
2. Организационно-
2.1 Местонахождение и условия деятельности хозяйства
СПК «Коптевка» - современный многоотраслевой сельскохозяйственный кооператив, организованный в 1949 году на базе нескольких коллективных хозяйств.
В 1978 году на базе бывшего колхоза «Комсомолец» и совхоза «Коптевский», а также части земель птицефабрики «Гродненская» был организован колхоз «Комсомолец», который потом много раз укрупнялся. В 2003 году на собрании уполномоченных хозяйство было переименовано в сельскохозяйственный производственный кооператив «»Коптевка».
СПК «Коптевка» расположен в 12 км от областного центра Гродно и в 17 км от железнодорожной станции Аульс.
На территории кооператива расположено 21 населенный пункт, где проживает 2512 человек.
Кооператив является юридическим
лицом, имеет расчетный, валютный и
другие счета в учреждениях банков,
самостоятельный баланс, печать со
своим наименованием. В своей
деятельности кооператив руководствуется
настоящим Уставом и
Территория СПК «Коптевка», как и вся Гродненская область, входит в третий западный почвенно-климатический округ. Характеризуется этот округ малоснежными мягкими зимами.
Среднегодовое количество осадков 595
мм. Распределение атмосферных
Почвы дерново-подзолистые, развивающиеся на слабозавалуненных супесях и легких моренных суглинках. Наиболее распространены по всей территории хозяйства связносупесчаные почвы, подстилаемые с глубины 0,3-0,8 м моренными суглинками.
По форме поверхности
СПК «Коптевка» специализируется на производстве молока, мяса, зерна, рапса, сахарной свеклы. Территория СПК занимает 8599 га. Под сельскохозяйственные угодья отведено 7318 га, из них: пашня - 6506 га, сенокосы - 120 га, пастбища - 671 га. Также в хозяйстве насчитывается 469 га лесопокрытой территории.
Основными пунктами реализации сельскохозяйственной продукции являются: зерно, молоко и мясо - г. Гродно; картофеля и овощей - д. Бояры.
2.2 Характеристика структур управления хозяйства
СПК «Коптевка» - цеховая производственная структура управления. Имеются цеха: растениеводство, животноводство, цех механизации, подсобный цех, цех энергетики, торговля и строительство. В состав каждого цеха входят структурные подразделения-бригады растениеводства, фермы крупного рогатого скота и свиноводческий комплекс, подсобные службы.
Организационная структура данного хозяйства представлена в приложении 1 и состоит из свинокомплекса и пяти производственных участков. Производственные участки в свою очередь включают восемь молочно-товарных ферм, две фермы по откорму КРС, две по содержанию стельных телок, пять тракторно-полеводческих бригад и ряда обслуживающих подразделений (ремонтных мастерских, складского хозяйства, пилорам, жилищно-коммунального хозяйства). В хозяйстве имеются два подсобных цеха: колбасный и убойный.
Кроме производства продукции растениеводства
и животноводства в хозяйстве
имеются три собственных
Структура управления в СПК «Коптевка» линейная. Это одна из простейших структур управления. Она характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится один начальник в данном случае председатель, наделенный всеми полномочиями. Правление состоит из нескольких человек, главой которого является сам председатель хозяйства (приложение 2).
Линейная структура управления имеет ряд преимуществ:
- единство и четкость
- согласованность действий
- простота управления (один канал связи);
- четко выраженная
- оперативность в принятии
- личная ответственность
Но наряду с преимуществами эта структура управления имеет ряд недостатков:
- высокие требования к
- отсутствие звеньев по
- перегрузка информацией,
- затруднительные связи между инстанциями;
- концентрация власти в
2.3 Организационно-экономическая характеристика хозяйства
Общая земельная площадь СПК «Коптевка» на 01.01.2009 г. составляла 8599 га, в том числе сельскохозяйственных угодий - 7318 га. По сравнению с 2006 годом общая площадь земли увеличилась на 68 га, причем сельхозугодья уменьшились на 95 га. Изменение земельной площади хозяйства более наглядно представлено в таблице 1.
Таблица 1. Землепользование хозяйства
Вид угодий |
Годы |
|||
2006 |
2007 |
2008 |
||
Всего закреплено земли, га |
8531 |
8599 |
8599 |
|
В том числе: |
||||
пашня |
6372 |
6534 |
6506 |
|
сенокосы |
240 |
120 |
120 |
|
пастбища |
780 |
603 |
671 |
|
многолетние насаждения |
21 |
21 |
21 |
|
Итого селхозугодий |
7413 |
7278 |
7318 |
|
лес, пруды, водоемы, прочее |
1118 |
1321 |
1281 |
|
В СПК «Коптевка» численность работников в 2008 году составила 511 человек, что на 49 человек меньше чем в 2006 году. В том числе работников, занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилось на 33 человека, а работников неосновной деятельности - на 16 человек (таблица 2).
