Любая форма вины дает
основание для привлечения работника
к материальной ответственности, но
если ущерб причинен умышленными
действиями работника, наступает полная
материальная ответственность
- Материальная ответственность работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и имуществу работника.
1.Обяз-ть раб-ля
возместить раб-ку матер.ущерб,причин-й
в рез-те незаконного лиш-я
его возмож-ти трудиться. Такая
обяз-ть наступает,если заработок
не получен в рез-те: а)незак-го отстранения
раб-ка от работы,его увольнения или перевода
на др.работу; б)отказа раб-ля от исполн-я
или несвоевр-го исполн-я реш-я органа
по рассмотр-ю труд.споров или гос.пр. инспектора
труда о восстановл-и раб-ка на прежней
работе; в) задержки ыдачи раб-ку труд.
книжки,внесения в нее неправильной или
не соотв-й зак-ву формулировки причины
увольнения раб-ка; г)в др.случаях нарушения
труд.зак-ва. 2. Матер.отв-ть раб-ля за ущерб,прич-й
им-ву раб-ка. Раб-ль,причин-й ущерб им-ву
раб-ка,возмещает этот ущерб в полном объеме.Размер
ущерба исчисл-ся по рын.ценам,действующим
в данной местности на момент причинения
ущерба. При согласии раб-ка ущерб м.б.
возмещен в натуре. Заявление раб-ка о
возмещ-и ущерба направл-ся им раб-лю,кот.обязан
рассмотреть это заявление и соотв-ее
реш-е в 10-ти дневный срок со дня его поступления.
Если раб-к не согласен с реш-м раб-ля или
не получил ответа в устан-й срок,раб-к
имеет П обратиться с иском в суд. 3. Матер.отв-ть
раб-ля за задержку выплаты з/пл. При наруш-и
раб-лем установл-го срока выплаты з/пл,оплаты
отпуска,выплат при увольнении и др.выплат,причитающ-ся
раб-ку,раб-ль обязан выплатить их с уплатой
%. Конкр.размер выплачив-й раб-ку ден.компенсации
определ-ся коллект-м или труд.дог-ром.
4. Возмещ-е морального вреда причин-го
раб-ку. Моральный вред,причин-й раб-ку
неправомер-ми Д или Б раб-ля,возмещ-ся
раб-ку в ден.форме в размерах,определ-х
соглаш-м сторон труд.дог-ра. Спор м/у раб-ком
и раб-лем о возмещ-и морального вреда
рассматр-ся судом,кот.устанавливает:
факт причин-я морального вреда и размер
его возмещ-я. При определ-и размеров компенсации
мор.вреда суд принимает во внимание степень
вины наруш-ля и иные обстоят-ва.
- Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного
работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными
действиями или бездействием работодателя,
возмещается работнику в денежной форме
в размерах, определяемых соглашением
сторон трудового договора.
В случае возникновения
спора факт причинения работнику
морального вреда и размеры его
возмещения определяются судом независимо
от подлежащего возмещению имущественного
ущерба.
70.Материальная ответственность
работника за ущерб, причиненный работодателю.
Мат.отв-ть
раб-ков.Огранич.мат.отв-ть.
Матер.отв-ть раб-ка
– представляет собой юр.обяз-ть
раб-ка возместить в пределах и порядке,
установл.труд.зак-вом,прямой действ.ущерб,
причин-й его виновными противопр.
действиями им-ву раб-ля. Мат.отв-ть раб-ка явл.самост.видом
юрид.отв-ти. Ее отличит.черты:1.раб-к отвечает
только за прямой действит.ущерб и не возмещает
неполуч-е доходы,как это предусм.в ГП.2.взыскание
осуществл-ся из з/пл.раб-ка. 3.правила удерж-я
мат.ущерба в ТП допускают этот удержание
властью раб-ля в опред.сроки в огранич.размере.
