Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 10:55, курсовая работа
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора и его видов;
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Анализ трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания, а также видов трудового договора;
Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора, содержание, а также виды трудового договора.
Введение 3
Глава I. Общие положения о трудовом договоре 5
Понятие трудового договора 5
Стороны трудового договора 8
Содержание трудового договора 14
Факультативные условия договора 18
Глава II. Классификация трудового договора 20
Виды трудового договора 20
Срочный трудовой договор 22
Заключение 28
Пример 29
Список использованной литературы 31
При заключении трудового договора с Соколовой необходимо было указать в договоре не конкретный промежуток времени, а формулировку до выхода из отпуска по уходу за ребенком постоянного работника-Зориной, тогда отношения с Соколовой прекратятся, когда на работу выйдет Зорина.
Согласно ст.79 ТК Расторжение срочного трудового договора:
В ст. 79 ТК приводится ранее известное правило (ст. 30 КЗоТ) о том, что срочный трудовой договор (ст. 58, 59 ТК) расторгается по истечении срока его действия. Вместе с тем в ст. 79 ТК впервые сказано, что об этом работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Следовательно, если в срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, то работодатель должен письменно предупредить работника не менее чем за три дня до наступления этой даты. В противном случае срочный трудовой договор трансформируется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 2 ст. 77 ТК).
Согласно ст. 59 ТК срочный трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы, исполнения обязанностей отсутствующего работника, выполнения основных работ без указания конкретной даты прекращения трудовых отношений. В таких случаях, как сказано в ст. 79 ТК, срочный трудовой договор расторгается соответственно по завершении работы, на которую был принят работник, в связи с выходом временно отсутствовавшего постоянного работника или по истечении определенного сезона.
Однако и в указанных случаях работодатель должен письменно предупредить работника об увольнении не менее чем за три дня.
Итак, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.
1 Трудовое право России под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова, М.,2003г., с.261
2 Гражданский Кодекс Российской Федерации (ч.1) от 16.08.04., М.,2004г, п.1 ст.420 с.146
3 Гражданский Кодекс Российской Федерации (ч.1) от 16.08.04., М.,2004г, п.1 ст.124 с.60.
4 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197 – ФЗ М.,2004г., ст.56 с49-50
5 Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г., М.2003г ст. 37.
6 Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства - на стадии завершения / Ю.П. Орловский // Журнал российского права. - 2001. - № 10. - С. 52.
7 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ – М.,2004г., ст.63
8 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 657.
9 Чиканова Л.А. Заключение трудового договора / Л.А. Чиканова // Право и экономика. - 2002. - № 1. - С. 14.
10 Казанцев В. «Согласованный проект» трудового кодекса - достоинства и недостатки / В. Казанцев // Российская юстиция. - 2001. - № 10. - С. 21.
11 Орловский Ю.П. Трудовое законодательство в двадцать первом веке / Ю.П. Орловский // Право и экономика. - 2001. - № 1. - C. 61.
12 Искра В.В. Изучаем новый Трудовой кодекс / В.В. Искра // Главбух. - 2002. - № 2. - С. 41.
13 Гутников О.В. Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ / О.В. Гутников // Гражданин и право. - 2002. - № 5. - С. 10.
14 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ – М.,2004г., ст.142 с93-94
15 Автаева О.Ю. Договор с руководителем коммерческой организации / О.Ю. Автаева // Право и экономика. - 2002. - № 2. - С. 43.
16 Чиканова Л.А. Заключение трудового договора / Л.А. Чиканова // Право и экономика. - 2002. - № 1. - С. 15.