Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2014 в 19:11, реферат
Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей труда педагогических работников через призму трудового законодательства РФ. Для достижения цели работы поставлен ряд задач:
- рассмотреть особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками;
- раскрыть вопрос продолжительности рабочего время и время отдыха педагогических работников;
- изучить процесс аттестации педагогических работников;
Введение
1. Заключение трудового договора с педагогическими работниками
2. Рабочее время педагогических работников
3. Время отдыха педагогических работников
4. Аттестация педагогических работников
5. Оплата труда педагогических работников
6. Прекращение трудового договора с педагогическими работниками
При заключении трудового договора на стороны распространяются общие требования, предусмотренные нормами ст.57 Трудового кодекса РФ, но при этом существуют некоторые особенности. Так, согласно, ст. 333 ТК РФ продолжительность рабочего времени для педагогических работников не может быть более 36 часов в неделю, а отпуск педагогических работников носит удлиненный характер и составляет 56 календарных дней, также возможно продление количества отпускных дней при непрерывной педагогической деятельности в течении 10 лет сроком до 1 календарного года.
Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий: показателей квалификации; продолжительности рабочего времени; и иными особенностями.
Основаниями для прекращении трудового договора являются общие нормы ст.77 ТК РФ и дополнительные, предусмотренные в ст.336 ТК РФ: повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения, применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника, совершение педагогическим работником аморального поступка так же может послужить основанием для увольнения работника.
Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. Хартия основных прав работников. 1989. Конвенции и рекомендации МОТ, принятые в 1919-1990 гг.: В 2 т. Женева, 1991.
3. Трудовой кодекс РФ 2001 г.
4. Гражданский кодекс РФ. Часть первая. М., 1994.
5. Постановление
Пленума Верховного Суда РФ
«О применении судами РФ
6. Закон об образовании от 10.02.1992 №3266-1 (ред. От 28.02. 2012)
7. Трудовое право: Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Учебник для вузов. М., 2010.
8. Трудовое право России: Учебник. / Отв.редакторы Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М., 2009.
9. Буянова М.О. Трудовые споры. Учебное пособие. М.2010г.
10. Российское трудовое законодательство: В 2 т. // Сб. нормативных актов. М., 1997
11. Трудовое законодательство (Сборник нормативных актов ) / Сост. акад. К.Н. Гусов. М., 2003.
12. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Изд-во Ростовского университета. 2003.
13. Дмитриева И.К.
Трудовой договор научно-
14. Саликова Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. Екатеринбург 2002.
ТЕСТ Трудовое право 2013
Информация о работе Особенности регулирования труда педагогических работников