4.раб-ль обязан создавать для раб-ка норм.условия,необходимые
для норм.работыи обеспечения полной сохр-ти
вверенного ему им-ва. Раб-к,виновный в
прич-и ущерба раб-лю,м.добровольно возместить
его полностью или частично. С согласия
раб-ля раб-к м.передать для возмещения
причин-го ущерба равноценное им-во или
исправить поврежд-е им-во. Виды мат.отв-ти
раб-ков:огранич-я и полная. При огранич-й
мат.отв-ти возмещ-е ущерба ограничив-ся
по отнош-ю к з/пл рабка,а при полной раб-к
возмещает ущерб в полном его размере
без всякого ограничения. За причин-й ущерб
раб-к несет мат.отв-ть в пределах своего
сред.заработка,если иное не предусм-но
ТК лил иными ФЗ. Т.о.,огранич-я матер.отв-ть
призн-ся осн.видом отв-ти раб-ков,за ущерб,прич-й
раб-лю. Руков-ли,виновные в прич-и ущерба,несут
отв-тьпо общим нормам матер.отв-ти,если
для них не предусм-на з-ном или труд.дог-ром
полная мат.отв-ть. Сред.месячный заработок
определ-ся на день обнаруж-я ущерба. Он
подсчитыв-ся на общих основ-х за 12 последних
месяцев работы лица,кот.причинило ущерб.
У раб-ля кроме привлечения раб-ка к матер.отв-ти
есть П одновр-но применить к нему 1 из
мер дисц.взыск-я. Раб-ль м.лешить раб-ка
П премиальных выплат.
Полная
матер.отв-ть раб-ков.
Полная мат.отв-ть раб-ков наступает
в случаях,если: 1.на раб-ка возложена мат-отв-ть
в полном раз-ре за ущерб,прич-й раб-лю
при исполнении раб-ком труд.обяз-тей.
2.Имела место недостача ценностей,вверенных
раб-ку на осн-и спец. письм. дог-ра или
получ-го им по разовому док-ту.3.Ущерб
был приченен умышленно.4.Прич-е ущерба
имело место в состоянии алк.,нарк.или
токс.опьянения. 5. Прич-е ущерба в рез-те
прест-х действий раб-ка уст-но приг-ром
суда.6.Был причинен ущерб в рез-те адм.прост-ка,установ-го
соотв.гос органом.7.Имело месторазглаш-е
сведений,составл-х охр.з-ном тайну. Инд.отв-ть:
Дог-р о полной инд.мат.отв-ти д.предусм-ть
конкретиз-ю обяз-тей раб-ка и раб-ля по
обесп-ю сохр-ти им-ва орг-ции,вверен-го
раб-ку. Действие дог-ра распр-ся на все
вр.работы с вверенными раб-ку мат.ценностями.
При совместном выполнении раб-ками отд-х
видов работ,связ-х с хранением, обработкой,
продажей, перевозкой,примен-м или иным
использ-м перед-х им ценностей,когда невоз-но
разгр-ть отв-ть каждого раб-ка за приченение
ущерба и заключить с ним дог-р о возмещении
ущерба в полном размере,м.вводиться коллект.(бригаданая)мат.отв-ть.
Коллект-я мат.отв-ть устанавл-ся раб-лем.
Письм.дог-р о коллект.мат.отв-ти за причинение
ущерба закл-ся м/у раб-лем и всеми членами
кол-ва (бригады). Условия закл-я такого
дог-ра: выполнение работы д.содерж-ся
в перечне; они д.выпол-ся совместно; все
раб-ки бригады достигли 18 лет; раб-лем
б.созданы условия для совместной работы
бригады. Суммы возмещ-я бригадой ущерба
распр-ся м/у ее членами в зав-ти от их отраб-го
вр-ни,от степени вины каждого и пропорц-но
их тарифным ставкам. В дог-ре о полной
инд.или бригадной мат.отв-ти конкретиз-ся
обяз-ти сторон труд.дог-ра по обеспеч-ю
сохр-ти ценностей, вверенных раб-ку и
устанавл-ся его дополнит. П и О и отв-ть.
