Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2014 в 21:41, контрольная работа

Краткое описание

В своей профессиональной деятельности и вне службы судьи обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, руководствоваться Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», нормами процессуального законодательства, другими нормативными правовыми актами, а также принципами и правилами поведения, установленными Кодексом судейской этики, общепринятыми нормами морали и нравственности, неукоснительно следовать присяге судьи.

Содержание

1. Правовое регулирование труда судей (перечень действующего законодательства с краткой общей характеристикой)..........................3
2. Особенности регулирования труда творческих работников – театров (заключение и прекращение трудового договора; рабочее время и время отдыха; оплата и нормирование труда; дисциплинарная и материальная ответственность, дополнительные гарантии и компенсации, особенности охраны труда)………………………………………………………………….6
3. Трудовой договор по категории работников в задании 2……………...13
4. Судебная практика по категории работников, указанных в задании
1 или 2………………………………………………………………………....20
5. Библиографический список

Скачать полностью (40.41 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Контрошка по особенностям.docx

— 43.08 Кб (Скачать документ)

Между тем, в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предложить работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

 

 

 

 

 

Библиографический список:

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм., внесенными Указами Президента РФ от 09.01.1996 № 20,от 10.02.1996 № 173, от 09.06.2001 № 679, от 25.07.2003 № 841, Федеральным конституционным законом от 25.03.2004 № 1-ФКЗ);
  2. Трудовой кодекс от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003

N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-Ф3);

  1. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» (в ред. Федеральных конституционных законов от 08.02.2001 N 1-ФКЗ, от 15.12.2001

N 4-ФКЗ);

  1. Федеральный конституционный закон 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации» (в ред. Федерального конституционного закона от 04.07.2003 N 4-ФКЗ, с изм., внесенными Федеральным конституционным законом от 25.03.2004 N 2-ФКЗ);
  2. Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (в ред. Федеральных конституционных законов от 15.12.2001 N 5-ФКЗ, от 04.07.2003;

N З-ФКЗ).

  1. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. 2001;
  2. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М. 2002.
  3. Абросимова Е. Б. Парламент и суд в Российской Федерации// Конституционный строй России. Вып. 2. М., 2006

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Особенности регулирования труда отдельных категорий работников