Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2013 в 19:24, курсовая работа
Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
- изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;
- определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;
- определить понятие и виды коллективного договора;
- определить некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров.
Введение …………………………………………………………….
3
Глава I. Понятие, значение и функции коллективного договора……………………………………………………………….
5
1.1 Происхождение коллективного трудового договора в российском трудовом праве………………………………………..
5
1.2 Понятие и значение коллективного договора…………………
9
1.3 Функции коллективного договора……………………………..
11
Глава II. Порядок заключения, структура и содержание коллективного трудового договора………………………………
14
2.1 Стороны коллективного договора…………………………….
14
2.2 Механизм заключения коллективного договора……………..
17
2.3 Структура и содержание коллективного трудового договора
21
2.4 Практика заключения и исполнения коллективных договоров
25
2.5 Регистрация коллективных договоров………………………..
26
Глава III. Особенности действия коллективных договоров…….
29
3.1 Недействительность коллективного договора…………………
29
3.2 Контроль за выполнением коллективных договоров………….
31
Заключение…………………………………………………………..
33
Список использованной литературы ……
В этой работе была отражена попытка раскрыть некоторые моменты, связанные с коллективным договором, показана небольшая часть информации, касающаяся данного вопроса, были рассмотрены лишь два вопроса: стороны коллективных договоров и ведение коллективных договоров.
Коллективные договоры оказывают огромное влияние на условия труда работников. Соблюдение условий коллективных договоров, их соответствие прогрессивным международным нормам, способно улучшить экономическую ситуацию в стране. Чем лучше условия труда работника, тем выше результат его деятельности.
В качестве наглядного примера защиты прав работника можно рассмотреть заботу по поддержке материнства - предоставление работающим матерям, воспитывающим детей до 16 лет, одного свободного оплачиваемого рабочего дня раз в месяц, так называемый Детский день. Такая льгота федеральным законом не предусматривается, но Постановление Совета Министров ТАССР от 14 июня 1991 г. № 261 «О дополнительных мерах по поддержке материнства и детства в ТАССР» предусматривает предоставление женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее 2 часов в неделю или одного свободного дня в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет организации. Администрация выступила против предоставления такой льготы работающим матерям, мотивируя это экономической нецелесообразностью, сроком давности Постановления, и ссылаясь на федеральную принадлежность организации. Но профсоюзной организации удалось отстоять это право работающих матерей, закрепив в Коллективном договоре в разделе Социальные льготы и гарантии для работников, имеющих детей, с определенными компромиссными изменениями, таким как возрастное ограничение детей до 10 лет и оплатой 50 % от оплаты труда.
Список использованной литературы
I Нормативно-правовые акты:
Конституция РФ от 12.12.1993 г., принятая всенародным голосовагнием с изменениями и дополнениями ФКЗ-6, ФКЗ-7 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ //СЗ РФ от 7 января 2013 г.
Федеральный закон от 27.11.2002 г. №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» // Правовая система «Гарант». - 2013.
Федеральный закон от 01.05.1999
г. №92-ФЗ «О российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-
Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (в ред. 09. 05. 2005 г. № 45-ФЗ). - Российская газета. - № 12. - 20 января 1996 г.
Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23.11.1995 г. № 175-ФЗ (в ред. 30. 12. 2001 г. № 196-ФЗ). - Российская газета. - № 235. - 5 декабря 1995 г.
Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.1992 г. № 2490-1 (в ред. от 29.06.04 г.). - Российская газета. - № 98. - 28 апреля 1992 г.
Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О
занятости населения в
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы // Правовая система «Гарант». - 2013.
Постановление Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. N 40 "Об утверждении разъяснения "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя" // Справочная правовая система «Консультант плюс».-2013.
Закон СССР от 17 июня 1983 г. N 9500-Х "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями" // Справочная правовая система «Консультант плюс».-2013.
Материалы судебной практики:
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007 г. «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 года» // Правовая система «Консультант плюс». - 2013.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Правовая система «Гарант». - 2013.
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 г. №106 «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием единого социального налога» // Правовая система «Консультант плюс». - 2013.
II. Специальная литература:
Алиев В.Д. Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. - Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. - 1995. - 236 с.
Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. М., 2006. - 125 с.
Архипова Б.А., Писарева Л.Н.
«Коллективный договор и
Ведяшкин С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: Дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2001. - 117 с.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Юристъ, 2004. - 541 с.
Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. М.: Альфа-Пресс, 2005. - 236 с.
«Кадровое дело». - 2004. - №10.
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М.: Дело, 1999. - 421 с.
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2005. - 546 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Отв. ред. д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский. М.: Юрид. фирма "КОНТРАКТ". - 2006. - 654 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв.ред. Ю.П. Орловский - М.: ИНФРА-М, 2002. - 687 с.
Киселёв В.Н., Смольников В.Г.
«Социальное партнёрство в
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 1. Историко - правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое права: Учеб. М.: Проспект, 2003. - 586 с.
Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. // Сборник статей. - Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. - 1995. - 145 с.
Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. 1918. - 65 с.
Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО «ТК Велби», 2002. - 297 с.
Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное. /Под ред. О.В. Смирнова. -- М.: «ПРОСПЕКТ», 2011. - 513 с.
Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова. М., 2006. - 547 с.
Федеральная служба по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Доклад о результатах работы в 2005 году по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. М., 2006. - 214 с.
Информация о работе Особенности действия коллективных договоров