71.Виды материальной
ответственности работника.
Матер.отв-ть.
-это обяз-ть
одной стороны труд.дог-ра возместить
ущерб,прич-й ею др.стороне в
рез-те виновного, противоправного
поведения (Д или Б) в размере
и порядке,установл.ТК и иными
ФЗ. Условия наступления: 1.При наличии прямого действит-го
ущерба. Прямой дейст.ущерб-это 1)реальное
уменьш-е наличного им-ва раб-ля (в том
числе и им-ва з-х лиц,наход-ся у раб-ля,если
раб-ль несет отв-ть за сохранность);2)ухудшение
состояния указ-го им-ва;3)необх-ть для
раб-ля провести затраты либо измен-е выплаты
на приобрет-е им восстанов-я им-ва(порча,недостача
материала). 2.Противоправность поведения
(Д или Б).3.Вина раб-ка (любая форма вины
дает основ-я привлечения лица к отв-ти).Если
раб-к не предвидел и не мог предвидеть,что
в рез-те его конкр.действий будет причинен
ущерб,то в этом случае он не будет нести
матер.отв-ть. 4.Причинная связь м/у деянием
раб-ка и действит-м ущербом. Виды мат.отв-ти:
1.Матер.отв-ть раб-ка – представляет собой
юр.обяз-ть раб-ка возместить в пределах
и порядке,установл.труд.зак-вом,прямой
действ.ущерб,причиненный его виновными
противопр. действиями им-ву раб-ля.
2.Матер.отв-ть раб-ля (носит имуществ.хар-р).
Отв-ть сторон конкрет-ся в труд.дог-ре.
Договорная отв-ть раб-ля перед раб-ком
не м.б.ниже,а раб-ка перед раб-лем выше,чем
это установлено з-ном. Каждая из сторон
обязана доказать размер причиненного
ей ущерба.
- Договоры о полной материальной ответственности.
Ст.244
Письменные договоры о полной индивидуальной или
коллективной (бригадной) материальной
ответственности, то есть о возмещении
работодателю причиненного ущерба в полном
размере за недостачу вверенного работникам
имущества, заключаются с работниками,
достигшими возраста восемнадцати лет
и непосредственно обслуживающими или
использующими денежные, товарные ценности
или иное имущество.
Перечни работ
и категорий работников, с которыми
могут заключаться указанные
договоры, а также типовые формы
этих договоров утверждаются в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской
Федерации.
Полная
материальная ответственность работника
состоит в его обязанности возмещать причиненный
ущерб в полном размере.
Материальная
ответственность в полном размере
причиненного ущерба возлагается на
работника в следующих случаях:
1) когда в
соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами
на работника возложена материальная
ответственность в полном размере за ущерб,
причиненный работодателю при исполнении
работником трудовых обязанностей;
2) недостачи
ценностей, вверенных ему на
основании специального письменного договора или полученных
им по разовому документу;
3) умышленного
причинения ущерба;
4) причинения
ущерба в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического
опьянения;
5) причинения
ущерба в результате преступных
действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения
ущерба в результате административного
проступка, если таковой установлен
соответствующим государственным
органом;
7) разглашения
сведений, составляющих охраняемую
законом тайну (служебную, коммерческую
или иную), в случаях, предусмотренных федеральными
законами;
8) причинения
ущерба не при исполнении работником
трудовых обязанностей.
Материальная
ответственность в полном размере
причиненного работодателю ущерба может
быть установлена трудовым договором,
заключаемым с руководителем организации, заместителями
руководителя, главным бухгалтером.
Работники в
возрасте до восемнадцати лет несут
полную материальную ответственность
лишь за умышленное причинение ущерба,
за ущерб, причиненный в состоянии
алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
а также за ущерб, причиненный в результате
совершения преступления или административного
проступка.
- Опред<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Ch