Рассмотрим изменение
Таблица 2 Среднесписочная численность работников
Категории работников, чел. |
Годы |
|||
2006 |
2007 |
2008 |
||
Работники, занятые в с/х производстве |
429 |
397 |
396 |
|
В т.ч: постоянные рабочие |
320 |
296 |
289 |
|
служащие |
109 |
101 |
107 |
|
Из общей численности рабочих: |
||||
животноводы |
149 |
138 |
123 |
|
трактористы-машинисты |
76 |
70 |
69 |
|
шоферы |
47 |
45 |
46 |
|
конно-ручные работники |
48 |
43 |
51 |
|
рабочие ремонтных мастерских |
26 |
24 |
27 |
|
Работники неосновной деятельности |
131 |
127 |
115 |
|
Подсобное производство |
60 |
53 |
55 |
|
Капремонт зданий и сооружений |
41 |
42 |
25 |
|
Прочие |
30 |
32 |
35 |
|
Всего: |
560 |
524 |
511 |
|
Проанализируем основные показатели уровня производства сельскохозяйственной продукции. Полученные данные сведем в таблицу.
Таблица 3. Уровень производства
Показатели |
Годы |
|||
2006 |
2007 |
2008 |
||
Приходится на 100 га с/х угодий: |
||||
- крупного рогатого скота, гол. |
43 |
44 |
42 |
|
в т.ч. коров |
14 |
14 |
14 |
|
- молока, ц |
768 |
777 |
743 |
|
Приходится на 100 га пашни: |
||||
- зерна, ц |
1685 |
1948 |
2811 |
|
- картофеля, ц |
130 |
142 |
168 |
|
- свиней, гол |
154 |
141 |
149 |
|
Показатели отрасли
Рассмотрим основные показатели эффективности производства.
Таблица 4. Показатели эффективности производства, 2008 год
Вид продукции |
Товарная продукция, т |
Себестоимость реализ. продукции, млн. руб |
Денежная выручка, млн. руб |
Прибыль, млн. руб |
Уровень рентабельности, % |
|
Зерно |
6540 |
2046 |
2633 |
583 |
28 |
|
Картофель |
902 |
250 |
240 |
-10 |
-4 |
|
Сах. свекла |
18193 |
1291 |
1643 |
352 |
27 |
|
Молоко |
5535 |
3677 |
4224 |
547 |
15 |
|
Прирост КРС |
395 |
1722 |
1366 |
-356 |
-21 |
|
Рентабельно сработала отрасль растениеводства, уровень рентабельности составил по зерну 28 % , по сахарной свекле -27 %. Нерентабельным оказалось производство картофеля. Также снизилась рентабельность животноводства по приросту живой массы КРС - - 21%.
3. Управление качеством труда и продукции в СПК «Коптевка»
Комплексная система управления качеством труда и продукции - это совокупность взаимосвязанных мероприятий, программ, методов и средств управления, включающих:
- постоянное совершенствование
деятельности аппарата
- достижение этого уровня в период производства продукции;
- поддержание его в период уборки и подготовки продукции к реализации;
- сохранение сформированного
Для комплексной оценки эффективной работы организации необходимо определить не только показатели качества производимой продукции, но и установить критерии качества для всех направлений деятельности организации, включая маркетинг, снабжение и сбыт, бухучет и финансы, общий менеджмент, мотивацию и обучение персонала. Например, показателями качества маркетинговой деятельности хозяйства выступают полнота, достоверность и актуальность собираемой отделом маркетинга информации, точность прогнозов динамики рынка, соответствие реального объема запланированному сбыту.
Основными документами, регламентирующими качество труда и продукции, являются стандарты - от государственных, до отраслевых и стандартов предприятий.
Стандарт -- нормативно-технический документ по стандартизации, устанавливающий комплекс норм, правил, требований к объекту стандартизации и утвержденный компетентным органом. Международные стандарты разрабатываются международной организацией по стандартизации. ИСО -- это федерация национальных организаций. Разработка международных стандартов осуществляется ее техническими комитетами, состоящими из экспертов -- представителей организаций -- членов ИСО.
Существуют отраслевые стандарты для сферы АПК. Разработан целый ряд отраслевых нормативных документов. Их цель -- создание единой системы контроля качества продовольственного сырья и пищевых продуктов на всех этапах -- от поля до потребителя.
В АПК необходима согласованность стандартов, единство требований к сырью, кормам, комплектующим изделиям, оснастке, готовой продукции.
Стандартизация способствует развитию
специализации в сельском хозяйстве.
Она увязывает нормы и
Объектами стандартизации могут быть как конкретные виды сельскохозяйственной продукции и методы определения ее качества, так и правила, регламентирующие документы приема и сдачи продукции (ГОСТы, технические условия (ТУ), нормативно-технические документы (НТД) и т. д.).
Стандартами также могут быть различные предметы, химические растворы, выполняющие роль эталонов при измерениях или физических сравнениях. К таким эталонам можно отнести гири, мерные сосуды, молокомеры, сосуды установленной формы, а также различные бланки - технологические карты, годовые отчеты, формы статистической отчетности и учета и т. д.