Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 19:53, курсовая работа
Трудовые договоры играют огромную роль в трудовом праве. Трудовые договоры являются одним из наиболее распространённых юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение трудовых правоотношений. Правовое регулирование трудовых договоров является одной из важнейших задач трудового права.
Состояние трудового законодательства и реальное его применение являются показателем цивилизованности общества, условием его высокой нравственности и эффективности экономики.
Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
Введение 3
Глава I: Понятие и значение трудового договора
4
1.1 Специфика трудового договора
11
Глава II: Стороны трудового договора
13
Глава III: Содержание трудового договора-
16
3.1 Обязательные условия трудового договора
16
3.2 Дополнительные условия трудового договора
19
Заключение
27
Список, используемой литературы
Ю.П., д. ю. н. Нуртдинова А.Ф. - М. ИНФРА-М, 2007.
7.Нестерова Т.Н: Прокуратура и защита трудовых прав- Законность, №5, 2004
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.:
КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2007.
.
3 Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: «Юристъ», 1996г. стр. 170
4 Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: «Юристъ», 1996г. стр. 169
5 Нестерова Т.Н. Прокуратура и защита трудовых прав// Законность. №5.2004.С.13-17.
6 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3. Принят Государственной Думой 21.10.1994 года. в ред. ФЗ от 3.01.2006 № 6 – ФЗ от 10.01.2006. № 18 – ФЗ. – М. 2006., С. 62.
7 [3] Сборник Законодательства РФ. 2004. № 32. ст. 32-82.